この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工する物件の数も種類も多い為、経験が浅い人にとっては色々な経験ができる会社だと思う。現場未経験で入社しても入社後の研修はあるため、知識もない...続きを読む(全164文字)
株式会社高栄ホーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高栄ホームのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高栄ホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工する物件の数も種類も多い為、経験が浅い人にとっては色々な経験ができる会社だと思う。現場未経験で入社しても入社後の研修はあるため、知識もない...続きを読む(全164文字)
内定者一人一人にメンターが付き、仕事をサポートする体制が整っている。また、資格取得も積極的に援助しており、キャリアアップしやすい環境を用意してくれている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5~6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業界では平均水準か少し上くらいの年収だったと思う。高年収とは言えないが安定した生活は送れていた。賞与は年2回あり、資格手当や扶養手当の他にも、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
単なる営業会社という訳ではなく、施工や管理まで一貫して行えてるのは強いと思う。規模も年々大きくなっていたし、グッドデザイン賞などで知名度も少し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業はあったが月に大体20時間くらいだったのでプライベートとのバランスは取れていたと思う。基本的に現場へは直行直帰だったため無駄な時間は省けて...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自身はRC住宅の建築管理に携わっていたが、一から建築していく様を見れるのは楽しかった。設計から施工まで自社で一貫して行うため、外部を挟まないの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生や制度はわりと充実していたと思う。5年以上の勤務者が対象となるが退職金制度があったり、手当てであれば資格保有者が受け取れる資格手当てや...続きを読む(全186文字)
特に注文住宅部ではお客様の要望を形にすることができるため、大変なぶんやりがいにつながりやすい。それ以外の部門もお客様と関わる仕事も多いためお客様の笑顔や感...続きを読む(全95文字)
基本給をベースアップするなど会社の成長に合わせて社員にも還元しているため、これからも年収が継続的に上がる可能性がある。現状では高いとも低いとも言えない。続きを読む(全76文字)
休日が少ない点が最も懸念材料だと感じる。また、土日休みではないため生活習慣も他の企業と比べて変わる。続きを読む(全50文字)
入社後のギャップでよくある配属先が希望の部署と異なるケースはなく、ジョブローテーションも柔軟に行っているため部署異動がしやすい。ただ設計営業部門は入社後設...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業から設計、施工と自社一貫で行っており、施工管理はその最後のカタチにする部分ということでお客様に喜んでもらいやすい部署なのかなと思います。実...続きを読む(全153文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長が期待できると思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社高栄ホーム |
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フリガナ | コウエイホーム |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 42人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 北井博 |
本社所在地 | 〒520-0835 滋賀県大津市別保2丁目8番35号 |
電話番号 | 077-534-1755 |
URL | https://www.21kouei.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。