エスアールディの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
CRAは専門的なスキルというよりも総合力が見に着く仕事だと思います。GCPの知識は深く身に着くので、自分次第でCRA以外の転職も可能です。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、産休や育休を取る方は多いです。そういった制度はきちんと整っており、産休が取りにくいなど雰囲気もないです。復帰後は、ほとん...続きを読む(全236文字)

【良い点】
産休、育休を経て復帰されている女性社員が多く、子育てしながらの働き方についても理解のある会社である。そのため、突発的な休み、遅刻、早退に対して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。フレックス制度もあるため、日によっては早く帰るなどメリハリのついた働き方ができる。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人研修が手厚い。新卒からCRAを目指すなら、CRAとしての基盤作りとしておすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の長期...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休、育休取得率は良い方。常に育休取得者はいる状態。育休明けの復帰率もよく、だいたいが時短勤務で内勤となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ジュニアCRAの時は給料も高く、昇給も良い。他のCROに比べても給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の基...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在宅勤務が利用できるようになった。また、フレックス制度があるため、今は他のCRO同様に働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職は基本的に親切な人が多い。話が面白く、話しかけやすい。あたま越しに部下を否定する人はあまり見かけない。部下のキャパシティや能力に合わせて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が少ないため、ライフワークバランスは非常に取りやすい。フレックス制度、在宅勤務制度も開始され、徐々に他CROと同様の労働環境を整える意欲が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最後の月にしっかり有給を消化させてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さや部署内の独自のルールに納得がいかなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動がしずらい、管理職の当たりが悪い。
話をしてもなかなか聞き入れてもらえない人がいる為上に話が登っていかない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
きい話を聞いてくださる方はきちんといる。相談はなんでもできるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
た退職を希望してもなかなかさ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多く、ここに勤務していても自分のためにならないと思いました。
長年在籍すれば確実に昇級する風潮なため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職時は引き止められることもなく、自身のキャリを優先して考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランが見えなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良い点はとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフへの気配りを改善した方がいいと思われます。引き留めが強引するところ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院の方ではなく、施設で働いていました。表向きは、明るく優しい雰囲気のする職場ですが、本音と建前の部分が全く違い...続きを読む(全473文字)

【良い点】
当時、全国転勤をしている上司の方を見ていて、ずっとこの組織で働いていくのは難しいのではないかと感じたためです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
みんな誰かの退職に慣れているため、面倒なことにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の傍若無人っぷり辟易するのが1番の離...続きを読む(全88文字)

【良い点】
明るい。部署の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師からの圧がすごいので働きにくい。もっとコミュニケーションを取れるように...続きを読む(全83文字)