セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
扱っている製品群が高度医療機器（循環器系のペースメーカー類・電気生理診断治療機器・心臓血管治療機器）であり、顧客（医師）の真剣度が非常に高く...続きを読む(全210文字)

【良い点】
よくマネージされた良い会社。社長のリーダーシップもある。要所要所で若くて有能な社員が配置されていてそれが機能している。育成にも積極的に取り組...続きを読む(全192文字)

【良い点】
とてもしっかりしていて充実していると思います。勤務の時間帯は、０９００ー１７００でとても働きやすいです。福利攻勢は外部サービスのリロクラブと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数年前に評価制度が変わり、営業職については100%数字のみでインセンティブ、年収が決まるため分かりやすい。100%以下でも80%の売上目標の...続きを読む(全320文字)

【良い点】
会社の制度として、フレックス制度が整えられていて、各部署ごとに上長と相談の上で、ルールを定めて活用できるような体制となっており、ワークライフ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
担当施設や業務内容によるが土曜日の出勤頻度は高い。休日出勤に対し手当はきっちりっと支給されるが、特に家族持ちの場合はワークライフバランスが保...続きを読む(全251文字)

【良い点】
オフィスは綺麗です。
完全パーティションで区切られているので仕事に集中できます。
インフラ、ユーティリティは優遇されていると思います。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の人間性が良い。部門間の壁も無くお互いに和気あいあいと、時には協力しながら、仕事ができる。優秀な人が多い。スキルアップに関しても、研修体...続きを読む(全178文字)

良かった点は次の通りです。 外資系企業でありながら古くからある日本企業の良い点がまだのこっており働きやすかったです。(具体的にいえば 人を大事にする・社...続きを読む(全180文字)

当時は全体での社員旅行はありませんでしたが、ある程度の人数が集まれば、一人当たり8万円程度の補助が出ていたと思います。行き先や、日程など対象期間以内であ...続きを読む(全166文字)

当時は新規獲得件数と全製品の売上高で評価されていました。現在は年収がかなり抑えられており、同年齢だとインセンティブを含めても700万円前後からのスタート...続きを読む(全150文字)

当時は事業部制ではなく、様々な業種(循環器内科・心臓血管外科・一般外科)を経験させてもらいました。緊急時の対応や、手術時間が長引き、勤務修了時間はかなり...続きを読む(全171文字)

女性に対しては可もなく不可もなくといったところなのではないかと思いますが、女性の管理職も多数いらっしゃいますので、女性が男性に比べて著しくプロモーション...続きを読む(全153文字)

非常に多くの製品ラインアップがあり、競合他社よりは積極的ではないにしろ本社が買収を行って製品ポートフォリオを拡張していることもあり、さほど将来性には悲観...続きを読む(全151文字)

上司の理解もあり、有給休暇は取りやすい環境にあったと思います。ここは御多分に漏れず、上司次第だという印象です。入社当時は社員旅行補助など福利厚生はこの手...続きを読む(全157文字)

部署により多少の違いはあるかもしれないが、出産・育児休暇の取得はほぼ問題なく、長い人だと1年のマタニティリーブを取得する人もいました。
キャリアパスに...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは一部のセクションを除き素晴らしく、マーケティングなどの事業部セクションでさえも早ければ5時台には退社しているよう。
営業も直行直...続きを読む(全199文字)

給与は競合に比べても悪くないと思うが、ここ5年以上は売上達成率が悪く、賞与が100%支払われていないようなので、そこが良くなれば、更に良くなると思う。
...続きを読む(全166文字)

会社が全世界的に過渡期に入り経営判断や決定の一貫性を欠いている時期で離職者も激しいが、そういう事にとらわれず仕事をしていれば、様々なチャンスもある。
...続きを読む(全205文字)

今後何年かはマーケットシェアをひっくり返すような新製品は望めないと聞いている。社内にも勢いが感じられず、閉塞感が漂っているのは否めない。他社を圧倒する製...続きを読む(全246文字)

経営方針は外資系色が非常に強いと思います。実績至上主義で、特に米国の意向方針が絶対です。社長が米国人ということもこのことに拍車がかかっていると思います。...続きを読む(全215文字)

営業部門は製品知識もためのトレーニングがありますが、管理部門には、ほとんどないといってよいと思います。昔は、コーチングやファシリティスキル、英語などもー...続きを読む(全152文字)

ここ数年、連続的なリストラを敢行しておりますので注意が必要です。絶対達成出来ない改善プログラムを組まされ3ヶ月後に退職勧奨という流れです。給与水準は高い...続きを読む(全191文字)

やさしい先輩が数名おられたので異業種出身の自分でもすんなりと溶け込むことが出来た研修期間も一ヶ月近くあり十分な勉強をさせていただいた ロールプレーイング...続きを読む(全158文字)

ペースメーカー、ICD、CRTのマーケットで世界シェア第二位を誇っているが、社員の営業力に拠るところが大きいと感じる。アメリカ本社は製品力に自身を持って...続きを読む(全476文字)