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新入社員研修は一週間で、基礎的なマナーなどを学ぶそうです。その後OJTですが、一週間は短めな印象です。続きを読む(全51文字)
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交洋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社交洋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社交洋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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交洋の 学生による会社の評価
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
典型的なOJTのため、新卒の場合は優秀な上司・先輩のもとに配属されれば業務内容を丁寧に教えてもらえるため素晴らしいスキルが身につく。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職する直前ぐらいの時期に、eラーニングが導入されました。個人的にいろいろ勉強させてもらうことができましたし、少なからず役立つ情報も色々ござ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルがない。
優秀な先輩社員に当たればいいが、運が悪いと悲惨な事になる。
若手は言いたいことが言えない...続きを読む(全171文字)
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交洋を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
自由度は、とにかく高いです。
キャリア開発は、自分次第のところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての規模は大きくない...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
先輩社員の方が仕事をやさしく教えてくれるところ。
仕事内容も充実しており、とてもいい会社だと思う。
また、休みはきちんとあり、仕事と仕事以外の...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月29日【良い点】
私の部署は残業0。でも他支店の同じ部署の同期は死ぬほど残業してた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ある人・ない人の差がえぐい。
...続きを読む(全109文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年8月21日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 8年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格などの手当てはありましたが、個人の努力と費用が、かかる。しかし毎月の事なのでやる気のある人は取っていたりした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年10月24日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 8年前
- 技術開発・構造解析・特許・調査
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
やることをやっていればなにも言われないため、それいじょうは何ももとめられないのが良い。
保全もやらなくてはいけないので、保全スキルは上がる。
...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明会で聞いた仕事内容と、実際に入社してからの状況に大きな違いが多く、非常に戸惑っています。今でも覚えて...続きを読む(全611文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業について月に20時間以上しないように指示があるが、業務が追い付かないので、先にタイムカードを押していた。20...続きを読む(全496文字)
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自身が関わった食品が実際に製品に使われているところを見るとやりがいを感じるそうです。続きを読む(全42文字)
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相場の変動によって、売上高は過去最高だったが、純利益は下がっているというお話がありました。続きを読む(全45文字)
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年に二回の賞与は新卒入社後、一年、二年はあまり同期と変わらないが、三年目頃から各チームの目標達成度によって変わってくるそうです。実力主義の会社とお聞きしました。続きを読む(全80文字)
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回答者：
一年目から裁量の大きい仕事を任せてもらえるそうです。新入社員研修も短いようですし、そういう社風なのかなと感じました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手が足りていないにもかかわらず、年々、目標数字が上がる。
新人を育成しては辞めて、育成しては異動になり...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか書かせていただきます。
1.あることないこと噂が直ぐ回ります。プライベートで社内の誰とご飯行って、何を話...続きを読む(全381文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みや勤務時間外でも顧客から電話があるので、365日仕事をしています。
トラブル・クレーム対応かもしれないので、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
普通に仕事していれば上がるが新卒採用は3年目まで変わらない。チームによるがボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が個...続きを読む(全130文字)
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商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
さまざまな職務があるので、スキルアップにはつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩への指導について、もっと丁寧にし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでフォローアップ研修あり。その後は個人の評価により、選抜研修や、昇格時に研修あり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社として資格支援制度を推しており、資格習得したら資金での援助もありますし、資格給もとして給与に反映もされる｡続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内研修は度々あるので研修内容もそうですが、参加時に横の繋がりは作っておけば後々楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒の社歴が浅い年次の方向けの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は事業部ごとというわけではないため、自分の職...続きを読む(全88文字)
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特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)
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個人をしっかり見てくれると思う。研修をうけた後に上司などから参考となるお話をしていただけたり、自分が疑問に思ったことはすぐに回答してもらえる...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間（ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
交洋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社交洋 |
|---|---|
| フリガナ | コウヨウ |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 売上高 | 772億1600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 服部敏洋 |
| 本社所在地 | 〒510-0064 三重県四日市市新正5丁目4番19号 |
| 電話番号 | 059-354-5411 |
| URL | https://www.kohyoj.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1572723
