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株式会社ジャルコ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャルコの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルコの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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ジャルコの 学生による会社の評価

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ジャルコの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジャルコの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・参入障壁が低く設備産業なので他社より意思決定が遅いのが 気 になる。
・革新的な製品を想像出来なければ時間の問題だと思う。
・新製品がなかなか出な...続きを読む(全162文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジャルコの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジャルコの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人が色々教えてくれた。親切な方が多かったので、分からない事は聞きやすい雰囲気だった。女性の管理職の方がいた、女性が活躍しやすい環境では...続きを読む(全176文字)

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株式会社ジャルコの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生等は会社業績悪化のため、事実上、所得は困難でした。女性の管理職は業績悪化のための社員の離職の影響も有るが積極的に活用していたと思います。労働環境...続きを読む(全156文字)

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株式会社ジャルコの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、会社トップは、会社の存続を第一に考えてかなり危険な資金繰りにでも、積極的に活用していましたが、如何せん、リーマンショック後の急激な円高による、...続きを読む(全166文字)

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株式会社ジャルコの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年8月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 電子部品設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電製品の中国生産により、電子部品の価格下落が続きいています。価格下落に対応のため、海外生産を強化させてコスト対策を行ていましたが、電子部品の価格下落に...続きを読む(全176文字)

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株式会社ジャルコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年5月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では、業績はV字回復のスト-リ-は出来上げっていると言っていましたが、全くの絵空事で、入社早々にこれは駄目だと実感しました。然しながら、時すでに遅し...続きを読む(全175文字)

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株式会社ジャルコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全て、OJTでの教育となります。3ヶ月間担当者との同行営業を行う事しか行われず、その担当者が、教育という意識が無ければ、ただ、着いて行くだけという感じに...続きを読む(全159文字)

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株式会社ジャルコの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・サービス残業はなく残業時間分はきっちりもらえる点は、よろしいと思う。
・昇給は微妙であるが上がる、一時週休3日をとらされた時はとてもつらかった。
...続きを読む(全154文字)

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株式会社ジャルコの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては、401系等早い段階で採用していたので、それはそれで良いとは思うが、現在の社会状況下では、安全債権に投資していても、支払った額より、低くなっ...続きを読む(全151文字)

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株式会社ジャルコの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本業が、事実上休眠状態のため、前向きな仕事は全くなく、全て後ろ向きの仕事だけ。会社が倒産するとは、どういう過程を進むのかを学べるという意味においては、プ...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ジャルコの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ倒産状態で、営業の仕事は、新規案件の獲得は0で、残務処理しかない状態。顧客からの、問い合わせは、在庫確認、及び、期日までに数量の確保のみ、あとは、与...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
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金融(クレジット・信販)の事業の成長・将来性の口コミ

ユーシーカード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助があり、福利厚生の面で助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体に圧倒的な書類文化が根付いており、あらゆる手...続きを読む(全552文字)

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NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点
実際は人手不足気味で、忙しい時期は一人あたりの負担が大きくなります。業務の引き継ぎが不十分なこともあ...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイフル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体としてDX推進に積極的で、デジタル化・システム化への投資意欲が感じられます。特に印象的なのは、エンジニアを外部委託に頼らず社内で育て...続きを読む(全260文字)

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株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダ100%出資の子会社なので親会社次第。親会社が傾けば弊社も傾く。子会社の人間に発言権はなし。ぬるい雰囲気です。続きを読む(全78文字)

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アイフル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT人材を増やそうとしている点、IT人材の拡充を進めている点は、変化の激しい市場環境においてITを取り入れた迅速な対応力を高め、事業成長を支...続きを読む(全203文字)

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株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やっていることが画一的。あまり真新しいことをたくさんやる感じではないので、ガツガツ働いて成長していきたい人には不向き。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

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トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタの考えた方(KAIZEN等)取り入れている。トヨタグループの一員として活躍できていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

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ユーシーカード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユーシーカード株式会社の事業は、クレジットカードを中心とした「決済インフラ」に位置しており、キャッシュレス化の進展とともに一定の成長性が見込...続きを読む(全492文字)

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三井住友トラストクラブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行の基盤があるので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて勝てるところがない。
イメージ戦略でもどうしても富...続きを読む(全162文字)

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株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内ではブランド力はあり、一定シェアは取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も一定のシェアは取れ続けるものの、大きな前進...続きを読む(全101文字)

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ジャルコの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャルコ
フリガナ ジャルコ
設立日 1956年3月
資本金 3億5000万円
従業員数 5人
売上高 64億6470万6000円
代表者 田辺順一
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番11号
電話番号 03-3274-5240
URL https://www.jalco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137865

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