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双日マシナリーの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

双日マシナリー株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

双日マシナリーの

面接情報をAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

双日マシナリーの 本選考体験記一覧

このページでわかること
    • 面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
  • 選考ステップから探す
    投稿者から探す
    2件中2件表示 (全1体験記)

    1次面接

    総合職
    19卒 | 愛知大学 | 男性   内定辞退

    【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】6~8年目の採用担当人事/営業部部長/役員【面接の雰囲気】終始リラックスしたムードで、本音を聞き出したいという意図を強く感じました。また、論理的に考えているかを問われる、なぜそのようにしたのかという質問が多かったです。【どの部署に興味があるのか。】先端システム本部と、自動車設備本部に興味があります。志望動機にも書いた通り、私の夢は、日本のモノづくりに幅広く携わり、発展途上国の生活を豊かにすることです。この夢に向かい、挑戦できる部署が上記の2つだと考えました。先端システム本部では、電気自動車、燃料電池自動車などに必要な二次電池の販売に携わりたいです。具体的には、マレーシア政府が自国を、産業発展のために東南アジアの電気自動車産業の拠点にする計画に携わりたいです。その産業発展を支援し、人々の生活の向上に貢献できると考えます。自動車設備本部では、自動車メーカーの海外進出をトータルサポートしたいです。また、現地の雇用の管理や手続きを手掛け、その地域の発展に繋げたいと考えます。この2つの部署に興味がありますが、これは自分の夢を実現するための手段であることから目的ではありません。貴社では、全ての部署で私の夢を実現させることができると考えました。【あなたの長所を教えてください。】失敗を恐れずに必ず挑戦します。高校受験の時、推薦入試を選択し、受験から逃げた大きな後悔をして以来、挑戦しない後悔をしたくない想いで様々なことに取り組んできました。カナダで仕事を見つける際、履歴書を10件以上のカフェに配りました。突き返されることや面接で落ちることが続きました。日本人が働いているカフェで働こうという妥協も考えました。しかし、ここで楽な道を選択した場合、必ず後悔すると考えました。そこでなぜ失敗しているのかを考えた時、絶対的自信を持っていないことに気づきました。私は、英語が上手くなくても、他の人たちより仕事は効率よく、勤勉にできるという自信を持って、堂々と振る舞いました。すると、日本人らしくなく自分に自信を持っている理由で合格しました。私は、どんな困難にも挑戦し、自分の足りない考えや能力を知ることができ、成長することができます。また自信を持ち相手の心を動かすことができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】目的意識があると評価されたと考えています。なぜ留学したのか、なぜこのように行動、挑戦したのか、全て論理性を持ち、筋と通して話すことができたので、良い評価を得ることができたと思います。

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    公開日:2018年12月20日

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    最終面接

    総合職
    19卒 | 愛知大学 | 男性   内定辞退

    【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】6~8年人事採用担当/役員/副社長【面接の雰囲気】役員と副社長という肩書を持つ人でしたが、温厚な人で終始リラックスできました。人柄を見られていると強く感じました。【リーダー経験があるかどうか。あったらどのような経験ですか?そこから何を学びましたか?】リーダーとして100人規模のフットサルサークルをマネジメントしたことです。多くの人の考えや価値観と出会い、自分の考えの幅を拡げるため、また自分のユニークな考えや経験を還元するために、多くの場面でリーダーという役割を担ってきました。ある日、メンバーから「やりたいことができなくて、つまらない」という声を耳にし、メンバーの立場に立って物事を見ていないことを痛感しました。そこでメンバーがどのような想いでサークルに属しているのかを聞き出そうと考え、学校生活やサークル活動の時に、必ず全員と2分以上会話するようにしました。また意見が反映されやすいように、各学年に役職を多く設け、どの立場からでもチーム全体に働きかけられるようにしました。結果、様々なイベントが開催され、参加率が上がりました。この経験から、リーダーはメンバーの想いを直接知り、それを実現させることのできる環境作りをすることが大切だと学びました。【最大の挑戦は何ですか?そこから学んだことは?】カナダで生活費を自ら賄い、学校でビジネスコース入るために多くの挑戦をしたことです。周りがやっていないことをやりたい、英語での対人力を身に付けたいという想いでカナダへ1年間の留学を決断しました。その際、日本人、日本語と一線を引いて生活し、語学学校で日本人のいないビジネスコースに入るために、実践的な英語力が必要となりました。英語を話す機会を増やすために3つの挑戦をしました。1つ、日本人のいないカフェでのアルバイト。2つ、フットサルチームでの活動。3つ、少年にサッカーを教えるボランティア活動。この挑戦の中で、わからないことがあればその場で質問することを1番大切にしました。この取り組みの結果、学校のテストに合格し、そのコースに入ることができました。この経験から、様々な人と出会う中で、異なる価値観や考えを持つ人と、信頼関係を築く力を身に着けました。さらに勉強できる時間は本当に贅沢であると学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分がどのような経験をしてきたかを、自信を持って話すことが大切だと感じました。また第二次面接と似ているように、なぜその行動をしたのかを話すことにより、目的意識があることを証明できると評価されると思います。

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    公開日:2018年12月20日

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    双日マシナリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 双日マシナリー株式会社
    フリガナ ソウジツマシナリー
    設立日 2004年4月
    資本金 15億円
    従業員数 224人
    売上高 770億3375万2000円
    決算月 3月
    代表者 松本幸久
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号
    電話番号 03-6259-5600
    URL https://www.sojitz-mac.com/

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