三井住友トラストクラブの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きではあると思うが、特有の社内ルール、部内ルール、部署間のルールなど、また使用するソフトフェアの多さなどに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同年代と比較して給料は良い。1回分の賞与より月給が高く設定されている。信託銀行の子会社ということで会社の安定性はあると思うが、ダイナース事業の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
マネージャーやチーム長となると女性もいなくはないものの減ってくる。営業や企画だと20代の女性も半数近くいる。事務部門は女性がほとんどといった様...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ダイナースならではの富裕層向けビジネスや商品企画などに携われるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のようなクリエイティブ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年に1回土日含めて1週間ほどの休みが取れる。有給も自身の仕事が調整できていれば前日でも取得可能で、その点はよかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社であった。（部署によるが）
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が日系の銀行になってから、役員が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年間レジャー等に使えるポイントが35000円分付与される。
確定拠出年金や持ち株制度も整備されており、さすが大きい企業だと思える手厚さがあった...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りだと昇進する。中年で家庭を持っているおばさんは基本的には評価が上がらないので、給料も上がらない傾向...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自分の仕事の調整次第で、あまり気負うことなく休みはとりやすい。周りも休みを取ることに対して、ネガティブなことにはなりにくいが、関係性を築くこと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)

【良い点】
コード決済も増えているが、クレジットカードが生活に欠かせない人もまだ多いので成長は微妙だがある程度安定してる業界
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
優良な顧客基盤と良質な顧客サービス
【気になること・改善したほうがいい点】
日本で1社しかなく、外資系でもないので他社と共有できないシステムで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い意味で元外資なので、基本引き止めは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、派遣社員含め、ここ数年人材の流出が止まらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員で入社後何年かは住宅手当が出る。ウォーターサーバーがある。毎年35000円分のポイントがもらえ、宿泊などに使える。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給は年一回。各階級内で5段階位に給与テーブルが分かれている。基本ベースアップは無いので、このテーブルが上がらないと給与は上がらないので、明確...続きを読む(全152文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はできるが、部署によってはかなり厳しい。シティ時代は女性管理職も多か...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みは取りやすい。残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によっては多いところもある。リモート勤務はできるが、推...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いい意味でドライ。個人主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は銀行から来るが、自分色を出したいらしく迷走が始まる。何を目指して...続きを読む(全88文字)

【良い点】
求めるものによるが、産休・育休・時短・時差出勤制度がしっかりあるので、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も配置に偏りがあるが増えてきた。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇進は1年に1段階が最大なので、業務内容と職務があっていなくて適切な降格も昇格もないので地道に頑張りつづけるしかない。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によると思うが、残業ほとんどない、休みも取りやすい。
年に1度1週間の強制休暇の休みがとれる。
部全体で休暇などの予定を管理しているので、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
子供の行事や時短勤務など、子供の事を考えて働く事ができた。有休利用なども積極的に利用する事ができた。
部署にもよるが、定時で帰れるところでは、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年に2回評価する制度があり、上司と面談実施したうえで評価される。
自身が作成する評価シートをもとに行われ、成果や実施した活動をしっかり記入し面...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップ制度などは特になかったように記憶している。定期的なコンプライアンス研修やリーガル研修（オンラインテスト）は行われていた。スキルアッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パフォーマンスを上げればそれなりのボーナスは出ていた。プロモーションについても、2年程度でアシスタントマネージャーからマネジャーに昇進をさせて...続きを読む(全182文字)