双日マシナリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
時間給・在宅勤務・フレックスなど充実しているため、それを理由に続ける人はそれなりにいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司次第のためなんとも。
部署によっては求職者が頻発しているよで注意。
双日グループとしてパワハラ通報制度は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
双日グループのため安定していると思った。福利厚生等は実際に整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の性かと思うが、内向きの...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかと思うが、管理職で残っていくのはうまく責任を丸投げできる方が多い。
当の本人は、皆がやりたがらない管理...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
厄介な案件があると、うまく何も知らない他部署の人を連れ込んで実務をさせるケースが散見している。
もれなく私も巻き込...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考慮されるのは基本的に利益のみなので、社会貢献を求める人にはしんどい環境。
総合商社グループなので規模感の大きい事...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機械商社のトレーディングビジネスにどこまで将来性があるのかは分からない。
そのため事業投資の機会を増やそうとしてはいた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
同業やその他総合商社グループと比べて収入は高い水準。上司や同僚との比較で給料への不満を漏らす方は多いが、絶対額として不足しているという意見は少...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上場プライム基準のため制度は整っている。
フレックス勤務・時間給・リモートワークなど働きやすい環境。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一緒に働く同僚は気の合う人が多く、人間関係のトラブルは一歳なかったので仕事に集中できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の管理部...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)