東京海上日動事務アウトソーシングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
◼︎有給について
所属チームにもよるが、取りやすい方だと思います。また、年に2回5日連続休暇を取得できるのが、この会社の1番の魅力だと思います...続きを読む(全365文字)

【良い点】
休みが多いところ、転勤の可能性がないことを魅力に感じ入社しましたが、これについては大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事務作業というよりも、運営や派遣スタッフのマネジメントが主な仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも通用する目に見えたスキルは...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がしたことをいかにアピールできるかが大事。うまくアピールできる人は、実際によく働いている人よりも早く出世していく。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みが取りやすい点。また、勤務時間が9時から17時までと他の会社に比べて短いためプライベートの時間を確保できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給がとりやすい点。とにかく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給のうえ、住宅補助がでないため、一人暮らしするには現実的に厳しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みが取りやすい。有給とプラスして5日連続休暇が一年目から2回取れる。有休消化率も高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関...続きを読む(全96文字)

【良い点】
勤務時間が短いので、繁忙期以外はプライベートの時間を確保できる。また、休みが取りやすいため旅行に行きやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性だからといって評価や活躍に差があるわけではなかった。女性メンバーも多く活躍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産、育児を...続きを読む(全121文字)

【良い点】
出産前後に休暇を取得し、体を休めることができる。
• 育児休業（育休）：子どもが1歳（最長2歳）になるまで仕事を休める制度。
• 復職サポ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性でも役職を持ち、影響力を持っている方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな意味で強い人間が残るので、お局化する方が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
セクハラにはかなり気を遣っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収前は女性優位の文化があり社内でも反感が一部強かったがフラットに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の産休・育休取得率は高いと思う。また男性も積極的に育休を取っているのを見かけていたため、長く働くにはとても良いと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コンサルタントや研究員は完全リモートワークで裁量労働なので、柔軟な働き方ができるし、職場にも子育てと両立している人はたくさんいるため、働きやすい続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の活躍支援を会社で行っているため、女性のキャリア形成は他の会社よりもやりやすいと思います。
とくにお子様がいる主婦層は有休消化率や残業抑制...続きを読む(全252文字)

【良い点】
生理休暇、育児休業など、時代に沿った働き方改革を柔軟に取り入れる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつかないが、率先...続きを読む(全107文字)