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【良い点】
ビジネスマナー研修や新入社員研修などの外部の研修はかなり豊富。管理職向けの研修もある。外部での研修は整っていた。
様々な部署を経験させてくれ...続きを読む(全203文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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高栄ホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高栄ホームのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高栄ホームで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高栄ホームの 社員・元社員による会社の評価
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高栄ホームの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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【良い点】
施工する物件の数も種類も多い為、経験が浅い人にとっては色々な経験ができる会社だと思う。現場未経験で入社しても入社後の研修はあるため、知識もな...続きを読む(全164文字)
回答者：
内定者一人一人にメンターが付き、仕事をサポートする体制が整っている。また、資格取得も積極的に援助しており、キャリアアップしやすい環境を用意してくれている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から...続きを読む(全227文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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高栄ホームの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的に優しく面白い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にかなり癖の強い人が多く、パワハラ紛いなこともかなり多かっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事自体は金額の大きな商品を扱うので達成感や、やりがいはかなり大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
草刈りなど分譲地の整備...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、営業部は無駄に残る風潮があった。定時退社できたのは入社後3カ月ほどだけだった。
また経営管理部では、早朝か...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社したての頃はわからないことも多くて大変でしたが、1年くらい経ってある程度仕事を覚えた頃から楽しく思えるようになりました。私はアフターメン...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
休みが多い会社とは言えないですが、残業はわりと少なく月平均で大体15時間～20時間くらいでした。サービス業なのでお客様都合で時間外に対応しな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
着々と成長してる会社だと思います。地元密着型で成功してる企業の良い例の会社だと思っていて、滋賀県で基盤を不動のものにできてるイメージです。よ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
単なる営業会社という訳ではなく、施工や管理まで一貫して行えてるのは強いと思う。規模も年々大きくなっていたし、グッドデザイン賞などで知名度も少...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界では平均水準か少し上くらいの年収だったと思う。高年収とは言えないが安定した生活は送れていた。賞与は年2回あり、資格手当や扶養手当の他にも...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業はあったが月に大体20時間くらいだったのでプライベートとのバランスは取れていたと思う。基本的に現場へは直行直帰だったため無駄な時間は省け...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生や制度はわりと充実していたと思う。5年以上の勤務者が対象となるが退職金制度があったり、手当てであれば資格保有者が受け取れる資格手当て...続きを読む(全186文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間泊まりがけの研修がありました。新卒だけです。ただ、中途の方も管理者養成学校には行くと思います。ビジネスマナーや応対のロールプレ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて宅建前は勤務時間を割いて勉強会がある。主にテストを受けて模試を徹底して出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、年次を重ねても、特別スキルが身についている気がしません。もともとスキルのある人に頼れるだけ頼...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。ホテル業はほぼそうなのではないでしょうか。マニュアルはありますが中々見るタイミングがなく、無用の長物になっておりました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格の試験費・教材の補助をしてもらえる（資格の内容は上司に要確認）
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTの担当によるし、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
扱える商材の幅が非常に広く、自分次第でイベント企画・提案・ディレクションまで一気通貫で経験できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
回答者：
少数精鋭だからこそ、逆に新卒は大切に育てられると聞いた続きを読む(全27文字)
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【良い点】
キャリアのアウトプットによるシステム構築をしているが、誰に当てはまるわけではなく、様々な視点で物事を考えるきっかけとなり、自身の成長に繋がっ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土地活用の営業に強くなれる。教育メインというよりは現場で経験積んでその都度アドバイスも上司からもらうイメージ。最...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
高栄ホームの 会社情報
| 会社名 | 株式会社高栄ホーム |
|---|---|
| フリガナ | コウエイホーム |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 北井博 |
| 本社所在地 | 〒520-0835 滋賀県大津市別保2丁目8番35号 |
| 電話番号 | 077-534-1755 |
| URL | https://www.21kouei.com/ |
NOKIZAL ID: 1504284
