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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人教育事業は土日や平日の夜に授業があるので、その時間はどうしても出勤しなければならない。そのせいか、離婚している人や子供のいない人が職場...続きを読む(全220文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヒューマンアカデミー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンアカデミー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンアカデミー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人教育事業は土日や平日の夜に授業があるので、その時間はどうしても出勤しなければならない。そのせいか、離婚している人や子供のいない人が職場...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制である。そのため朝は10時スタートだったり、11時スタートだったりとその日によって違います。通勤ラッシュに巻きこまれないのは良い。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分が指導していた塾生が第一志望大学に現役合格したさいには自分のことのように嬉しくかんじることができました。
実際に手紙や電話で合格が分かっ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
一般企業と比較して始業時間が遅いため、朝の苦手な人には良いのではないか。
シフト制のためある程度の融通が効くこともある。報償金制度があっ...続きを読む(全198文字)
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生活とのバランスを取るのはかなり難しい。繁忙期・閑散期ともに、「時間内生産性」を厳しく言われる。顧客の特性上、夕方からが営業のコアタイムとなるため、18...続きを読む(全182文字)
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基本、土日祝日関係なく勤務となります。また、シフト上では休日でも、営業的に出勤せざるを得ない日も多く、また、校舎によってはスタッフもすくなく、結果的にい...続きを読む(全170文字)
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土曜、日曜が勤務になることがほとんどで、夜も遅いので、仕事中心の生活になっていました。友人とも休みが合わないので、なかなか合うこともできません。
支社...続きを読む(全161文字)
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数字に対して厳しい会社。未達は許されない。休日出勤は覚悟で入社すべき。達成していない段階で休みを取ることはNG。月末は、休日出社を強いられるため、あまり...続きを読む(全214文字)
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ワークライフバランスはまるでない会社。全員が上からの強いプレッシャーのもと仕事をしている風土なので、業績一辺倒のところは否めない。特段ワークライフバラン...続きを読む(全169文字)
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校舎に配属だと土日祝日は休みではなくシフト制で、連休はとりづらいイメージです。大型連休も校舎の休みは少ないため、交代で連休をとります。業績があがらないと...続きを読む(全171文字)
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残業を残業時間と考えていないので時間感覚を取り払うことが必要。
まじめすぎると潰れます。長時間を1日の定時と考え時間を使えばそんなに苦ではないです。
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休日出勤が多いため、プライベートの時間はかなり削られる。
また、基本的にシフト制ではあるものの、朝から出勤しようが、昼の出勤であろうが、毎日22時台、...続きを読む(全168文字)
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専門学校の教務・事務を担当。従業員は若い人が多く、残業も多かったです。当時は離職率も高かったと思います。残業時間を気にされない方であれば、校舎運営や生徒...続きを読む(全158文字)
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はっきり言って、ワークライフバランスなんてありません。顧客優先のスケジュールになります。休みでもアポがはいったら出勤になります。まあ、振り替えはできます...続きを読む(全217文字)
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ワーク・ライフ・バランスなんてない。ワーク、ワーク、ワーク。まったく人に優しくない。不満。出産、育児、介護なんてする暇はない。別に助けてくれるわけでもな...続きを読む(全207文字)
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営業職の場合は仕事中心の生活になる覚悟が必要。売り上げ至上主義によって評価がなされる為、営業社員の客の取り合いには目に余るものがあった。他の社員のアポイ...続きを読む(全172文字)
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基本的に営業の特性上、退社時間は遅くなります。休日も、成績が芳しくない場合は自主的に出社せざるを得ない雰囲気。ワークライフバランスという点では、まだまだ...続きを読む(全180文字)
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営業、正社員は残業・休日出勤等が多く、休みが十分に取れるような環境ではありませんでした。
シフト制の教室が多いので、生活も不規則になりがち。
有給も...続きを読む(全159文字)
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ヒューマンアカデミーでの残業時間は平均して月40時間程度。最近では経費圧縮の意識から残業時間を短縮するよう通達が定期的にきます。マネージャー以上には残業...続きを読む(全171文字)
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全く考えられておらず、管理職になったら一ヶ月のうち、何日も休むことが出来ない場合もある。
社員だったとしても、同様でノルマ達成をするまで、休まず営業を...続きを読む(全182文字)
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シフト制勤務であり、比較的自由にスケジュールを組むことが可能である。しかし、売り上げ至上主義のため、営業力・プレゼン力のない人にとっては、バランスをとり...続きを読む(全161文字)
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基本的には、会社大好きな人向けかと思います。残業が多く、また平日は落ち着いて仕事ができないため、土曜日に出社している人も多くいました。むしろ、そういった...続きを読む(全193文字)
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出勤時間は長いほうだと思います。
10~22時くらいです。
週1回は恐らく休めると思うので、習い事はぎりぎりできると思います。
私は習い事を2つし...続きを読む(全167文字)
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営業は、シフト制で平日休みです。
お客さんに合わせて休みを変更したりすることもあります。
逆にシフトの変更の融通はきく気がします。
営業は、退社時...続きを読む(全170文字)
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社会人向けなので、平日は夜の時間帯勤務です。
日中の仕事と掛け持ちが可能です。
1日の拘束時間は短い。勤務が夜、土・日なので、育児・介護は協力者がい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで働くなど全くワークライフバランスがない。売り上げが達成してないと、休みを献上して働...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費くらいは当然でるが、福利厚生はないに等しい。休みもないくらい。希望しての連休は取れない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力主義で、上からの圧力がすごいので、仕事に真剣に取り組めばセールスとしての腕はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
同期ができるのはとても良いが、そもそもの離職率が高いので、その同期もいつの間にかいなくなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の1番のデメリットで、たとえ自分の部署がどれだけ売上をあげても、ほかの事業部が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スピードが速い。株式会社なので、新しいことにどんどん取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
グループが社なので、ほかの事業部の売...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的なものはそろっています。
事業部にもよりますが、有休もとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境には一...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本語講師のとして入社する場合、どれだけどのような経験があっても新卒と同額の月給からのスタートとなる。(副主任、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度は必要最低限のみ。利用できる制度があったとしても、共有されないし、使ってる人は見たことない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じところでつまずいて、同じような問題に直面しているのをよく目にする。去年の教訓から学ぶ姿勢や積み重なってい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的保ちやすい環境だと感じている。業務量は一定にコントロールされており、過度な残業も少ないため、仕事と私生活の両立が...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
・部署によって違うかもしれないが、非専任は残業も休日出勤もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・行事の日は、有給休暇を取得で...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学会参加や勉強会などで休日が消費されることもあります。また仕事とプライベートの境目があいまいになりやすい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署や専攻のメンバーや方針によると思うのですが、何よりです裁量労働制なので、比較的にライフワークバランスを保ちながら働けると思います。ちょっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
役職によるが、繁忙期は残業あり。
そうでない時期は基本定時で帰っていた。
役職によるが、総務部は有給はかなり取りやすい環境。リモートワークは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員は有休消化がしにくいです。冠婚葬祭ぐらいでしか、お休みがとれませんでした。会社側から「この日に有休使って...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署次第だと思う。残業についてはかなりうるさいくらい管理をしている印象。有給消化率は高いが殆どが非正規雇用なので、退職前の消化で100%にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
春休み、夏休み、年末年始の休みが非常に長く、旅行なども行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コース専属の助手に関しては、土日...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
夜勤があり子供がいる場合はメリットはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの減少で夜勤明け準夜というシフトを組まされること...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には有給が取りやすく、急な用事や体調不良でも対応できる体制自体は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な欠員に対応...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンアカデミー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 208億8083万7000円 |
| 代表者 | 今堀健治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 450万円 ※3年目平均年収 |
| 電話番号 | 03-5925-6547 |
| URL | https://manabu.athuman.com/ |
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