ゾフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
若い子が多く、活気がある。店の立地はいいので通勤しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、初年度自店年間予算達成105%に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
眼鏡業界は常に人手不足に悩まれるが、パート社員であった為、比較的スムーズに退職することが出来た。(約一カ月前に退職の旨を伝えたが、本社の人事部...続きを読む(全199文字)

【良い点】
職場環境はよく、働きやすいと思う。ただ、店舗によってムラがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に人員の不足がある中にもかかわ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
メガネの知識がつきます
お客様の立場になって親身になることで目の病気が発覚することもあり
お客様の安全、安心を提供できる良い仕事だと思いました...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店長やエリアマネージャーに気に入られればどんどん上のポジションに上がれる。
接客が好きな人や、積極性がある人は向いている。
覚えなきゃいけない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他のアパレルよりお給料が高め。男女比が3:7くらいなので、女性ばかりの職場のギスギス感は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ファッションアイテムの一つとしてメガネを取り扱うのはとてもおもしろいと思います。販売はもちろん測定や加工といった色々な技術を身に付けられると思...続きを読む(全245文字)

【良い点】
各店舗によって方針が違いますが、基本的には社員の意見を聞き入れてくれる風通しの良さはあります。平均年齢が比較的若く、上司とも話しやすいです。ア...続きを読む(全399文字)

【良い点】
・上下関係があまり厳しくない
・メガネ業界のなかでは高い収入
・個人のノルマはない
・接客や眼鏡知識は高いレベルが求められるので自然と身につく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・数店舗で働きましたが、どこのお店の人もいい人が多い。
・シフト制なので、希望休を出せば平日でも土日でも休めます。ただ土日休みは店舗の状況によ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
前もって申請をすれば土日も休むことは可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
責任のある立場で店舗運営を任され日々やりがいを感じながら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店長の力が大きく影響する会社です。良くも悪くも店長によって売り上げは大きく変わると言っていいです。ですので、自分次第で売り上げを前年の130％...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし

【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が多くスタッフ同士の中もよく仕事もしやすい環境でした。
ただ人事評価や昇格の基準は...続きを読む(全236文字)

社員に人間的に未熟な人間がいたため転職を決意。パワハラや特定の人間だけを無視するなどの子供っぽい人間が目立ちました。私の退職後に何人かいたうちの一人は店長...続きを読む(全162文字)

働きやすさに関しては、店舗ごとで違うので良い店舗に当たれば楽しく働けるかと思います。が、給料が安いうえに働いていた3年間で賞与はゼロでした。年俸制で、大卒...続きを読む(全150文字)

転職のきっかけは将来が見えないことと。自身より長く勤めている先輩方のお給料を見て愕然としました。
jinsに完全にやることなすことすべて負け、商品だけみ...続きを読む(全349文字)

店舗によりますが、とにかく激務です。
スキルアップのために資格を取ろうとしても検定日が優遇されることはまずなく、終電必須。本当に心底眼鏡業界がお好きな方...続きを読む(全157文字)

アルバイト・契約社員は、正社員と能力がさほど変わらないのに正社員試験で落ちることがある。モチベーションが下がる。正社員より働いているアルバイト、契約社員は...続きを読む(全162文字)

年間104日と休日が少ない点が理由。接客業ということもあり、もともと土日休みがとりにくく、年末年始も仕事だったことが大きい。また、有給休暇を取得できる雰囲...続きを読む(全154文字)

これは完全に自己要因です。私のコミュニケーション不足、売り上げが出せなかったことなど。
社員もいいかたですし、福利厚生もいいんですが、向き不向きはどうす...続きを読む(全153文字)

将来のキャリアが描けないのが最大の退職理由。また給与も安いので、当時の同僚がそれほど年収が上がってないことを考えれば、退職して正解だったと思う。業界自体が...続きを読む(全171文字)

仕事内容と労働環境と社風
仕事内容は、素人が自社研修で眼鏡測定を勉強するので、理数が得意な人や要領のいい人は有利。技術に長けている人も多いので、意欲と、...続きを読む(全508文字)

販売業はどこでもそうだが、平日と土日の仕事量の違いが退職の大きな一因。
平日はとにかく暇でメガネを拭くか展示の入れ替えなど、限られた仕事しかできない。
...続きを読む(全207文字)

従業員の平均年齢が若くて雰囲気も明るい(体育会系?)が、休日が少ない上に、賞与もほとんど出なく退職金制度もないので、将来に不安を感じました。キャリアパスに...続きを読む(全156文字)

賞与年1回という名目であったが、最近は全く出ない。
上半期、予算達成してもその状態であった。
また、評価基準が不明確であり、管理職への昇格もおもに人員...続きを読む(全181文字)