明光ネットワークジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
管理職への採用については、性別はまったく関係ない。年齢も関係ない。人柄重視であると思う。保護者面談では、ほぼ対母親になるので、そういった点で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女で待遇が変わることはありません。むしろ、女性の方が活躍していたとようなイメージもあります。教育業界ですので、女性視点も大切にしてもらえま...続きを読む(全203文字)

女性で教室長を任せれている方も多く、活躍できる環境があると思います。ただ仕事の性質上、働く時間が塾の開校時間に縛られるため、家庭での時間を大切にしたい方...続きを読む(全114文字)

仕事上で性別によって差別されることはない。つまり講師だけでなく教室長、エリアマネージャーなどにもやる気しだいでなれる。ただし、週1取れるか取れないかの休...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男性女性関わらず、結果を出せば昇進できるし、キャリアアップは十分可能。
また、本部社員になれば、育児休暇や復帰などいろいろ考慮してもらえ...続きを読む(全160文字)

女性にとっては働きづらい職場だと思います。
社内は男性の方がかなり多いので少し窮屈に感じるかもしれません。
介護休暇や育児休暇は申請すれば取得できるの...続きを読む(全161文字)

特に男女の差なく働ける会社だと思う。
特に、講師は学生がメインだが、主婦の方もいらっしゃる。
社員さんも見る限り男女は極端にどちらが多いとかはない。...続きを読む(全155文字)

教育事業ですので、男女関係なく活躍する場面が多いです。講師としては、アルバイトさんも含め比較的女性も多くいらっしゃるので働きやすいです。男女間で仕事内容...続きを読む(全151文字)

講師をしていましたが、社員の方は基本的に23:00過ぎても働かれている方が多いです。終電ギリギリに帰宅した、など日常茶飯事に聞かれます。子どもが好きであ...続きを読む(全161文字)

提示が13時〜22時のため、出産後は教室長勤務は厳しいと思う。時短勤務ができるが、正教室長では厳しいため本部異動出来るよう実績を出すか複数の教室のフォロ...続きを読む(全169文字)

男性から見て、女性の労働環境は必ずしもいいとはいえなかった。
夕方から夜にかけての仕事なので、悪い言い方をすれば水商売をしているひとと変わらない労働時...続きを読む(全220文字)

自分自身の授業展開ができる。各教室によるが。時々、1コマ2人までのところを3人4人にされることもある。それは、本人の技量でどうにかするしかないが、昇給な...続きを読む(全175文字)

・講師なのであまり男女差別はない様に感じた。
しかし塾長は男性が多かった。
夜も遅い仕事だから、結婚をしてる・子供がいる女性には向いてないと思う。
...続きを読む(全174文字)

女性にとっても働きやすい環境だと思います。女性の方が真摯に指導を受けてくれる生徒もいますし。教室長としても活躍は十分にできます。研修等でも、男女関係なく...続きを読む(全155文字)

アルバイト講師であれば、女性というだけで生徒からの信頼を得やすい反面、舐められやすいという欠点もあります。
正社員の方はみなさん副教室長か教室長という...続きを読む(全251文字)

講義についての研修は皆無。
個別指導なので当日に講義のドタキャンをされることもあります。
ただ、細かいことは言われず緩いので働きやすい環境とも言えま...続きを読む(全287文字)

・出産・育児休暇の制度はあるが、教室長の場合非常にとりにくくなっているように思う。勤務時間が昼～深夜のため、育児休暇後に教室長として復帰することは難しい...続きを読む(全152文字)

アルバイトは、女性男性に関わらず働きやすいと思います。女子生徒の場合、女性講師を指名してくることもあるので、女性であることが逆にメリットになることもある...続きを読む(全159文字)

小学生から高校生までのこども相手の仕事なので、女性の先生の方が男女問わず生徒が心を開いてくれやすいかと。そういう点からは女性のほうが向いている職業のよう...続きを読む(全157文字)

女性男性関係なく、成績が良ければ上にあがれる印象
ただ、勤務時間が塾という都合上遅く、結婚、出産を
考えると厳しいかもしれない。
実際教室長で小さ...続きを読む(全173文字)

女性管理職は割と多く、生徒数・売上などの実績さえ出せば男女関係なく評価され、昇進できる風土はあると思います。
しかし教室長職は勤務時間が夜遅くまでの仕...続きを読む(全153文字)

ある程度実績を上げていれば育児休暇など取れるが、そうでもないとそこまでたいおうしてくれない。どこでもそうではあると思うがやはり実録主義てきなところはある...続きを読む(全157文字)

出産手当、育児休暇制度はあります。
私は男性ですが、女性で出産して育児休暇をとり復職されている方は何人もおります。
教室長は女性が4割以上いると思い...続きを読む(全165文字)

女性の育児に関する理解の非常にある会社だと思います。現に産休あけの女性社員が、教室ではない環境で、活躍していることも多い会社です。ただしこれには条件があ...続きを読む(全150文字)

女性はかなり多くいました。ただ、正社員は1つの教室をまるまる任される(もう1つの教室も持てと言われることも)ので、毎日毎日1日中、教室間を行ったり来たり...続きを読む(全208文字)