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株式会社ゲオホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲオホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全93件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲオホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲオホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゲオホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ゲオホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ゲオホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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93件中1〜25件表示

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲオといえばレンタルビデオ店というイメージでしたが、レンタルビデオ事業にとどまらず、モバイル関連や小売り業などをはじめとした幅広い分野へ積極...続きを読む(全202文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい企業で、現在も店舗数は増えているのではないかと感じる。相性が合えば楽しい職場だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中古品を扱う業界は不況に強いため、安定して働いていくことが出来ると思います。店舗もどんどん増えているので、今後も期待出来ると思います。続きを読む(全73文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2次市場は発展してきているがそれに伴い、新規参入が増え、厳しい状態になってきていると感じます。
店舗数の増加、人...続きを読む(全112文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はあると思います。これからリユース企業はどんどん一般的になっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が増え...続きを読む(全113文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

近年のリユース市場の拡大に伴い、事業の成長が期待されている。環境問題への関心が高まる中で、リユース市場の需要は今後も増加する可能性があり、長期的な視点で見...続きを読む(全91文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 店長・店長候補 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗拡大をしているので、会社は成長していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化からシステムで解決に向かっているが、結局何...続きを読む(全117文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

コロナ禍になっても売り上げは上がり続けていると説明会で言っていたの将来性は安定すると感じた。続きを読む(全46文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これから多分古着リユースも需要があるので、とても将来性を感じます。なのでたくさん店舗が増えると思います。続きを読む(全58文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い分野に挑戦しようとしている点は、評価できると感じます。レンタル市場が縮小しているので、ゲームも含めた他の分野を拡大して上手く経営できて...続きを読む(全156文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リユース業界で圧倒的な地位を築けているのに加え、海外の方からも非常に人気のため将来は非常に安定していると感じる。続きを読む(全62文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リユース業界は古着の流行もあって伸び続けている。今後もしばらく需要はあると考えるので成長性については問題ないかと思う。続きを読む(全65文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

リユース事業は全体的に伸びていますが、量販店と差別化が必要です。続きを読む(全32文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットフリックスやアマゾンプライムビデオなどのVODサービスの普及で明らかにレンタルDVDの利用者が減っている印...続きを読む(全176文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく店舗を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やすことはいいと思うが、現場社員と本社の信頼は薄いと感じ...続きを読む(全83文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選択するなら、リユース事業一択だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リユース事業は成長性ある(星4)が、メディア事業は(星0)...続きを読む(全89文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選択するなら、リユース事業一択だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リユース事業は成長性ある(星4)が、メディア事業は(星0)...続きを読む(全89文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

リユース業は需要が高いことや海外展開などを積極的に行っているため、将来性はあると思う。続きを読む(全43文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 クリエイティブディレクター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レンタルビデオ業界の今後の事業展望
レンタルビデオ業界は、動画配信サービスの台頭により、厳しい状況が続いています。しかし、完全になくなってし...続きを読む(全510文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近の業界的にレンタル事業での収益アップは難しいように感じられる。なので、いろいろな物販に力を入れている。扱う商品がよく増えるので、それを覚...続きを読む(全173文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社と比べて、プライベートブランドの商品により一定の利益を獲得している。特定の層に刺さるようなユニークな商品も数多くあり、一種のディスカ...続きを読む(全203文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
景気が悪いので古着の需要が高まっていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル事業は完全にサブスクリプションの影響で衰退している続きを読む(全79文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どう足掻いていくのか
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタルからモバイル系にシフトチェンジを考えたり、電化製品を子会社で使っていた...続きを読む(全126文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情勢に合わせて主となる事業もシフトしており、将来性はあると思います。
事業進出もしているため、不安は無いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年8月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ラックラックなど新しい事業への着手が早いので将来性は十分にあると思う。続きを読む(全35文字)

93件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゲオホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 商品企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
間接部門については実績を出せばしっかり給与に反映されること。また現場で活躍されている方は優秀な方が多く、やることは一元化されているが、そこに...続きを読む(全173文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 商品企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が仕入れる、企画したものが店舗で売れるということが一番。全国に数百という土壌がある中でここまで大きく売場展開している法人は国内でもCVS...続きを読む(全267文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 商品企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだあるかわかりませんが社内公募で様々部門で挑戦できることが何よりの強み。自分も入社2年目で全国導入商品の仕入れ業務に挑戦できたり、販売促進...続きを読む(全122文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはそんなに良くない
上の人が下の人を道具だと思っていることが多く叱責をされる...続きを読む(全127文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はそれなりに悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に嫌われてる人は輪から外される可能性は高い。
特にコミュニケーション...続きを読む(全118文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が可能な限りとれるのがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤することが多く、特に休日に駆り出され、残業を貸される場合も多い。続きを読む(全79文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時に有給未消化分を給料に反映してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材を増やされ、業務量を増やされるにも関わらず昇給する...続きを読む(全672文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲオの魅力は、多様なライフスタイルに寄り添う総合的なサービス展開にあります。レンタル事業で培った豊富なエンタメ知識と顧客データを活かし、リユ...続きを読む(全555文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場でのキャリアアップを目指したい人であれば、10年以内にはマネジャーになれる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆくゆ...続きを読む(全232文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の初任給が上がると同時に既存社員の給与も上がっています。若手ほど上がり幅は大きく、接客業にしてはもらえていたほうだと思います。
【気にな...続きを読む(全221文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社サンコーテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こういった客先常駐で設計補助を行う会社は沢山あるが、小規模とはいえ会社全体で中に入っているため、切られにくい立ち位置にはある。続きを読む(全69文字)

日証貿株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貿易事務の知識が一から身につくので、キャリアの土台づくりには最適です。実務を通して輸出入の流れが理解でき、次のキャリアに活かせる専門性が得ら...続きを読む(全172文字)

株式会社ペイロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、新しい人に業務を引き継いでもどうせ辞めるだろうなと言う気持ちになってしまう。
もっとワークバランス...続きを読む(全117文字)

スタイルファクトリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本は人手不足が深刻なので、工場だと夜勤のほとんどを外国人が占めている。また、競合のフ〇ーストリテイリングは物流倉庫の90%を自動化している...続きを読む(全193文字)

株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいブランドと組んでる。でもそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶん将来性はない。持続可能な販売の仕方ができてない。教育もし...続きを読む(全124文字)

株式会社あい造園設計事務所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい事務所ということもあり、経営者=労働者という組織体制、そして人材の流動性がないことから、経営方針や人事方針...続きを読む(全107文字)

日野金属産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の将来性は新家屋を構える資金力があるので、伸びていっているのは間違いないと思いますが、新家屋の作業場が暑いです。続きを読む(全64文字)

株式会社トップライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
こういうの仕事は、ずっと同じことを続り返すな感じ、仕事自身はこんなに難しくないが、その成長性がほぼないと思います。続きを読む(全77文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業からのBPOがメインのため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターを縮小し、チャットやAIボットで対応...続きを読む(全126文字)

キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の抱える困難や課題を真っ先に受け止め、それを解決するために尽力する使命感を感じながら仕事に取り組めました。社会に貢献し、業界の地位向上を...続きを読む(全106文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゲオホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゲオホールディングス
フリガナ ゲオホールディングス
設立日 1989年1月
資本金 92億5100万円
従業員数 6,979人
売上高 4276億6900万円
決算月 3月
代表者 遠藤 結蔵
本社所在地 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
平均年齢 42.5歳
平均給与 544万円
電話番号 052-350-5700
URL https://www.geonet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1356048

ゲオホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。