ケイアイスター不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
前はありましたがなくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員退職後、研修制度がなくなりました。代わりの案もなく、学ぶ場があり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時の研修だけでなく、階層別研修など、スキルアップの場を定期的に設けてもらえます。続きを読む(全48文字)

【良い点】
中途採用でもメンターを付けてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターとの相性は運です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
マルチタスクのスキルは良くも悪くも付くと思う。1人に対する業務量は年々増えていくのでやむを得なくこなせるようになると感じた。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
資格手当が充実している。お給料に反映されるため、目に見える形で評価される。スキルアップもできるのはとても嬉しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社内で生き残れる術を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
社外では全くためにならない
自分で知識を取り入れることが必要
絶対に通用し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修が他社にはない魅力です。マインド面での話やビジネスマンとして心得ておきたいことを伝えてくださるので、とてもためになります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは上がらない。
むしろ謎の社内ルールに縛られて今までのスキルが後退する続きを読む(全67文字)

【良い点】
未経験ならおすすめ。業界経験者はスキルアップすることはまずないと思う続きを読む(全40文字)

【良い点】
結果を出すことができればすぐに係長や課長などのポストにつくことができます。続きを読む(全43文字)

【良い点】
最初だけ研修をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやるとはいうが最初だけで後が続かない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
高い基準で業務を行える続きを読む(全17文字)

【良い点】
研修には力を入れていると思います。
新入社員研修だけでなく、中途社員研修、階層別研修、管理職研修、各部門に特化した研修など、かなり充実していま...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は新卒研修が充実しているが、気分的には現場で上司に聞きながら覚えるやり方になる。そのため上司によって育ち方...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分のやったことのない仕事にチャレンジができるのでキャリア形成には良い。
また、女性活躍を目指している会社なので産休育休が取りやすく、キャリア...続きを読む(全199文字)

残業が多くプライベートな時間を確保するのが難しい。遅くまで残っているのが当たり前な雰囲気があり、若いうちは体力があるからいいが、定年まで務めるのは大変だと...続きを読む(全192文字)

新卒の人たちには定期的に研修を行っているようでしたが、中途に関しては特にそういった研修もなく、特にこれといった教育体制もありませんでした。
とにかく新卒...続きを読む(全204文字)

研修は月1はあります。また、スキルアップのために会議なども頻繁にあります。仕事、プライベートでの悩みも同期、メンターの方、上司の皆さんが真剣に相談に乗って...続きを読む(全151文字)

中途社員向けのスキルアップの為の取り組みというのは、特になされていない様に思う。
間接部門に関しては、仕事に役に立つ資格取得の為の学校の紹介、資格取得者...続きを読む(全160文字)

研修制度じたいは期待しないほうが良い。あるにはあるが精神論な内容。自発的に学ぶ人しか生き残れないんじゃないかな。それはどこの会社でも同じだけど。ただ売るた...続きを読む(全189文字)

内定者で行う研修は社会人になって必要になるスキル向上などではなくモチベーション維持するためのもので暗に根性論を叩き込まれる。
座学をとらない方式なのかも...続きを読む(全183文字)

新人には定期的にテストや研修がある。テストは成績が悪いと合格点に達するまで受けなくてはならない。また資格取得に積極的でいろいろな資料を渡してくれる。半ば強...続きを読む(全150文字)

研修に関しては、あるという事で入社したが、ほとんど無いに等しい。
売り上げに関しても、1人前にならないと、歩合に関しては、先輩社員と折半かもしくは、少な...続きを読む(全160文字)