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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ目的の研修、学会参加にはある程度理解があると思います。施設内、同グループ施設間交流や勉強会の開催もあり、定期的な学習はできます。...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
国家公務員共済組合連合会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国家公務員共済組合連合会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に国家公務員共済組合連合会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ目的の研修、学会参加にはある程度理解があると思います。施設内、同グループ施設間交流や勉強会の開催もあり、定期的な学習はできます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアアップには研修もあり良いです。
時間内に研修もできるため安心して良いと思います。
また気になる領域も研修申請すれば学ぶことができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に講習会、または勉強会がありました。発表会などもあるため部署まとめで学んだことを教え合える場があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
質問したかったらいつでもできて、教えてくれる人が当たりだったかもしれませんが距離も近く、本気で臨めばいくらでも成長できるような気がしました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
税務知識や業務に関する研修は充実しているので税務関連の知識をつける機会はたくさんあるため、やる気さえあればたくさんの知識を得ることができる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
看護教育部という教育専門の部門があるのでラダーなど教育体制はしっかりしている。マニュアルを勉強して試験に合格しないと注射・点滴・処置はできな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
看護職員については、体系化された教育制度がある。院内に教育専門チームがあり、定期的に知識・実践能力を問うスキルアップテストがあった。
また、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。テストに実技などたくさんの項目がある。実際、現場に立つと役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
採用試験も厳しいため、意識、スキルレベルが高いそのため
新人を多く採用するというよりは既存でほかの病院からの転職者が多い
教育をしてくれると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
国内でもなかなかみることのできない症例を多数みることができます。
患者さんと深くかかわることもできますが、いかんせん時間がないためもどかしさ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
雰囲気はとてもよかった!働きやすい環境で最初の数ヶ月は担当付いてくれてしっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一回...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が在籍していた病院ではスキルアップのための制度が充実していました。新人から先輩まで個々の能力に応じて様々なコースが用意されており、1年間様...続きを読む(全407文字)
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師長など上のクラスに進む場合、うちの病院には基本的実践マニュアルというテストがありますので、その項目を全て合格することが必須になります。項目は全てで50...続きを読む(全446文字)
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新人教育に関して
入社した4月上旬~中旬は集団研修で基本的な看護技術について学ぶ。4月後半ごろから現場に徐々に入っていく。最初はシャドーイングなど先輩...続きを読む(全154文字)
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事務のスキルは身についたと思います。
事務職として経験を積めればと思っていたので、本当によかったです。
在籍期間が短いので、惜しかったという気持ちが...続きを読む(全164文字)
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老舗病院ですから、風土があるので、転職してきた人ははじめ、大変かもしれませんが、私はいろいろな病院で勤務してきましたが、結局この病院が一番よかった気がし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務内容と比較してかなり恵まれた水準だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりできなくても年功序列的に給料が上が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自社のホテルや病院があるので、特にホテルは割引価格で宿泊できることがありがたい。また、各種社会保険は完備している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事ができる人とできない人の差が激しい。真面目に仕事をすると仕事が集中するので損しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務内容がある程度決まっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な機関なので病院や宿泊事業でも稼ぎすぎると民間から民業圧...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
出産後の育児休暇や時短勤務制度が整っているところ。なお、近年は女性を管理職に積極的に登用しようとしている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人によるが、優しい人が多かった。
怖い先輩の率でいうと看護師としては少なめなのではと感じてはいた。
若い人が多いため、心理的には安心すること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
公務員と同じような福利厚生になっているのか、賞与や退職金はしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は一般企業に比...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
経営自体は自身がいた時は赤字であった。
ただ給料はしっかり貰えていたため満足であった。最近は不明です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
点滴確保は一年目からできるためそれはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は取りにくい。
主任よりあなたは残業を取れるほど...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
ほとんど毎日定時で退社できており、子育てなどもやりやすい。また、子供の看護休暇も特別有休で取れ、よい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
キャリアは自分次第でどんどん積めると思います。頑張れば役職上がるのも早いのではないでしょうか??
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日勤帯に一人で対応することも多くあり、仕事は早くなる。やらなければいけない業務とやらなくてもいい業務、のように差をつけて仕事をしていかなけれ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要知識についての研修はあるにはあるが、配属されてからかなり期間が空いてからだったりする。経験豊富な上司がいない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
施設長・担当へは立候補制っで経験年数に関わらずチャレンジができると思います。ただその分、責任や残業の量も多くなるので途中でやめてしまう方もいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後はOJT中心でしたが、放置されるようなことはなく、分からないことはその都度確認できました!福祉の知識だけでなく、業務管理やITツールの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人材育成にとても力を入れている印象。最長6ヶ月間の研修制度があり、安心して現場で働き始められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格などは本人のやる気次第で受けることは可能なので是非取得してみてください。
職種によっては取得後の昇給等のお話もあるかと思います。
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思う。保育士等キャリアアップの研修も始まり、ベネッセスタイルケアの社員は多少安く受けることができる。外部研修の紹介も多く、受...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格の試験費用は合格すれば、会社負担負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は面倒くさがる。ろくなマニュアルもないし、体系...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修はあるが実際に業務にいかせられるかは自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶ感じ
アドバイス等はなかなか貰えないが、聞...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 国家公務員共済組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | コッカコウムインキョウサイクミアイレンゴウカイ |
| 従業員数 | 282人 |
| 代表者 | 松元崇 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 03-3222-1841 |
| URL | https://www.kkr.or.jp/ |
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