この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きではあると思うが、特有の社内ルール、部内ルール、部署間のルールなど、また使用するソフトフェアの多さなど...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きではあると思うが、特有の社内ルール、部内ルール、部署間のルールなど、また使用するソフトフェアの多さなど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同年代と比較して給料は良い。1回分の賞与より月給が高く設定されている。信託銀行の子会社ということで会社の安定性はあると思うが、ダイナース事業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャーやチーム長となると女性もいなくはないものの減ってくる。営業や企画だと20代の女性も半数近くいる。事務部門は女性がほとんどといった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ダイナースならではの富裕層向けビジネスや商品企画などに携われるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のようなクリエイティ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年に1回土日含めて1週間ほどの休みが取れる。有給も自身の仕事が調整できていれば前日でも取得可能で、その点はよかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務が回っているならば有給休暇もほぼ自由に取れる。祝日が続くタイミングなどで有給休暇を組み合わせて長期で休む社員もそこそこいる。
残業ももち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
対象となっている外部の研修の受講料を負担してもらえるので、業務に関わることや興味がある分野の講座を積極的に受講できる。
福利厚生として旅行代...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価は年2回。上長との面談を通して決定するが期初設定の目標に対してどこまでできたかを客観的に評価してもらえ、納得感がある。また、外的要因で目...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ガツガツした雰囲気はなく給料も悪くないため、のんびり働くには適している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なクレジットカードの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職率は他社と比べてかなり高いと思う。元外資なだけあって女性軽視の文化もほとんどなく、フラットな会社。
また女性の社内ドレスコードも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
金融、かつ、大企業の子会社のため、一般的な水準よりも高い給与テーブルとなっている。
マネージャー以上も、よっぽどのことがない限り言及はない。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に一度、5営業日連続で休む事の出来るリフレッシュ休暇が取得可能。ただし、契約社員は5営業日全て有給休暇を消費することになる。また年に350...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝日休みである為休みの予定が立てやすい。5営業日休暇のリフレッシュ休暇も年に一度取得可能。(全て有給)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事を沢山して稼ぎたいと思っている方であればぴったりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仕事をするのが契約社員しかおら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
普通に生活していたら関わらないような顧客を対応することがある。そういう意味では、色々と考えさせられることが多かった気がする。働けたことは、人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
接客マナーが身に着く。特に電話応対は1日50人〜80人は対応するので、1年勤続するだけでも大きな経験になると思う。社会人経験の長い方はきちん...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働いた分だけ給料がいただけること。有給もとりやすく、今はどうか分かりませんが先輩方は2週間程有給とって海外旅行とか行ってました。給料も決して...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップがしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が曖昧であり契約社員と正社員との
待遇の差が激しすぎて...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
土日祝日休みで
9-17時ですのでとてもプライベートは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート充実してる点
いくら...続きを読む(全143文字)
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年齢問わず責任ある仕事をさせてもらえる環境であり、また、男性よりも女性の方が意見を言える場が多いような気がます。上の方と対等に議論できる環境が整っている...続きを読む(全150文字)
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残業は事前承認が必要なため、当日やむを得ず残業することになった場合はサービス残業になってしまうことが多い。直接的に残業をサービス残業を強いられることはな...続きを読む(全161文字)
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業績をあげ社員昇格の話があっても上司が変わってしまえばまた1からのスタートなので、社員昇格は運とタイミングが必要だと思った。ここ1年労働環境は大幅に悪化...続きを読む(全180文字)
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クレジットカード業は、金融業とサービス業の中間のような業種のため、金融をやりたいと思ってる人には満足できる業種ではないと思われる。仕事自体に面白みを見つ...続きを読む(全171文字)
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スキルアップなどに関しては、社内制度が用意されていたが利用できるタイミングがないのであまり意味をなしていないように感じられた。一つの部署にとどまっていて...続きを読む(全183文字)
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給与に関しては、満足できる水準だと思う。ただ正社員の給与水準に関しては、マネージャークラスと非マネージャーでだいぶ差がある印象。キャリアパスに関しては、...続きを読む(全165文字)
会社名 | 三井住友トラストクラブ株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストクラブ |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 850人 |
売上高 | 409億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五十嵐幸司 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟 |
電話番号 | 03-6770-2600 |
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