回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与については、完全に出来高制。実績が悪ければ、年次関係はなくかなり低い賞与額となってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
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コニカミノルタジャパン株式会社
コニカミノルタジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コニカミノルタジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコニカミノルタジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
賞与については、完全に出来高制。実績が悪ければ、年次関係はなくかなり低い賞与額となってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒としては、周りと比較しても悪くない数値である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては、新卒に関して言うと3年目で概ね昇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新人事制度になり、年功序列から昇給や賞与がどりょく、実績で評価されるようになったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者(...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度はグレード制で実力を評価すると謳っていたが、年功序列的な雰囲気は残っていた。主任レイヤーでも30半ば過ぎから昇格できるイメージ。安定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価によって階級があり、それに準じて給与額が決まります。
役職をあげていければそれなりの給与を頂けます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。真面目に仕事をやっていれば1年で5,000円から10,000円昇給します。ボーナスは成果に応じて7段階で評価されます。そ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上がりやすいほうだと思います。
周りの話聞いても、もらってるほうです
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として働きやすい環境だった...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
営業は上限はあるが、売れば売るほど賞与で還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わろうとしつつあるが、まだまだ年功序列が根強...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にない
実力が有ればあるほど上を目指せる。
上司とのコミュニケーションがとれると尚早く昇格する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの個人、チーム目標を達成すれば平均賞与がもらえる。ただし目標数値はトップダウンで設定はできない。数字がよ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途で入ったが、給与のランクがかなり高かった。
休みも土日は休みだし、一応フレックスも機能していた。(取りづらそうな雰囲気ではあったが)
人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
もともと年功序列だったが40後半からは諸手当(住宅、家族)の削減でどんどん減らされていまや無惨な事に・・・ ただ若者、子育て世帯に向けての手...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社の財政を考えると所得はマシな方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って働く人も、サボっている人も所得が大きく変わら...続きを読む(全103文字)
親会社に比べると低いが、親会社と同等やそれに近い住宅補助などもあるので良いと思う。しかし、国内市場に対してのみ事業を行う企業であるため、将来が明るくなく、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成績が良ければ、しっかり賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月額は一般的な企業とさほど変わらないと思う。
見なし残業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は納得出来るレベルです。ボーナスもこれまでは安定して支給されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な点、毎年...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
物価上昇にともない賃金は上昇しているほうだとかんじている。ただ賞与は会社の業績をベースに、個人の予算達成度におおきくかかわっていると思う。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は出る所。しかしそもそもの給与があまり高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がとにかく前より数字を積め!なのであまりに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価制度は、細かく定められており、公平だと感じる。
年収も、日本の平均年収くらいはいただける。
評価面談は、直属の上司と対面で行われ、そのあ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若いうちは毎年のように上がりましたのでとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はどのようにされているのかよく分かりませ...続きを読む(全113文字)
年功序列ではないと思う。初任給は普通である。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
残業代はある程度上限が決まっていてそこまでなら上長の許可を得て承認もらえます。
多すぎると面談等ありかなり目をつけられます。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
多面的な評価で賞与を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がないため、どれほど頑張ろうが周りと給与で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昔ながらの日本企業っぽく、少しずつ上がっていく感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が変わるので、上司と合うかどう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代もしっかりと払われる
しっかりも働いていればけいやくはえんちょうされる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なのでしょうきゅ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女問わず、優秀な人材は昇格チャンスが与えられていると思います。また最近では、結果を残せなかった管理職は降格人事も見受けられます。働きやすい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先の上司によるが、基本的に有給休暇は希望する日で取得することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関への営業活動となるた...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は増えてはきているが、出産から復帰して営業を続けている人はヘルスケア部門では一人もいないです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思っている若手は少ない印象。自分の同僚についてもなりたいと言っている人はいない。
また、親会社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
医療業界なので需要が全くゼロになる可能性は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界のレントゲン部門における立ち位置は厳しい状況...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界での立ち位置が悪くなってきている。競合他社へ戦う製品力、マーケティング力がなく現場の営業力だより。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若い年次から、大きなお客様を担当できるチャンスはあり、ただ運用などでの業務の負担は大きいのも事実
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新たなキャリアを検討していたため。社内で根回ししてキャリアチェンジを図るものの実現ができなかったため、キャリアチェンジした。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育や指導でスキルアップできる環境は整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングの仕組みもあり、自身でキャ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
サービス職はライフワークバランスは取りづらい。上司によるが、営業職でも比較的、ライフワークバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同年代と比べると少し多かった印象
毎年少しずつではあるが昇給もしていたし、ボーナスも夏と冬に支給があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
面接時に岡山1の年収を目指すと言われたが、実際入ると岡山のどの企業よりも年収が少なくて驚いた。働いている社員は会社の奴隷のように働いて、事あ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
インセンティブは青天井。大口の良い顧客の仕事をできるかどうか次第。スーパーの仕事などの担当になれば年収はだいぶ違ってくる。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
お給料は満足に貰えます。他社と比較するとかなりいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な時期が長く、常にバタバタ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与制度:
給与に関しては業界平均、また、世間一般的にみても悪くはない。ただ、見込み残業代が20-30時間含まれているはずなので注意。手当に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価が上がれば人間らしく生活できる給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い次第で評価が上がらず、最低時給スレスレ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
数字での実績を示すことができれば、評価は上がる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準が異なるため、前提を揃えた方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の評価によってランクが上がっていき、下がることはほぼ無い。その分、上位ランク層の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
わかりやすい年功序列、若い人の意見は中々通らない気がしました、古い話なので、今は変わってると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与体系は(基本給+インセンティブ)の構成です。評価制度は(半期ごとの目標達成度)に基づいて決定されますが、プロセスよりも結果が重視される傾...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | コニカミノルタジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタジャパン |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 3億9710万円 |
| 従業員数 | 3,362人 |
| 売上高 | 1263億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 一條啓介 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6324-1060 |
| URL | https://www.konicaminolta.jp/business/ |
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