ＣＳアカウンティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
経営者が非常に優秀です。経営成績や財政状態は非常に安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化の流れで、単純作業の仕事は、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人柄の良い方、真面目な方が多いです。それだけでなく、能力的にも高い方々が集まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上...続きを読む(全128文字)

【良い点】
本人の意欲次第で、非常に高度な仕事も担当することが出来ます。貴重な実務経験となると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な...続きを読む(全141文字)

【良い点】
誰でも名前を知っている、有名な大企業の子会社を担当することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に無給での研修があります...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的にマイナスとなる評価は行われません。そのため、給与も毎年少しづつですが増えていく状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナウイルスへの対応から、在宅勤務が認められるようになり、従来からの時短勤務や時差出勤と合わせて、だいぶ働きやすい環境になってきています。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を発送させないように、定時になるとタイムカードを打刻し、その後深夜まで連日残業させる会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
AIなどが進化していく中で、自分の将来を検討した際に、業界としての限界と自分のスキルアップをするためには少し物足りない環境であると感じたため。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役員・部長・副部長・GL職についてはハイレベルな人材が多い。各部門ごとになにかしらの強みをもった方々が在籍しており、会社の品質が担保されている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署や配属部門によって業務内容が異なるものの、個人、中小企業、上場企業の子会社と幅広い業務を経験することが可能。会社としては上場企業の子会社の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署内でマネジメントクラスの方は女性が多いです。私自身若手からリーダー的仕事を任せていただいており、性別による活躍の差分はないと思います。

...続きを読む(全370文字)

【良い点】
女性は比較的育休、産休も取得しているため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性の管理職も増えているため推進...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女問わず出来る仕事です。また女性管理職の方もいます。生理などで辛い時にも休みやすい。また子供の関係で急用が出来た時にも早退はしやすいかと
【...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みも比較的取りやすいため、女性の働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりやすさ、残業の有無、などは配属さ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントに「あの会社で女性新卒は続かないですよ」と言われましたので、それが全てな気がしています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)

【良い点】
向上意欲がある方は性別問わず活躍できる環境だと感じた
また、産休・育休を経て復職する方もおり、長く働ける環境でもあると思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休や子育てについては理解があり、休みなど取りやすい環境ではあると思います。産休・育休については対象の方は皆さん期間ギリギリまでフルで取得して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
めちゃくちゃ働きやすいと思います。子育てとかはしやすいかと。女性に優しい企業だと思います。さすが大企業。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の管理者もいて相談はしやすかった。比率で言えば男性の管理者の方が多いが、コールセンターは女性の管理者もいたので良かった
【気になること・改...続きを読む(全140文字)