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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行の基盤があるので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて勝てるところがない。
イメージ戦略でもどうしても富...続きを読む(全162文字)
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三井住友トラストクラブ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラストクラブ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラストクラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行の基盤があるので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて勝てるところがない。
イメージ戦略でもどうしても富...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クレジットカード会社として佳境に立っていると思う。その中で経営層、富裕層に特化したビジネスはある一定の層からの評価は高いと思う。
【気になる...続きを読む(全210文字)
ダイナースクラブというブランドを日本で唯一扱っている強みがあるため将来性はある。続きを読む(全40文字)
外資系から信託系に移管され、安定基盤はあるが、ブランド力強化と若年層の開拓が今後の課題。ラグジュアリーカード市場の競争が激しいと感じた。
続きを読む(全70文字)
富裕層の人数は少なくなると思われる。そうなったときに出す次の一手が試されると感じる。続きを読む(全42文字)
富裕層向けカード市場は一定の需要がありつつも、他社とのブランド差別化やデジタル対応が今後の課題。
続きを読む(全50文字)
他のクレジットカード企業と比べると小規模ではあるが、富裕層向け他にはない強みを持っているため、将来性はあると思う。続きを読む(全57文字)
市場としては、富裕層向けカード市場はニッチだが安定的で、ブランド力を活かした差別化が可能。今後の課題は、デジタルサービス強化と若年層・新規顧客の獲得。続きを読む(全75文字)
ダイナースカードのブランド力はあるが、今後富裕層向けカードの需要が高まるかというと微妙に感じた。続きを読む(全48文字)
富裕層向けの施策をしているため大幅な顧客を獲得することは難しそうである。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ダイナースクラブというブランドを日本で唯一扱っている会社なのでそれは唯一の強みだと思っているが、そのブランドすら認知度からなにから競合に負け...続きを読む(全92文字)
ダイナースクラブの会員は高齢の方が多いので、人口減少の側面から危うい。続きを読む(全35文字)
個人的には利用用途が限られてくるため、あまり将来性は感じなかった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
コード決済も増えているが、クレジットカードが生活に欠かせない人もまだ多いので成長は微妙だがある程度安定してる業界
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
富裕層や経営者向けのブランドが長い年月をかけて構築されており、他社の同様なカードよりブランド価値は高く、模倣されてもかたちだけにしかならない...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】事業モデルが特殊なものである点と歴史のあるカード会社、さらに三井住友トラストグループであるために非常に安定している。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】他カード会社もプレミアムカードの発行をどんどん展開しており、競合が増えてきている状況にあります。今後は、それらの企業とどのように差別...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
優良な顧客基盤と良質な顧客サービス
【気になること・改善したほうがいい点】
日本で1社しかなく、外資系でもないので他社と共有できないシステム...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダイナースブランドとしてラグジュアリーなカードとして認知されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の若い世代にはダイナース...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
医者、歯科医、弁護士、会計士等の士業や会社役員など一定の富裕層会員を中心にT&Eカードの代表格として牽引。1000万円を超える高額利用もカー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
クレジットカードの中で富裕層に特化したビジネスを行っているため、成長できる事業である。競合会社がある程度あるものの、競争が激しいとも思えない...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アメックスに完敗しておりブランドの価値もなし。会社のビジョン、目指す方向が全く見えないので従業員、お客様の離反が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
母体が大きいので福利厚生は充実しているし、有給も取りやすく、残業も月に10時間ほどしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステー...続きを読む(全185文字)
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アメリカでのシティ不祥事の前でしたので当時は事業、成長ともに申し分ない状態でした。ただ金融業界全体で合併などで、社内ルールが変更と共に上司が頻繁に変わる...続きを読む(全165文字)
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みんな仲良く非常に働きやすい職場です。
女性のみのグループでしたが、派閥などもなくわからないことはすぐに教えてもらえるとてもアットホームな環境です。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
三井住友銀行の子会社のため、安定している。
転勤が少なく、大阪か沖縄のみ。
女子であれば、最初沖縄配属になればそのあと転勤はないと思われる。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
住宅手当が充実していた。若いうちは会社が8割程度負担してくれるため、一人暮らしはしやすかった。
また、カフェテリアプランもあり、35000円...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1. 休暇制度・休日が比較的整っている
完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始休暇などが確保されており、有給休暇や連続休暇・リフレッシ...続きを読む(全319文字)
富裕層向けのダイナースクラブ事業に携われる希少な経験ができる続きを読む(全30文字)
リフレッシュ休暇や特別有給休暇などの休暇制度がある。続きを読む(全26文字)
有給休暇は前日申請でも取得可能な柔軟さがある。続きを読む(全23文字)
部署ごとの勉強会やメンタリング制度がある。続きを読む(全21文字)
プレミアムカード(ダイナースクラブ)の運営を通じて、富裕層顧客向けの高品質なサービスを提供することにやりがいを感じると、社員の方が語っていた。
続きを読む(全73文字)
給与水準は業務内容と比べるとやや高めだと感じた。外資時代の名残もあり、成果主義の色が残っているが、信託グループ入り後は安定志向の評価制度になりつつあると感...続きを読む(全82文字)
三井住友信託グループの一員として、福利厚生制度は充実している。在宅勤務制度やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方ができるとのこと。
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【良い点】
ユーシーカード株式会社の事業は、クレジットカードを中心とした「決済インフラ」に位置しており、キャッシュレス化の進展とともに一定の成長性が見込...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
業界内ではブランド力はあり、一定シェアは取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も一定のシェアは取れ続けるものの、大きな前進...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
競合他社と比べて、DX等に力を入れているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界からの参入もあり、どう差別化をつけてい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が新生銀行→SBIとなり、安定した大手企業の傘下にはいるが、いつ上から切り離されてしまうのか、という将来的...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比較して優位性のある商品が少ないと感じる。もう少し独自の商品や取引先の要望に沿った商品があればもっとシェア...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段の決済でクレジットカードを使用することは以前より減ってきた人も多いと思う。決済はつまりクレジットカードでなく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家賃保証、不動産管理と不動産事業という安定した商材をもっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の展開が見えないところ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ従業員が働きやすい職場環境を整えているのはとても良いのですが、本社の従業員が声を上げないとなかなか改善さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラの業績が良くなれば、それにつられて業績は良くなると思われる。また新規事業にも挑戦的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
クレジットカード事業者としては急成長をしている段階であり、PayPayグループ全体として、これからどこまで伸びていくのかが楽しみではある。
...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 三井住友トラストクラブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストクラブ |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 422億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十嵐幸司 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟 |
| 電話番号 | 03-6770-2600 |
| URL | https://www.sumitclub.jp/ja/corporate_site.html |
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