この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
属性 |
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【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
コード決済も増えているが、クレジットカードが生活に欠かせない人もまだ多いので成長は微妙だがある程度安定してる業界
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
優良な顧客基盤と良質な顧客サービス
【気になること・改善したほうがいい点】
日本で1社しかなく、外資系でもないので他社と共有できないシステムで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い意味で元外資なので、基本引き止めは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、派遣社員含め、ここ数年人材の流出が止まらない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員で入社後何年かは住宅手当が出る。ウォーターサーバーがある。毎年35000円分のポイントがもらえ、宿泊などに使える。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇給は年一回。各階級内で5段階位に給与テーブルが分かれている。基本ベースアップは無いので、このテーブルが上がらないと給与は上がらないので、明確...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はできるが、部署によってはかなり厳しい。シティ時代は女性管理職も多か...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によっては多いところもある。リモート勤務はできるが、推...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味でドライ。個人主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は銀行から来るが、自分色を出したいらしく迷走が始まる。何を目指して...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
求めるものによるが、産休・育休・時短・時差出勤制度がしっかりあるので、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も配置に偏りがあるが増えてきた。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇進は1年に1段階が最大なので、業務内容と職務があっていなくて適切な降格も昇格もないので地道に頑張りつづけるしかない。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によると思うが、残業ほとんどない、休みも取りやすい。
年に1度1週間の強制休暇の休みがとれる。
部全体で休暇などの予定を管理しているので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供の行事や時短勤務など、子供の事を考えて働く事ができた。有休利用なども積極的に利用する事ができた。
部署にもよるが、定時で帰れるところでは、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年に2回評価する制度があり、上司と面談実施したうえで評価される。
自身が作成する評価シートをもとに行われ、成果や実施した活動をしっかり記入し面...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップ制度などは特になかったように記憶している。定期的なコンプライアンス研修やリーガル研修(オンラインテスト)は行われていた。スキルアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パフォーマンスを上げればそれなりのボーナスは出ていた。プロモーションについても、2年程度でアシスタントマネージャーからマネジャーに昇進をさせて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由な雰囲気はあった。(ただし日系になってからはだんだん薄れてはいった)ハイエンドブランドを扱えるという点はビジネス上は面白いと感じていた。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
カスタマーコンタクトセンターでオペレーターをしている分には、残業もそれほどなく、子供がいる家庭の人でも働きやすい。子供がいる家庭の人も、シフト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
クレジットカードの中で富裕層に特化したビジネスを行っているため、成長できる事業である。競合会社がある程度あるものの、競争が激しいとも思えない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
法律関連や業務関連はEラーニングを活用している。都合の良い時間を利用して受けることが可能。その他受けたいキャリアアップ講座がある場合は、希望制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、やろうと思えば仕事はどんどんまかされるのでやりがいはあると思います。面白味はその仕事に対しどう思うかによるので人それぞれ異...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
DC、社保、リフレッシュ関係の福利厚生も充実しています。年間30,000円分のポイントがもらえるので、旅行などに充てています。有給も取りやすい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によるが、コールセンターのいちオペレーターでいる分には残業が少なく、有給も取りやすい。リフレッシュ休暇も1週間程度取れるので、海外旅行に行...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年に一度、5営業日連続で休む事の出来るリフレッシュ休暇が取得可能。ただし、契約社員は5営業日全て有給休暇を消費することになる。また年に3500...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝日休みである為休みの予定が立てやすい。5営業日休暇のリフレッシュ休暇も年に一度取得可能。(全て有給)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)
会社名 | 三井住友トラストクラブ株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストクラブ |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 850人 |
売上高 | 397億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五十嵐幸司 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟 |
電話番号 | 03-6770-2600 |
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