回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になれば多少はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならないと、残業代等もはらわれません。深夜まで働いて20万...続きを読む(全179文字)
ヒューマンアカデミー株式会社
ヒューマンアカデミー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンアカデミー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンアカデミー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
管理職になれば多少はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならないと、残業代等もはらわれません。深夜まで働いて20万...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した頃は、時間外が多く、給与水準も満足行くレベルでしたが、そこから役職が上がらないと給与水準は全く上が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若年層でも、営業成績が良ければリーダークラスにはなれます。当時はですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それがお給料に反映...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勤怠管理、残業代支給については人事主導でかなり厳しくなっている。残業、休日出勤の超過勤務代は1分単位で支給される
プレイヤー以下はある程度の...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪く、当時はボーナスはほとんど支給されていなかった。相対評価で気に入られなかったため、入社3か月の中...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ボーナスは
頑張れば100万を超えることもある。
ただ上司の評価をしっかりと勝ち取る必要がある。
給料も毎年改定があるため、頑張れば伸びる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。ただし早出は申請しないとつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業主体のボーナスなので本部の人は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成績重視なところは、目標が明確であり、また、人間関係もさっぱりしてて、よかった。給料も成績に応じて、支給されるので、やりがいも十分あり、働き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒で入社しても、そこそこな営業数字で年収500万程度が見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中でいくら頑張っても給...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけの評価がある典型的な営業職です。
頑張って成績を上げればボーナスは相当でるようです。コツを掴めばうまくやれるようですが、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業が多いので、残業代がつけばそれなりに稼げる。
ただ、残業代も全額つけていると、管理職から全額つけるなと指導される。
今はだいぶ減ったが、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績を上げられれば上げたぶんだけ賞与額に反映されるため業績が上がっている時にはやりがいがある。例えば(2…17年現在の会社の業績なら)全国で...続きを読む(全614文字)
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【良い点】
時間外労働は多いですが、その分しっかりお給与に反映されていました。残業をしてでも高収入を得たい方にはとてもおすすめです。また、成績が良いとイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常勤でも、一応担任(カレッジ主任)扱いになると担任手当てが月10000円付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎によって違うと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与はランク制になっており、良い時は5ヶ月分など。やればやった分評価してもらえる環境だと思う。ただ評価が低い場合は1ヶ月分など、差が大きい。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業が多いですが、最近はPCのログインとログオフで残業時間の管理をするようになったため、残った分だけしっかりと残業代がもらえます。また、業績...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与に関しては、特に少ないと感じることはなかった。
都度、評価内容は上司からフィードバックがあり
細かな説明がなされ、明確だった。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成績が良ければインセンティブやボーナスに反映されるため、営業のできる人、コミニケーション力が高い人は有利。ただ、体力が成績に反映される部分...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給です。いちおう残業代は申請すれば全額出るらしいです。私は名ばかり管理職だったので、いくら残業しても全く出な...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
ほとんど管理されていなかった立場なので、自由で楽な仕事でした。学生と講師の距離が近くて毎日楽しく働けました。研修旅行やレクリエーションなども...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
従業員の平均年齢は若いです。営業職はほとんど20代。重役クラスも30代です。頑張り次第では3年程で役職に就く人もいますが帰宅も夜遅いため女性...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、福利厚生が充実しており、残業代もしっかりといただけました。
また、毎月、目標達成すると個人のインセンティブがあり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は比較的に良かったです。ただ休みはほとんどなく、土日の出勤もざらでした。昔に比べたら勤怠も改善されてるように思います、
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代がでましたのでやったらやった分だけ給料に反映されます。ボーナスの評価も非常に大きく始めたばかりでも結構もらえます。私の場合、新卒入社...続きを読む(全290文字)
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賞与は営業数字のみでほぼ判断されます。7月と12月支給。
ランクはS.A.B+.B.C.D評価があり、S評価であれば基本給の約4倍、D評価がついた際に...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると転勤族になるイメージが強いです。
また昇進しても給料は期待してはだめです。
役員クラスの人の頭が固い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業職であればシフト制です。土日に顧客を対応するので基本平日休み。
これも上司によりますが月2回程度なら土日休んでOKと言ってくれるケースが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ちゃんと休める。残業なるべくしない。女性も働きやすい。育休もちゃんととれる。
働き方改革は進んでいる会社。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私の配属された校舎は人間関係はすこぶるよかったです。
ただし配属先によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は割と高めかと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社の決め手は事業が人材中心に幅広く、福利厚生も整っていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業とは言いますが思っていたよ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していて、産休制度なども整っていた。自社のスクールに通える割引制度なども利用したことはないがあった気がする。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
個人営業なので自分の担当で入学してくださった方がこつこつ通ってくださるのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
拠点によって残業があるかはまちまち
シフト制で希望も通るので土日にこだわらず休みを取りたい場合は都合がつけやすかった
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別を問わず出世はされていると感じた。人手不足なので長く続けられてコミュニケーションがしっかり取れれば女性でも早めの出世は狙えると思う。
【...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カウンターに来た方に営業と聞いていたが実際はほぼテレアポだったので業務内容のギャップが大きかった。営業も事務もや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給はしっかりしているから素晴らしい。夜勤手当が低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年々下がっている。今いる社員に還元すべき続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学校と行っても支援が必要な生徒を主に扱っているのでその道のプロになれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。休...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
夜勤いっぱい入ればある程度もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりにあわない。毎日忙しさが増すのにボーナスが毎年減っている...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的に事業所によって評価は分かれるものの、賞与が大きく下がるようなことはない。基本的に賞与は2カ月分
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列で確実に毎年昇給する点は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が不明瞭であるとともに、評価者訓練が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
当時のポスドクはフルタイム勤務が不可だった。研究室の方針に依存するが、ポジティブに取れば、勤務日以外は自身の研究に集中できる環境だった。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
国家公務員準拠だった。係長級以上の役職は任期制。仕事上の負荷が強ければ一旦退くという選択もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は他の病院と比較すると全国的に平均ぐらいです。少なくも多くもない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めで、そのかわ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的良いと思います。5ヶ月以上貰えるので、その分年収は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
どの病院でも同じだと思...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション、昇格のどちらかが基本の昇給になるため、同じ部署で役職がない場合は基本昇給なしと考えて良い。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンアカデミー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 208億8083万7000円 |
| 代表者 | 今堀健治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 450万円 ※3年目平均年収 |
| 電話番号 | 03-5925-6547 |
| URL | https://manabu.athuman.com/ |
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