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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クレジットカード会社として佳境に立っていると思う。その中で経営層、富裕層に特化したビジネスはある一定の層からの評価は高いと思う。
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三井住友トラストクラブ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラストクラブ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラストクラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
クレジットカード会社として佳境に立っていると思う。その中で経営層、富裕層に特化したビジネスはある一定の層からの評価は高いと思う。
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ダイナースクラブというブランドを日本で唯一扱っている強みがあるため将来性はある。続きを読む(全40文字)
外資系から信託系に移管され、安定基盤はあるが、ブランド力強化と若年層の開拓が今後の課題。ラグジュアリーカード市場の競争が激しいと感じた。
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富裕層の人数は少なくなると思われる。そうなったときに出す次の一手が試されると感じる。続きを読む(全42文字)
富裕層向けカード市場は一定の需要がありつつも、他社とのブランド差別化やデジタル対応が今後の課題。
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他のクレジットカード企業と比べると小規模ではあるが、富裕層向け他にはない強みを持っているため、将来性はあると思う。続きを読む(全57文字)
市場としては、富裕層向けカード市場はニッチだが安定的で、ブランド力を活かした差別化が可能。今後の課題は、デジタルサービス強化と若年層・新規顧客の獲得。続きを読む(全75文字)
ダイナースカードのブランド力はあるが、今後富裕層向けカードの需要が高まるかというと微妙に感じた。続きを読む(全48文字)
富裕層向けの施策をしているため大幅な顧客を獲得することは難しそうである。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ダイナースクラブというブランドを日本で唯一扱っている会社なのでそれは唯一の強みだと思っているが、そのブランドすら認知度からなにから競合に負け...続きを読む(全92文字)
ダイナースクラブの会員は高齢の方が多いので、人口減少の側面から危うい。続きを読む(全35文字)
個人的には利用用途が限られてくるため、あまり将来性は感じなかった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
コード決済も増えているが、クレジットカードが生活に欠かせない人もまだ多いので成長は微妙だがある程度安定してる業界
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
富裕層や経営者向けのブランドが長い年月をかけて構築されており、他社の同様なカードよりブランド価値は高く、模倣されてもかたちだけにしかならない...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】事業モデルが特殊なものである点と歴史のあるカード会社、さらに三井住友トラストグループであるために非常に安定している。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】他カード会社もプレミアムカードの発行をどんどん展開しており、競合が増えてきている状況にあります。今後は、それらの企業とどのように差別...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
優良な顧客基盤と良質な顧客サービス
【気になること・改善したほうがいい点】
日本で1社しかなく、外資系でもないので他社と共有できないシステム...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダイナースブランドとしてラグジュアリーなカードとして認知されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の若い世代にはダイナース...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
医者、歯科医、弁護士、会計士等の士業や会社役員など一定の富裕層会員を中心にT&Eカードの代表格として牽引。1000万円を超える高額利用もカー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
クレジットカードの中で富裕層に特化したビジネスを行っているため、成長できる事業である。競合会社がある程度あるものの、競争が激しいとも思えない...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アメックスに完敗しておりブランドの価値もなし。会社のビジョン、目指す方向が全く見えないので従業員、お客様の離反が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
母体が大きいので福利厚生は充実しているし、有給も取りやすく、残業も月に10時間ほどしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステー...続きを読む(全185文字)
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アメリカでのシティ不祥事の前でしたので当時は事業、成長ともに申し分ない状態でした。ただ金融業界全体で合併などで、社内ルールが変更と共に上司が頻繁に変わる...続きを読む(全165文字)
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みんな仲良く非常に働きやすい職場です。
女性のみのグループでしたが、派閥などもなくわからないことはすぐに教えてもらえるとてもアットホームな環境です。
...続きを読む(全153文字)
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社長、部長クラスが外人でありその下が日本人。
中間管理職であるの日本人が上層部に意見を言えないためトップダウン経営に近い物がある。
マーケティングや...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
1. 休暇制度・休日が比較的整っている
完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始休暇などが確保されており、有給休暇や連続休暇・リフレッシ...続きを読む(全319文字)
富裕層向けのダイナースクラブ事業に携われる希少な経験ができる続きを読む(全30文字)
リフレッシュ休暇や特別有給休暇などの休暇制度がある。続きを読む(全26文字)
有給休暇は前日申請でも取得可能な柔軟さがある。続きを読む(全23文字)
部署ごとの勉強会やメンタリング制度がある。続きを読む(全21文字)
プレミアムカード(ダイナースクラブ)の運営を通じて、富裕層顧客向けの高品質なサービスを提供することにやりがいを感じると、社員の方が語っていた。
続きを読む(全73文字)
給与水準は業務内容と比べるとやや高めだと感じた。外資時代の名残もあり、成果主義の色が残っているが、信託グループ入り後は安定志向の評価制度になりつつあると感...続きを読む(全82文字)
三井住友信託グループの一員として、福利厚生制度は充実している。在宅勤務制度やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方ができるとのこと。
続きを読む(全73文字)
カード会社の中では比較的落ち着いた働き方ができるとのこと。繁忙期以外は残業も少なめで、有休も取得しやすいと社員の方から聞いた。
続きを読む(全65文字)
ターゲット層がニッチな分、仕事は特殊性を持ち、魅力的に感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
国際ブランドをもっていること。これをフックに新しいサービスがどれだけ仕込めるかにかかっている。(退職して時間が経っているので何かあるのかもし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成長する見込みが全く見えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全く見えず、すぐに退職した。先輩方の愚痴が聞こえるのがい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
決済インフラなので安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
加盟店手数料一本足であり、手数料率が下がっているところからすると、なか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
1990年代の良き時代の遺産があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
流通業界1位の座は楽天カードに取られている。1990年代の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
金融業界なので安定感があります。銀行の業務委託になるので仕事量は安定しています。私が所属していた当時は給与テーブルは銀行に準拠していたと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
SMBCグループということもあり、不祥事がない限りは生き残っていくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
債務不履行が多くなって経...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
目立った成長が期待できるわけではないが、NTTグループの金融系をまとめて扱っているため安定しているところが良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャッシュレス化が進む現代において、成長可能性はまだまだ大きいビジネスだといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社全体の予算の兼...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとても整っていて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じました。無理な残業や過度な...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
三越伊勢丹グループであり百貨店母体のカード会社のため、顧客基盤は今のところ盤石である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 三井住友トラストクラブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストクラブ |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 422億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十嵐幸司 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟 |
| 電話番号 | 03-6770-2600 |
| URL | https://www.sumitclub.jp/ja/corporate_site.html |
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