この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が定期的な面談を通して適切なキャリアアップについてアドバイスをくれる。アドバイスはどれも的確でキャリアを一緒に考えたいという熱意が感じられ...続きを読む(全205文字)
株式会社大京アステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京アステージのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京アステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が定期的な面談を通して適切なキャリアアップについてアドバイスをくれる。アドバイスはどれも的確でキャリアを一緒に考えたいという熱意が感じられ...続きを読む(全205文字)
入社後の教育はしっかりあります、と説明あり。ただし、教育体制に関しての詳細の説明がなかった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社員は忙しそうに、研修や会議に参加していましたが、非正規なので逆に研修に時間をかけずに業務に集中できたので良かったです。続きを読む(全66文字)
研修は、入社後から役職が上がる事にあるそうです。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあるため、年間3000円分の自己啓発は補助金申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、自発的な研修...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格試験の休暇を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者が業務内容を丁寧に教えてくれる人でない場合苦労する続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マンション管理会社という非常に狭い領域においては、知名度もあり、スキルも身につくことでしょう。何をもってスキルアップ・キャリア開発というか分か...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
研修は複数回受けた。外部講師の研修などもあり、身になったものもある。予算をかけているように思われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社時の研修は一般的なもので、その後は支店でのOJTだった。しかしながら社内の人間関係は良く、風通しがいい環境で、分からないことがあっても気軽...続きを読む(全147文字)
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パート入社でも資格取得後(マンション管理士、管理業務主任者)や、面談を経て、社員登用のチャンスがあるのはいいことだと思います。在職期間は2年弱でしたが、2...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事務職も営業職も技術職も受ける定期的なwebラーニングやテストがある。
福利厚生で書籍を購入できたり、eラーニングを受講できるなど制度は充実し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格支援やキャリアプラン形成の支援制度が創設された。使い勝手が良いかわからないが有効活用できれば良い福利厚生にはなると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育マニュアルや教育担当制度があり体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルを使いこなせていない教育担当者がほと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格によっては月収に反映されるものがあります。
教育体制はつい最近からスタディングというアプリを利用した資格取得施策が取られるようになりました...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内、社外の研修が多く、自己成長には申し分ないと感じる。コロナ禍で、全体的な研修は最近出来ないが、その分はオンライン研修で補っており、不満を感...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用は教育体制が整っていますが、中途入社になると基本OJTです。
3ヶ月ほどで業務に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マンション管理業務スキルを身につけるには最適な会社です。教育体制が整っており、未経験でも組織としてのフォローがしっかりしており、とても成長でき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に対しての研修やフォローする機会は与えられています。
正社員、契約社員...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
グループ内で選抜された若手社員にむけてオリジナルのアカデミーを開催している。
経済やマーケティングなどを中心として学べるビジネスアカデミーなの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。育休産休、フレックスも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の業務分担がきちんとされていない、人によっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修が多くサポート制度は整っている。資格取得に関しても大手予備校の講義が安く受けられたりするが、月々の手当がつかないためいまいちやる気がある社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
役職毎に研修があり、サポート体制は整っている。
また、経営目線の割とハイクラスの研修もある為、自己成長を目指す社員や、上昇志向の高い社員にとっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
役職が変わればそれに応じた研修が用意されています。その他に、社内公募で募集する選抜研修もあり、上昇思考が高い方が応募されています。勉強になりま...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やたら研修やEラーニング系が多い。
むしろ、それで済ましている感が否めないが、手を抜きながらでもできるため、やる意...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ストックビジネスであり、マンションストック数を考えると、この先40年は安泰だと思われる。
マンションの修繕など、管理組合の資金不足に対してどの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休日は年休が129日あるため、良いが、業務のシワ寄せが出勤日にくるため、仕事がなかなか片付かない。
年末年始はしっかりと休むことができるため、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収や福利厚生については、大企業であるため、充実している。
業務内容から、残業時間が長時間となり、プライベートの確保がむずかしく、家と会社の往...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給料もいいし、社内学習制度も充実している。
カフェテリアポイントの利用や確定拠出年金もあり、福利厚生は抜群。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談が毎月あるが、形式的なものとなっており、真剣にこちらの話を聞いているようには思えない。
部署異動の相談...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的にスキルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を見て仕事をする人が多かったので、もう少し、若手に目を向ける姿勢があれば良かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
以前はカフェテリアプランがあり、年間いくらかポイントが割り当てされ、薬とか健康に役立つものをポイントで購入してました。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社直後は、かなり良い会社だと思いましたが、資本が変わってから、今のような感じになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
まぁ年収は悪くない水準だが高くはない。中途採用だと新卒採用と違い家賃手当がないので首都圏勤務だときつい。残業代が当時は固定だったが今は不明。評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員さんは良い人が多いと感じます。基本的にわからないことがあれば教えてくれますし、支店や営業所にもよるかもしれませんが、私は不親切な先輩方の下...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社大京アステージ |
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フリガナ | ダイキョウアステージ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,406人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 真島吉丸 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番18号 |
電話番号 | 03-5775-5111 |
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