富士通クラウドテクノロジーズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
当時は産休や育休に対して柔軟な対応をしていたと思います。現在もおそらくこの方針に変わりはないと思われます。男性が多い職場ではありました。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職というよりは会社分割によって、この企業を去ることになりました。
クラウド事業とWEB事業を分割するのは良い選択だったと思います。
富士通に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
富士通系列であるため、基本的には給与水準は高いと思います。評価に関しては、当時は目標管理制度を用いて、期初に状況に応じた高い目標設定を所属長と...続きを読む(全170文字)

【良い点】
バックエンドのエンジニアは通常のシステム品質の維持・向上、スケールアップ・アウト、障害対応や事前防止など、シーン毎に専門的なノウハウが身につい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
技術者はネットワークやDB周りなどのバックエンドから、フロントエンドまで優秀なエンジニアが多いと思います。大規模システム運用のノウハウも企業と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
富士通系団体保険は非常に保険料が安いです。他のどの保険も恐らく勝てません。また退職後もその契約を継続することができます。さらに本人→配偶者→配...続きを読む(全170文字)

【良い点】
国産のクラウドとしては優秀ですが、クラウドはグローバル展開の中でどう戦うかなので、厳しいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女・職種問わず、特に若手が生き生きと働いている印象です。クラウド事業は競争が激しいため業務負荷も高めですが、多くの社員がモチベーションを高く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
富士通グループだけあって、ワークライフバランスや福利厚生への配慮は良好です。リモート勤務などの制度も整っていますので、特に小さい子供をもつ社員...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員、特にエンジニアモチベーションは高いと思います。資格取得の補助など成長を後押しする土台があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)

【良い点】
会社の収益が年々低下してきて将来性に疑問を持っていましたが、そのタイミングで会社が分離売却され、親会社がノジマに変わりました。
今まで会社を築...続きを読む(全158文字)

【良い点】
親会社が変わったことで、良くも悪くも変化が求められている。従来の枠組みに囚われずに、新しいやり方にチャレンジし易い。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社が変わってから様々な面で行動が制約されます。正直脅されているという感覚です。
脅されていないという時は逆におかしいんじゃないかと思う。そ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務に関連した資格の取得にかかった費用（通信教育や試験費用など）に対しては、会社から一部補助が出たり、興味がある社外の勉強会の参加などにも自主...続きを読む(全246文字)

【良い点】
昔は様々な事を提案して新しい事に取り組めた。社員同士も良くも悪くも緩い感じで、前を向いて仕事をしていた。
また上下関係もそれほどキツく無く、ば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に有給取得が容易で有給消化率100%の社員もいる。フレックス制度があるためワークライフバランスが取りやすい。ほぼ残業禁止状態なので早く帰...続きを読む(全176文字)

【良い点】
親会社が富士通からノジマに変わって主力事業であるISP事業の販路が拡大されるであろうこと。ISPにおける新規会員獲得の主力の1つとして家電量販...続きを読む(全301文字)

【良い点】
繁忙期に派遣で勤務しました。研修制度はしっかりしており人間関係も良好でした。正社員はほぼいない部署でした。ベテランのアルバイトのかたはみんな親...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ノジマグループになり先行きが不透明ですがコスト意識が高まった感はあります。
残業NGの風潮ですので必然的に年収が下がる社員が今後も増えるでしょ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出産や育児による休職に関しては寛容であり、出産～育児休暇から復職して、活躍している社員も多い。時短勤務を活用して、保育園に預けながら勤務してい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく自分の裁量次第でフレックスも使えます。また、一部の人には在宅勤務が認められており、ワークライフバランスの取れた会社だと思い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内には時短勤務や在宅勤務の社員もかなりいます。産休明けで働く女性社員も多いです。また、男性の育休推奨などワークライフバランスは非常に考慮され...続きを読む(全156文字)

【良い点】
今までの経営陣では変化が見られなかったが、ノジマが親となり売上や財務状況も厳しく見られる風土に。利益を生み出す会社に変わろうとしている。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休も育休も、男性も女性もとれます。とても協力的な会社です。社内結婚も多く、両方で恩恵を授かることができるメリットが多いです。若い人も、ベテラ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実している。親会社の大企業に準拠した制度で長く勤めるにはよい。会社が支援する社内クラブ的な活動もあり、うまく活用している人も...続きを読む(全156文字)