この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用試験も厳しいため、意識、スキルレベルが高いそのため
新人を多く採用するというよりは既存でほかの病院からの転職者が多い
教育をしてくれるとい...続きを読む(全196文字)
国家公務員共済組合連合会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国家公務員共済組合連合会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に国家公務員共済組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
採用試験も厳しいため、意識、スキルレベルが高いそのため
新人を多く採用するというよりは既存でほかの病院からの転職者が多い
教育をしてくれるとい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
国内でもなかなかみることのできない症例を多数みることができます。
患者さんと深くかかわることもできますが、いかんせん時間がないためもどかしさも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
雰囲気はとてもよかった!働きやすい環境で最初の数ヶ月は担当付いてくれてしっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一回独...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が在籍していた病院ではスキルアップのための制度が充実していました。新人から先輩まで個々の能力に応じて様々なコースが用意されており、1年間様々...続きを読む(全407文字)
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師長など上のクラスに進む場合、うちの病院には基本的実践マニュアルというテストがありますので、その項目を全て合格することが必須になります。項目は全てで50項...続きを読む(全446文字)
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新人教育に関して
入社した4月上旬~中旬は集団研修で基本的な看護技術について学ぶ。4月後半ごろから現場に徐々に入っていく。最初はシャドーイングなど先輩の...続きを読む(全154文字)
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事務のスキルは身についたと思います。
事務職として経験を積めればと思っていたので、本当によかったです。
在籍期間が短いので、惜しかったという気持ちがあ...続きを読む(全164文字)
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老舗病院ですから、風土があるので、転職してきた人ははじめ、大変かもしれませんが、私はいろいろな病院で勤務してきましたが、結局この病院が一番よかった気がしま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一般の総合病院に比べて基本給が高く設定されており、残業なしでも給料は基準値より高くなる傾向にある。国家公務員共済組合のため、ボーナスも4ヶ月分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月に3日好きな日に公休を使用できる制度のため、月に3日は用事のために休みを使える。有給は特別な理由がない場合は師長の独断で使われる。自分が好き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
住宅補助は2万ほどあるが、その他は特に恩恵を受けなかった。kkr系列のホテルに安く泊まれるなどあるようだが、使い方もよくわからない。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員育成制度がしっかりしているため、若手も活躍出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面。もっと昇給したいって考えてる人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。ボーナスも貰える。休みもちゃんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが、爆発的には上がらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる、病気になった時に、早急に対処してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にやりがいを感じなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みを貰えるので、プライベートと仕事の両立は可能。有給もしっかりと取得できる。ワークライフバランスは良好。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くもずっと同じ仕事内容なので、やりがいを重要視してないならば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ仕事なので飽きがくる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助、福利厚生、社内制度はいい方だと思う。資格も取りやすくて良好であった。心配しなくて大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
和気あいあいとしてると言われ期待していた。期待通り社員同士仲が良く直ぐに馴染めた。風通しのいい職場だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
介護課で勉強会を毎日開いてきたのでとても大変でしたがとても勉強になり良かったとおもいます。介護士として知識が身についたとおもいます。
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的に示してほしい 退職者が多く将来が不安になる 社員間コミュニケーション...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、会社での集まりで定期的に研修がある。他園の情報を知ることができるのはとても良い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関して研修や指導体制は全く充実していないため、手探りで覚えていくしかない。
会社の事務ルールが独特なため、入...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頻繁に任意の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ばかりが整っており、その他の地方は正直置いてけぼり。東京ばかり待遇を良く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修はパソコン上で行うものがほとんど。業務都合がつけられず、ほとんど参加できなかったが、セミナーなども度々開催している。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
外部研修がないのでそこでのスキルアップや勉強には繋がらないがそれが億劫だと思ってる人には良い、社内での資格取得制度はあり、喀痰研修も取得でき、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修は積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が分かりづらい。目標シートに基づく面談はしてくれるがどうしても男性が重...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得には力を入れているため、入って半年もすれば申請して取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしても給与面には大きく響...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
成長中の会社のため、やる気とそれなりの信用があれば上を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問看護のためスキルを磨くのは難しい。続きを読む(全78文字)
会社名 | 国家公務員共済組合連合会 |
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フリガナ | コッカコウムインキョウサイクミアイレンゴウカイ |
従業員数 | 282人 |
代表者 | 松元崇 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目1番10号 |
電話番号 | 03-3222-1841 |
URL | https://www.kkr.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。