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株式会社栗林商会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栗林商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栗林商会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栗林商会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

栗林商会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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栗林商会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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栗林商会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社栗林商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なキャリアアップの講習などを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職部長クラスには上部だけのコンプラよりもまともな講...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に資格の取得は本人任せだったと思います。
    合格すれば、受験料は会社から支給されます。
    セミナーの費用を会社で出してくれることもあります...続きを読む(全203文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験の費用は必要な業務なら会社が負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にOJTがメイン、一部の部門は他社に出向...続きを読む(全94文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 設備工事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格取得へのサポート体制はかなり良いと思います。業務上必要な資格であれば、講習代や受験代はずっと会社からでます。自分自身のスキルアップという点では、既存...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    栗林商会の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社栗林商会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業の為それなりに仕事を個人に任させる為やりがいはあると思うがこの会社に限った話では無いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人...続きを読む(全106文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上に同じくお金のある会社なので堅実な経営を行なっていれば安泰。
    商社の為様々な事業を行っていることも安定の一要素かと。続きを読む(全65文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昭和をめちゃくちゃマイルドにした世代の管理職が多いように感じる。
    上が白と言ったら白。右に倣えの精神。続きを読む(全57文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    好き嫌い人事と過度のサービス残業は辞めた方がいいと思います。
    あとパワハラアルハラも。続きを読む(全79文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業とパワハラ。
    昭和な管理職。
    いわゆる部署ガチャ。
    訳のわからない人事。...続きを読む(全84文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は働きやすい環境かと思う。
    産休などもちゃんと取れるし勤務時間の調整などを聞き入れてもらえているケースもあると思う。
    【気になること・改...続きを読む(全92文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日は暦通りプラス有休なので部署によっては130日くらい休める人もいるのでしょうか…?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日は好...続きを読む(全116文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無いですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    おそらくこれから入社される新卒の方は聞いていた話と違うところが多いと思う。
    特に勤...続きを読む(全98文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    奨学金の返済手当が新卒からに出るようになったが2年目の子達には何もない為実質年収が新卒の方が高くなりおかしなことになっている。
    【気になるこ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    北海道の物流を支え感謝される時にやりがいを感じるそうです続きを読む(全28文字)

    商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社三ツ波の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)

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    長瀬産業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)

    パルシステム生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
    工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)

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    東レインターナショナル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産管理・品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助(一部本人負担)で受講できる
    【気になること・改...続きを読む(全130文字)

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    双日株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    先輩が双日社員であるが、実際には堅苦しい雰囲気はなく新人がしっかりと、和やかに仕事ができる環境であるときいた。続きを読む(全55文字)

    三井物産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    海外トレーニー制度や社内留学制度など、「グローバルな経営人材」を育成するための具体的な研修制度の名称や内容。若手のうちに異動を通じて、事業の多様性を学ぶ機...続きを読む(全83文字)

    アディダスジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
    プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)

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    エルライズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

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    三菱商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    教育体制は他商社よりも整っている印象で、海外駐在などを通じてキャリアアップしていく方が多いイメージ。続きを読む(全50文字)

    住友商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    社内公募で部署移動や様々な業界に携わることができるため、自分自身でキャリアを築きやすい環境である。続きを読む(全49文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    栗林商会の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社栗林商会
    フリガナ クリバヤシショウカイ
    設立日 1892年6月
    資本金 1億5000万円
    従業員数 284人
    売上高 418億818万1000円
    決算月 3月
    代表者 栗林和徳
    本社所在地 〒051-0023 北海道室蘭市入江町1番地19
    電話番号 0143-24-7033
    URL http://www.kurinet.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1468250

    栗林商会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。