ヒューマンアカデミーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件） 2ページ目

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、半日以上出勤しても代休が無く2時間しか残業がつかなかった。また、下の立場（特に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あり、営業成績によって評価がつきます。ランキング上位になれば、多くの額が受け取れるようですが、そもそ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎月の月間目標をクリアで毎月インセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第でボーナスもその分上乗せされるが、配属...続きを読む(全140文字)

マネージャーレベルになると6、700万もらえると聞いていたが実際は500万くらいだった。ボーナスで年収が大きく変わるので、受け持つ拠点の目標をしっかりと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業代はきっちり出ていました。ただ本来行っている残業を正直に申告すると多すぎると指導されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全165文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分評価される。
配属校舎のランク×個人評価で賞与が決まるため、個人プレイを好む人は厳しいと思う。個人評価Sで校舎ランクCよ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
売上至上主義の企業であり、賞与で評価が反映される。
3桁越える賞与も夢ではないがハードルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全142文字)

【良い点】
全くない。
あえていうなら圧をかけられている若い子たちが裏で団結していることぐらい。
それも、辞めたら終わりの関係だが。
【気になること・改...続きを読む(全317文字)

【良い点】
管理職以上は年棒制。同世代に比べても低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業績に差があり、如実に給料に反映して...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の月収は毎年一定数上がっているが中途はハードモード、基本給17万とかなりしんどい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
定期的に人事考課を実施したため、自分の成果をアピールできると思います。考課内容と標準は部署によって違いますが、事前に現場上長に相談しましたら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
少なくとも、私がいた頃は残業して給与を稼ぐという、時代に反するような給与形態でした。時代の流れで残業をしない企業が増えていく中、会社としても...続きを読む(全206文字)

【良い点】
賞与で大きく年収が変わります。
担当する講座によっても年収が変わり、実力だけでなく運もあるかと思います。
ただ、年齢関係なく認めてもらえるの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
以前は絶対評価だったが数年前から相対評価に変わった。賞与に大きく影響する。評価されていればそこそこ満足する額がもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業成績が賞与に大きく反映されるため、目標を大きく達成することができれば、年収は期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスが高い！S＝＞A＝＞B＝＞B＋＝＞C＝＞D で評価される。大体BかB＋の場合は基本給１９万円＊2,5~2,9％です
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
このご時世にして割とベースが高いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価がされません。
コストセンターの部署にい...続きを読む(全352文字)

【良い点】
実績があれば賞与は満足できる額支給される。
残業代はきちんと申請すれば全額支給される。
月給制年俸制の選択肢がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業成績が良ければインセンティブが貰える。
インセンティブで稼いでる人は決まった人たち。
かなり稼げると聞いた。
逆に成績が悪いと、残業が多...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はありません。
また、ボーナスも寸志レベルです。

そして、給与の見直し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
考課面談自体がなく、評価もグダグダだった。
給料も年に少額でのアップで期待は全くできるものではなかった。
昇進しても同様なため見直しが必要
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全国の地域によっても、基本給が異なった(新卒の場合)。成果主義の傾向が強いので、成績がよい人はインセンティブがよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
報奨制度がしっかりしていて頑張り次第では毎月結構な額のインセンティブが出ます。（アピールの仕方次第なところもある）
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ノルマにより、優秀な社員は当然だが給料はあがっていく。毎年、全国の上位社員は表彰されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収ですが賞与が業績次第でかなり変わるため、同じ役職でも差はあります。
１００〜２００万円ほどあるかと思います。
しかし、それも拠点の規模に...続きを読む(全193文字)