三和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

人事担当が、退社したことは気持ち的にショックであったと記憶しています。
スキルアップに関しては、オンジョブオンリーであったと思います。
ただ上長に関し...続きを読む(全174文字)

三和で社員研修を受けると同業他社の転職はたやすくなると思います。 スーパー業界は小さい会社から大きい会社への転職は難しく、大きい会社から小さい会社への転職...続きを読む(全150文字)

若い方が多い印象を受けました。
人数が多い分仕方のないことですが、これでいいのか?と
思うこともしばしばでした。立地の関係でなかなかの繁忙店でしたが
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各部門ごとにチーフ、サブチーフ、販売員で構成されています。チーフまでは個人差はあるものの5年前後でなれると思います。そこから先がフロアマネージャーやバイヤ...続きを読む(全165文字)

新人の場合、入社後に山中湖付近で合宿研修がありました。合宿研修は同期の間で、別名『軍隊研修』と言われるほどです。この研修では主に団体行動、組織力、コミニュ...続きを読む(全231文字)

私は新卒でこの会社に入社しましたが、1年間はほぼ作業だけです。簡単な発注業務などはありましたが、スキルというほどのものは身についたとは思えません。強いて言...続きを読む(全155文字)

仕事の任せられる幅は所属した所の上司による。
ここまでバラ付きがあっていいものか。
作業ガイドなるものが存在するらしいが、自分は一度も見た事がない。
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キャリアとしては店舗販売のスペシャリストとして成長できること。現場感覚を持ちながら仕事をしたい人にはぴったりの職場だと思います。店舗での経験は、他のサービ...続きを読む(全151文字)

店舗のオープニングスタッフとしてアルバイト勤務でした。商品をかごに積む時のお客様はあまり知らない積み方や、お客様への挨拶を一から研修で修得しました。能率が...続きを読む(全167文字)

ながいこうそくじかんになれることができるので、ほかのしごとをやったときにみじかくかんじることがあるかもしれません。また、しょくひんなどの知識も身につくので...続きを読む(全162文字)

入式前に、富士山の麓の研修施設で、新入社員全員が5日ほどかけて合宿研修をする。
挨拶の仕方から、接客の仕方。三和の誓いの暗唱。また、社歌の練習などをする...続きを読む(全233文字)

所属した部門の商品知識、陳列知識、生鮮部門であれば仕込み技術、加工技術のスキルが身つきます。
部門の責任者クラスになればどこの同業者でも通用すると思いま...続きを読む(全221文字)

お客様とのやり取りでサービス業の基本が学べます。クレーム対応をするときも、いかに相手の話を聞き、納得のできる説明ができるかなど、気遣いがものをいいます。対...続きを読む(全164文字)

ビジネスマナーは新卒の場合だと年に4回に分けて専門の講師を呼んで本社で行われます。仕事への取り組み方や目標などの再確認もあり。
職場では入社して3ヶ月間...続きを読む(全151文字)

各部門毎に違うが、自分のやる気と成長次第と思われる。
接客を学ぶには、部門によって足りないかもしれないが、関係するスキルを一通り覚える事が可能である。 ...続きを読む(全174文字)

たくさんの仕事を任され、仕事を通じて一般的な小売業での販売スキルは身につきます。他の小売業の会社に入っても十分に通用するでしょう。新入社員で入社した方は研...続きを読む(全197文字)