ヒューマンアカデミーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

【良い点】
ほとんど管理されていなかった立場なので、自由で楽な仕事でした。学生と講師の距離が近くて毎日楽しく働けました。研修旅行やレクリエーションなどもあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
従業員の平均年齢は若いです。営業職はほとんど２０代。重役クラスも３０代です。頑張り次第では３年程で役職に就く人もいますが帰宅も夜遅いため女性が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、福利厚生が充実しており、残業代もしっかりといただけました。
また、毎月、目標達成すると個人のインセンティブがあり、会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は比較的に良かったです。ただ休みはほとんどなく、土日の出勤もざらでした。昔に比べたら勤怠も改善されてるように思います、
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業代がでましたのでやったらやった分だけ給料に反映されます。ボーナスの評価も非常に大きく始めたばかりでも結構もらえます。私の場合、新卒入社一...続きを読む(全290文字)

賞与は営業数字のみでほぼ判断されます。7月と12月支給。
ランクはS.A.B+.B.C.D評価があり、S評価であれば基本給の約4倍、D評価がついた際には...続きを読む(全322文字)

常勤講師はほとんどが契約社員なので、賞与はなし。
給与は安いです。
残業は月30時間まで。
学生の進級率と就職率とで次年度の給与が変わります。
あ...続きを読む(全184文字)

単純に数字のみを見て、評価をしますので、営業で数字を伸ばしていきたいという方は、モチベーションがシンプルで良いと思います。逆にプロセスを重視した評価には期...続きを読む(全167文字)

給料は総じて低い。一部、営業成績が良い者のみ早い昇進と高い賞与が与えられるが、営業成績が悪くなったり、気に入られなくなると、すぐに降格・左遷が待っているの...続きを読む(全151文字)

教育の会社なのに営業スキルが身に付くという奇妙な会社でした。
サービス内容の根本であるカリキュラムには力が入っておらず
当時は営業力で生徒を増やすとい...続きを読む(全197文字)

営業実績を残しても給与に反映されることはなく、実質の就業時間に対して大変低く感じていました。基本給設定がかなり低いため、賞与もかなり低い支給額でした。
...続きを読む(全184文字)

給料は安いです。残業も多く、休日出勤を含めると月に100時間以上はあったと思います。ですが残業代として申請できるのは30時間程度。「定時までに仕事をこなせ...続きを読む(全176文字)

非常に薄給の会社で有名。一般社員は大体年齢関係なく300万円から400万円くらいの規模。業界的に教育と人材派遣なので今後は厳しいかな。社風もトップダウンの...続きを読む(全153文字)

基本給はかなり安いと思います。また、給与は毎年昇給するわけでもなく、昇進したときのみ、上がります。平→ジュニアマネージャー(JM)→マネージャー→チーフマ...続きを読む(全244文字)

給与、賞与は営業職であれば自分の実力次第で上げていくことができる。他の職種では昇進昇給は困難であると言わざるえない。評価制度は曖昧で、わかりにくい。自分の...続きを読む(全188文字)

給与面では毎月は年齢程度の支給があったが、賞与は年二回あるとはいえ、ほぼ10万円程度しかもらえていなかった。
入社当時は割と多く、50万円程度はあったが...続きを読む(全191文字)

風通しの良い社風なため、賞与や評価制度については、明確にされています。
半期ごとの自己評価に合わせ、部長の評価を申告し、具体的に分けられた評価ポイントを...続きを読む(全211文字)

年に二回考課が行われ、その結果次第で数千円ww給与があがることがあります。あとは上司から経営層に提言してもらうことも可能ですが、数値目標の達成具合など具体...続きを読む(全168文字)

半期に一度の評価により賞与が確定するが、完全なる相対評価によって評価されている。
営業職の社員のみSクラスの対象となるため、運営職(内部営業)に携わる社...続きを読む(全196文字)

PCインストラクターをしています。
非常勤講師という立場です。
授業のための勉強や下準備が欠かせない職種なのに…と思うと、もっと給料高くてもよいでしょ...続きを読む(全195文字)

とにかくボーナスが少なかった。目標達成評価が連続してSクラスを出さななければ、昇級も難しい。売り上げ目標がすべてであるから部署や役割によっては永遠に評価さ...続きを読む(全150文字)

総支給額は月平均26万、手取りは21～23万です。
各支店・支店長により、残業代が半分でもつけられるかどうかは、賭けです。
基本総支給額は月18万前後...続きを読む(全159文字)

売上と利益で全て評価される。売上は自分次第だが、利益は前任者が残した前受金次第。採算割れで開講しているコースがあれば、それが終わるまで教室が使えず、収益を...続きを読む(全194文字)

残業代や交通費など、いろいろ込みでひと月の手取り23～24万円くらい。
ボーナスは年2回、一回あたり30万円くらいだったかと思います。
たぶん、たぶん...続きを読む(全177文字)

当時は残業代が45時間までついて、賞与が出てようやく世間並み。目標達成ができない社員はもっと安い上にサービス残業追加。毎月、毎月が勝負。昇進や昇給の明確な...続きを読む(全172文字)