この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い。OJTが基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
1,000人以上の会社なのに、キャリアプランの相談等も無いのは、中小零細企業の体...続きを読む(全118文字)
富士古河E&C株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
無い。OJTが基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
1,000人以上の会社なのに、キャリアプランの相談等も無いのは、中小零細企業の体...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良い点は無い。年上が偉いという風潮が罷り通り、風通しが悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員も書いているが、パワハラまがいな...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
労働環境が悪く「他人がやりたがらない」仕事だから給料は他業界よりも良い。給料と仕事のバランスで言えば、建設業界でもっと良い会社の求人はいくらで...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的にはワークバランスに配慮した会社ということになっている。実態は他の人の投稿のとおりだが、自...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
技術職は現場で業務を行うので、現場のマネジメント、顧客対応、下請け業者の手配、資材の発注など、施工管理上必要なことを、全て学ぶことが出来る。
...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
有休を計画的に、5日間は消費できる。
有休計画は早い段階で決められるが、変更も出来るので融通はきく方。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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良い点
残業代が出るので給料はいい。
感情を無に出来れば楽
不満な点
ワークライフバランスが全く守られていない。
まず残業については、勤務表に残業を付け...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
施工管理技士の資格を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で若手を教育する余裕がない。毎年、営業利益や残業の目標が厳...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
年収は他業界と比べて良い(時給換算では決して高くない)
【気になること・改善したほうがいい点】
休日返上で働く必要があり、疲れてしまった。残業...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
富士電機系の仕事が安定してある点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手中堅のキーマンが大量に自己都合退職しており、5年10年後は人手不...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
五日は有給休暇を取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はワークライフバランスなど無い。はじめから80時間超の残業が予想され...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのうちライフ重視で働ける点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で活躍している女性社員は、はっきり言って一人もいま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
今年から内部通報窓口が機能しパワハラをやりづらくなった点
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは今年度三件懲戒になりましたが氷山の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働かない人間に優しい点。但し、今は業績が良いからであって、かつてはリストラや大胆な賞与カットを断行する会社です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
富士電機グループであり、業績も悪くないため安定はしている。
人は穏やかなので、居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
ボーナスは、在籍期間中5.5〜5.6ヶ月支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。新卒入社だと30歳頃に主任昇格となる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の人はみんなアットホームで優しく親身に話を聞いてくれる。管理職として部下を守ろうとする人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別で業務内容を変えていないところ。女性同士で仲良くランチをしているところ。男性も女性と働くことに対して楽しく業務をしているところ。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業したら、した分給料に反映される。業務、総合職、内勤、現場の給料テーブルに格差をつけていない。現場には給料ではなく現場手当として優遇がある。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業すれば、それなりの年収にはなるが、基本給が低いので残業ありきの年収になる。残業はパソコンのログ等で管理はされているので、残業代は申請したら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最低限の制度はあるが、不満もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそこまで良くない。入社して10年は寮に入れるが、それ以降...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは保てますしいい会社とは思うが、積算と現場の連携があ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務系であればワークライフバランスは保たれる。残業も少なくメリハリをもって働けると思う。水曜は定時退社となり、月末はプレミアフライデーとなる。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度できるようになれば、自分の采配次第で調整して休むことが可能だと思う。
地方は分業制ではないので一人でやる分、お金関係が調整しやすいので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ノー残業デー、スモール残業デーを設けて全社的に残業を減らそうとする取り組みが進んでいる。事務職や営業職にはかなり浸透しているようだ。
【気にな...続きを読む(全224文字)
会社名 | 富士古河E&C株式会社 |
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フリガナ | フジフルカワイーアンドシー |
設立日 | 1923年10月 |
資本金 | 19億7000万円 |
従業員数 | 1,585人 |
売上高 | 881億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日下高 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 044-548-4500 |
URL | https://www.ffec.co.jp/ |
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