こだわりやのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だとサービス残業が当たり前になっていた。学歴差で基本給が決まり、それは評価で覆ることがないようだった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を正社員で埋めるのが基本。販売業のため世間が休みの土日祝日ほど忙しく、休むことはできない。
忙しい店舗でも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
パートさんとの店作りや人間関係は楽しい。
有機食品などの新しい情報が入手できるので興味がある人には楽しいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
世間的にも食の安全性に興味関心が強まっているので、安定的に供給できる環境が整っているのは強みだと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特に性別による差別は感じなかった。女性の店長も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからということでの特別扱いもないため、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パートタイマーの都合がつけば、シフト制なので平日に休むことができる。
人混みを避けられるのは小売業の特権かと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
休み扱いではあるが社員旅行がある。
入社して数年経つと在籍年数に応じてお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はほぼなし。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職する人が多い中、退職しなかった店長の能力は高くとても勉強になりました。
自然食品というジャンルに関しては凄い知識を持った人が多いです。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
売上や数字で厳しく責め立てられたりはしなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】
せめて評価制度を整えてほしかった。
個人...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性ならではですが
危ないクレームなどが入ったら男性に対応してもらえます。

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで個人的...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)

【良い点】
接客スキルは磨かれたと思います。様々なお客様に対応していく内に喜んでもらえる方法、また援助できる方法が見えてきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い)ではないので、会社のイメージと異なる部分は改善したほうが良い。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れており、外部サービスとの協働や部門別の社外研修など楽しい研修もありました。
コロナ渦は部門研修や新入社研修等をオンラインで...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く慢性的に人が足りていないのでぶっつけ本番の教育しかできない
一か月目の新人であろうが仕事の出来に対して...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリアを考える機会や、社内の公募などもあったので、自分の目標が社内で叶えられそうな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に数回本社で研修などが行われていた。調理師試験の補助金も支援してくれるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所によっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員が教えるというよりかは、長年勤務したアルバイトが教育に勤しむといった形になっています。店舗ごとでの差はありますが、人の入れ替えが激しいので...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる際、引き継ぎが一切なく同店舗の店長ではなく異動場所の店長だったため色々と大変でした。
1年以上正社員で働...続きを読む(全116文字)

【良い点】
接客メインでいろんな層のお客様が来るのでコミュニケーションスキルは上がると思います。仕事も多いので柔軟な対応できるようになります続きを読む(全70文字)