大成設備の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅補助や賞与は大手子会社であるため、充実している。社宅は1万円で1ルーム、1Kて都内に住むことができ、賞与は若手社員でも3桁行かないくらい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではOJT制度を利用して、若手社員を育成する方針である。技術社員は現場内での上司に指導を受けることになる。年...続きを読む(全211文字)

【良い点】
事務職は残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職現場の人間になると残業は45時間を超える。若手社員は帰らされる流...続きを読む(全114文字)

【良い点】
施工管理として働くには、ワークライフバランスが取れませんが、人は良いです。悪い人はいませんでした。特に本社にいる方は皆優しい方々でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
サブコンの施工管理として働きたいという方は、良い環境だと思います。
大成建設の子会社なので大きな現場も経験できます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の施工管理は、増えてきていました。
男性に負けずに長く続けられていると思います。ほとんどは男性しかいない業界になりますが、建設業界で働く...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり施工管理では、ワークライフバランスは保てないと思った方が良いと思います。
内勤は、良いかも知れません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の主力が施工管理になる為、施工管理でないとアウェイ感がありました。
基本的に若手は、施工管理になる為、外れる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅補助がしっかりあり、さすが大手という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であると、毎現場ごとに転勤を命じられる可能...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修期間が2〜4ヶ月ほどあり、ほとんどが資格取得のための勉強にあてられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目で1人で現場に出...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は業界内でも比較的高水準で、特に賞与が大きな割合を占めます。賞与は個人の業績だけでなく、会社全体の業績にも連動するため、安定して高額が支...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価がされにくく、正社員になりづらいく、有給を取るときに代わりの人を探すのが面倒で有給をとりづらい続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業職にはインセンティブがつくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い店舗は賞与を減らされていた。配属先次第で年収...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分が仕事をした分だけ年収、評価に反映されるという仕組みになっているためとても仕事がしやすいと感じています。
契約を取ることがメインの仕事に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員はますます初任給が上がってきているので、給与面でモチベーションを持つ者はかなりいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ボーナスは5カ月以上出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
20代のグレードだと、謎の係数がかかっており、実質の支給月数を減らしている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
売り上げを上げればそれなりの評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス金額が社長の評価に左右される。
退職が決ま...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自分の担当した分は集計されているので、数値化されていてわかりやすい。基本業務以外を自分で集計して数値化することは多少話し合いで融通も聞きやす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総合で入るなら、土木業界では本当の本当にホワイトだと思う。
働きやすさはとても良いです。
若手の育成に力を入れているので、本人にやる気さえあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は少しづつ上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に優しくない。
もう少し新人の方を見て評価してあげるのがい...続きを読む(全83文字)