コスメルのその他のシステム開発（汎用機系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
自社内で勤務しております社員ですとBBQに行ったり、カートレースに行ったりと仲良くやっておりますが、半数以上の自社外の客先常駐勤務になりますと...続きを読む(全179文字)

まず見込み残業が60時間超えであり、誰も正確な時間を知らず、聞いても教えてくれないです。評価は最初から決まっており、昇給するためには3期連続で査定基準の8...続きを読む(全164文字)

良くも悪くも、昔の社長。
私が入社したときは、外部から社長を招聘し本社も代官山へ移りました。
当時は、自社サービスと言うか自社で作業することが全くなか...続きを読む(全155文字)

特に考えることもなかった。
ここは、所謂派遣会社の位置付けであるため楽な現場に行けば残業せずに終わるのでプライベートの時間がもて、デスマーチの現場であれば...続きを読む(全160文字)

今はわかりませんが、特に能力が必要という感じではなかった。
あくまで、派遣で自社にいることが無いのでつながりが少なかったです。
今は、いろいろサークル...続きを読む(全156文字)

当時は、女性がほぼいない職場であったためなんとも言えません。
特に育児休暇などの整備はされていない気がします。
まだまだ中小の会社なので、福利厚生面や...続きを読む(全168文字)

当時は、本社が巣鴨から代官山に変わるぐらいしかの印象がありませんでした。
あとは、ごく普通の人材派遣の会社みたいな位置づけでしたね。
今は、WEB系のお...続きを読む(全162文字)

特にやりがいは感じなかった。
与えられた仕事のみこなす感じである。2次請け、3次請けであるため言われたことだけしていれば問題なし。
先輩も、いろいろで親...続きを読む(全177文字)

私が在籍していたころは、組織体制がそれほど明確ではなかった。
作業スキルに関しても、現場で覚えるような感じですね。
銀行(勘定系システム)を当時メイン...続きを読む(全207文字)

中途採用だと、未経験でも経験者として客先に。
本来であれば数カ月研修であるはずだが、何を基準にしているのか不透明。
自分の意思とかではなく、言うがまま...続きを読む(全167文字)

年に数回の飲み会でモチベーションをあげる。
また、2年に社員旅行があり社員一人一人のモチベーションをあげる。
またまた、先輩社員と後輩社員の関わりあい...続きを読む(全155文字)

社員旅行があります。
住宅補助は無。昔、寮がありましたが現在は無いらしいです。
特に福利厚生が良いわけではないです。むしろ、何もないとですね。
ほぼ...続きを読む(全158文字)

年俸制での評価が曖昧だった。
終電間際の案件でも残業代が無。
モチベーションの低下につながった。
また、顧客先の好き嫌いだけで評価が決まる。
なの...続きを読む(全166文字)

評価が不透明でした。
やはり派遣メインなので現場の評価次第。
年俸制なので残業代はありませんでした。
年功序列のような給与体系ではないでしょうか。
...続きを読む(全163文字)