この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一通り揃っており、あまり不満を感じたことはない。一人暮らしの住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は色々...続きを読む(全99文字)
ユーシーカード株式会社 報酬UP
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っており、あまり不満を感じたことはない。一人暮らしの住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は色々...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、時短の方々も多く、子供の都合で急遽休み等になっても咎められることはない。
最近は男性の育休もちらほら見られるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社の風通しはよく、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってた以上に保守的。
前向きな施策を行うときにも、最優先され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、土日含め9連休も取得できる。
部署によってはテレワークもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によって...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若手のときから規模の大きな仕事を任せてもらえる。(担当地域等の運もあるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し強みがないため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。他部署とのコミュニケーションも多く交流もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の強い人には物足りないかも。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事の割に年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列組が残っているのは否めない。
なぜその仕事っぷりでその給料をもらえるの...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐスタイル。基本給は業界の中でも安いです。今年少しベースアップしましたが、そのかわりにこれまであった社員...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。待遇も主に残業代でしか変わらない。また最近は離職者や産休育休に入る者が増加...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人で全社平均20時間を謳っているが、忙しい部署の配属になるとその倍くらいになるのであてになりません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるが、事務部署に女性が多いため働きやすいのではないか。営業部署でも代表的な大変な部署には女性は数人であ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社の基盤があるため会社が潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社よりも事業規模がかなり小さく、大手先や中小先も流出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助対象の人は家賃の7割まで会社負担で住めるため、年収がかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅補助の基...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に申請の必要もなく、前日までに取得できる。半休や時間休も簡単に取得でき、プライベートとのバランスが非常に取りやすい。
また、年間で2回長期休...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人に仕事が集中しており、休みの日にも連絡がくる点。その人でないと解決できない仕事が多数ある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕事量の割には平均的な給与はもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇格には部署長による評価やテストの成績が意外と重要であり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
結婚や出産後もバリバリと仕事をしている女性が多かったです。ロールモデルとなるような女性のマネージャーも多くいたため、5年先、10年先のイメージ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
グループ会社であるみずほ銀行やオリコからの紹介案件が多かったので、成約に至るケースも多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途入社が多いので馴染みやすく、プロパー社員と中途社員で昇格に差が付くということもなかったです。役職者は中途入社だった人が殆どでした。部署にも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生、休みの取りやすさ。
比較的、安定した給与。
コンプライアンス遵守意識。
【気になること・改善したほうがいい点】
依然、年功序列...続きを読む(全178文字)
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・産休、育休はとても取得しやすい。
・比較的どこの部署も女性が多いが、男性中心の部署もある。
・社内の雰囲気も良く、とても働きやすい。ただ、どこの企業...続きを読む(全226文字)
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加盟店事業に特化しているため、カードがどういう仕組みで使えるようになるか等
割と世の中に知られていない詳しい部分まで勉強することができる。
カード決済...続きを読む(全197文字)
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人事体系はクレディセゾンと同一。職務ランクが9段階で決められており
途中3回昇給試験が存在。だいたい職務ランク×100万円が基本給での年収目安。
ただ...続きを読む(全169文字)
会社名 | ユーシーカード株式会社 |
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フリガナ | ユーシーカード |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 296人 |
売上高 | 298億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北嶋信顕 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-5531-6000 |
URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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