この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)
日本ハウズイング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキンアップはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスキルアップはないです。資格手当もほとんど無いに等しいので、そこは、あ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営繕系の資格手当が充実している。施工管理技士の資格を多く取得すれば給与加算が大きい。社内の資格講習は無料で受講できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
法律を学べる。管理業務主任者や資格を活かせる。学ぶことへの資格取得支援がある。勉強時間を確保しようと会社からの後押しがあり、帰宅しやすい。
【...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
OJT制度があり、相談しやすい環境である。コミュニケーションも取りやすいので、わからないことあれば親切に教えてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理員のスキルアップってあるのかなぁ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社はもっともっともっと、現場の管理員さんとコミュニケーシ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
たまに本社で研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどなく、その部署の上司が積極的に部下を育てる気が無い場合は、自...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒の研修は手厚いと感じる。
業務について教えてくれるじょうしだけでなく、支店で話しやすい方を作るといった意味の研修等も備えており、手厚いと思...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】管理組合への管理提案という仕事があり、コンサルティングやマネジメント経験ができ、これらを身に付けることができる。また、チームで仕事をして...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修とかは頻繁にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を片付けたい時に研修教育が盛り込まれると負担でしかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制は皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく教育体制はなく、基本的にいかに楽をしようと考えている人間の...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】日本ハウズイングでは、研修制度や教育プログラムを通じて従業員のキャリアアップを支援しています。また、異動や昇進の機会もあり、能力や実績に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
しっかり教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては蔑ろにされることもあるので、上席に相談もした方がよい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務にはあまり求められないが、一部資格を取ると月収に上乗せさせる制度がある。
研修もこまめにあり、フロント担当の資格の試験の研修は毎週行われて...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの精神で、専門性を高めることは、難しい。マンション管理を極めたい方には向かない会社である。続きを読む(全72文字)
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スキルアップは個の力。
会社は資格取得を強要するが、これは当たり前の事。資格を取れば個人にはそれなりの報酬は与えてもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格応援制度や、支店によっては新卒は管理業務主任者を取得するよう全面的にバックアップしてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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社内で講習会を開いてもらえて、建築や管工事施工管理技士など、きちんとしたテキストでしたので、建築素人でも2級建築施工管理技士が取れました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格取得は強制的でも取りやすい環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に伴い、毎週小テストを社内で行う。
ただし、間違い箇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
生活に関わるあらゆる事に取り組める為、転職時のスキルとして認められる事が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が押しつけ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何事においても教育担当になる社員・所属する部署の方針で教わる内容が決まる。部署間で共...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、東京へ研修に行っていた。また、資格取得したら報酬金がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはいいと思います。産休から復帰して戻ってきても時短で勤務ができやめる人は少ないかと思います。突然の休みでも代わりがいるため有給...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業も多くなく、ワークライフバランスはとれやすい環境です。土日の出社もなく働生きやすい環境でした。女性は働きやすいです続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は年収が低いです。仕事も難しい内容があるわけではないので、年収を上げるのに限界を感じます。一般職、総合職でわ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良くギスギスした雰囲気は全くありません。飲み会も多く、休日に出かける社員も多くいます。社員同士、同じような悩みを抱えることが多い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
管理職になるまでは自分のペースで仕事ができるの問題ないと思います。
相談できる人を確保することが大切です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
管理職になるまでは自分のペースで仕事ができるの問題ないと思います。
相談できる人を確保することが大切です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スケジュール管理の融通が利く。残業代は申請した分支給される。売上ノルマはかせられているが、不動産仲介ほどの圧力は感じられないと前業種が不動産仲...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
管理会社の仕事、というのは無くなることはないと思うので将来会社が潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく利益が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っているため、安定して勤務を続けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への優遇処置が最近すごいと思う。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店なので休憩室はない。また、総合職の女性が増えてきたため、ロッカーや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
最近やっとスキルアップのための研修などが増えてきた
教育体制も以前よりしっかりしており、入社時の研修期間も伸びた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
未経験の方も多く働いていますが、経験を積んでいく事で慣れていくと感じでおります。それが自信へとつながればスキルアップにもつながっていくので、や...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため、出世は見込めず、上司の意見にそぐわないと露骨に楯突く厄介者として扱われます。上司、特に経営者にはイ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修や社内資格が多いと思います。
普段の生活に役立つ知識も仕事で身に付いた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
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フリガナ | ニホンハウズイング |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 24億9200万円 |
従業員数 | 3,247人 |
売上高 | 1404億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小佐野台 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 03-5379-4141 |
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