この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社なので、産休や育休を取る方は多いです。そういった制度はきちんと整っており、産休が取りにくいなど雰囲気もないです。復帰後は、ほとん...続きを読む(全236文字)
株式会社エスアールディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスアールディの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスアールディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休や育休を取る方は多いです。そういった制度はきちんと整っており、産休が取りにくいなど雰囲気もないです。復帰後は、ほとん...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
産休、育休を経て復帰されている女性社員が多く、子育てしながらの働き方についても理解のある会社である。そのため、突発的な休み、遅刻、早退に対して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休取得率は良い方。常に育休取得者はいる状態。育休明けの復帰率もよく、だいたいが時短勤務で内勤となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休制度は充実しています。
ママ社員も多く、ほとんどのケースで妊娠をおめでたいこととしてとらえてもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的妊娠したらすぐに外勤を減らしてくれたりと考慮してくれます。周りの方も気を遣ってくれて、マタハラなどは見たことがない。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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時短労働制度を導入しているため産休前後の女性は使用されてる方がおおいです。しかし社内での理解が浸透しているかといえばまだまだ時間はかかりそうに思えます。そ...続きを読む(全155文字)
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産休育休を取られている方も普通にいますし、復帰して時短で働いている方もいらっしゃいます。
大きな会社ではないので、制度が整っているとは言い難いかもしれま...続きを読む(全175文字)
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産休制度は比較的しっかりしていると思います。産後1年産休がとれます。復帰後も、時短勤務を認めてくれていますし、可能な限り希望の業務につかせてくれます。外勤...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
CRAは専門的なスキルというよりも総合力が見に着く仕事だと思います。GCPの知識は深く身に着くので、自分次第でCRA以外の転職も可能です。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、CRAとしての知識は非常につきました。他のCROと比較しても品質は高かったと思います。チームワークもよく、面倒見のいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。フレックス制度もあるため、日によっては早く帰るなどメリハリのついた働き方ができる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修が手厚い。新卒からCRAを目指すなら、CRAとしての基盤作りとしておすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の長期...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ジュニアCRAの時は給料も高く、昇給も良い。他のCROに比べても給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の基...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在宅勤務が利用できるようになった。また、フレックス制度があるため、今は他のCRO同様に働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職は基本的に親切な人が多い。話が面白く、話しかけやすい。あたま越しに部下を否定する人はあまり見かけない。部下のキャパシティや能力に合わせて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が少ないため、ライフワークバランスは非常に取りやすい。フレックス制度、在宅勤務制度も開始され、徐々に他CROと同様の労働環境を整える意欲が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
チーム全体で人を育てる空気があるため、業務で不安な点やわからないことがあっても誰にでも相談出来る。親身になって話を聞いてくれる人が多く、スキル...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
CRAとして、新薬の臨床開発に携われることがとても面白いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ではありませんが、オフィ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいです
急な休みも比較的取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり憧れたり尊敬できる女上司がいないのが残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、様々な側面から考えられます。まず、柔軟な勤務時間や育児支援制度など、ワークライフバランスを重視した施策が整備されていること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休や子の看護休暇があり、子育てしながら働きやすいと思います。
午後は人員に余裕があり、休みやすい環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を前に転職、退職する人が多い。子育てをしながら働くには職員数が少ないように思える。前任者からの引き継ぎは少なく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時短勤務があり、子供がいると早く帰ることができるため無理なく働けるとおもう。産休に入る方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思います
なので逆に育短の方が多いためフルタイム勤務の人の負担が少し大きいかなと感じます続きを読む(全61文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいるママさん看護師は、子どもが熱を出すと当日休めるし、早退もできます。残りのスタッフで協力できる理解のある職場です。
男女差別...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休や育休は希望通りしっかりと取得できることが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちで働く場合...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理者もおり部署によっては休みも取りやすいため、家庭事情で何かあっても対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子供がいる方は子供が病気になったら時間休をとって帰ったりしていた。誰もそれに対して文句を言う人はいなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社エスアールディ |
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フリガナ | エスアールディ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 217人 |
代表者 | 田澤博実 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目4番8号 |
電話番号 | 03-5543-0296 |
URL | http://www.cro-srd.co.jp/ |
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