コニカミノルタジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランス自社率先企業として、また女性活躍企業とうたっているだけあって、出勤退勤の時間はかなりシビアに管理される。タイムカードが無い...続きを読む(全217文字)

【良い点】
フレックスやテレワークなど制度は揃っている。仕事の都合さえつけば利用はできるが、実際は難しい。有給取得率も低かった。休んでいる人や早く帰る人の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業の削減が業績に上がっており、会社の方針で長時間労働をしない方向が評価出来る。
長時間労働を削減する為に、テレワークを推進したり、遠隔会議シ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
社員はテレワークや別拠点でも仕事ができるので、働き安いのかもしれない。テレワークディを月に何回か順番で決めているので。
【気になること・改善し...続きを読む(全273文字)

【良い点】
部門にもよるが有給は取りやすい。
特に間接部門は、有給申請をメールで簡潔に行い、それに対して却下が出たという話を聞かない。

営業部門は、抱え...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休日に呼び出しはない為、休みの日は再クレームが発生していようが強制的に出勤することはないので休日の予定は立てやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
直行直帰やフレックス制度の導入など会社としては積極的に取り組んでいると感じる。また、会社貸与のPCもモバイル化が進んでおり、テレワークなどはし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
在籍していた当時は、夏休みが年2回（7月下旬、お盆）それぞれ9日間程度あり、この期間で海外旅行にいく社員が多かった。特に7月下旬の期間は、ハイ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によるが、早く帰れる部署は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を推進しているわりに、
パソコンがかわっただけで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代抑制は働き方変革を推進している企業なので、非常に言われています。
年に何度か有給休暇促進の通達があります。(年度末、などなど。)
が、残...続きを読む(全175文字)

【良い点】
オンオフがはっきりしているのでとてもよかったです。残業も繁忙期以外ではほぼ定時で上がれます。有給消化率は良いです。土日祝日はかならず休めます。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スーパーフレックスの為、プライベートの時間も充実している。営業は問い合わせも多い時があるがPCがモバイルで社内システムにも容易にアクセス出来る...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直行直帰の場合は社用車での帰宅が許可されている。会社としてのワークライフバランスの取り組みは前向きな姿勢が感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業は20時間以内に抑えるように指示されます。有休は普通に取れますが、以前は取りにくく、取って嫌味を言う人がたくさんいました。今も若干います。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年間休日は120日あり、また土日祝日は休みのため休みが少ない、といったことはなかった。また、フレックス勤務体系になっているため、例えば朝体調が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いです。
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムも設けておらず、働き方に柔軟性が持てると感じています。
また、外...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ノー残業デーやフレックスの導入により、プライベートも充実して過ごせる様に考えられている。有給休暇も前もって伝えておけば、取得しやすい方だと思い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度なので働きやすいと思います。働きやすい環境を作ろうという方向性は向いていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業さんからの依頼ベースで仕事量が変わってきます。

期限などを踏まえて進めていけば、割と自分でスケジュール組みやすく、融通ききます。あくまで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
東京本社であれば裁量の自由度が高く、出社の必要すらなくなってきていた。だが、東京本社周辺の関東圏内の営業所となると、出社の必要あり。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フリーアドレスとなっていて、自分のつくえがありません。どこでも座って仕事できます。気分転換には良いかもしれません。
テレワークも推進していて、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックス制度の導入。テレワークの利用による在宅勤務制度の活用。フリーアドレスの適用で好きな席に座れる。有給の消化がしやすい。
【気になること...続きを読む(全181文字)