第一企業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
やりがいはありません。低い賃貸で上がることもなく、退職金もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な社員が会社を見切って次...続きを読む(全278文字)

【良い点】
求人と異なる職種の仕事を兼任出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のトップが「その道のプロ」とは何か？という事を分かってお...続きを読む(全241文字)

【良い点】
色々サポートはしてもらえる
話はきいてもらてる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当がころころ変わるときがあり
人の出入りが激し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
色々なサイトがあるため合わないところ
があれば移動が可能、相談もいちよきいて
もらえる、
勤務中、お客様から直接お礼を言われる事がある距離が...続きを読む(全338文字)

【良い点】
女性の責任者の方もたくさんいました、
男性女性関係なくなような気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いているスタッフはお...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は自分のとりたい日に取りやすいです
早めに申告すればだいたい取らせてもらえます。土日は完全にお休みだか
サイトによっては土曜日もはたらけ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格などをとると少しだけお給料が
よくなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは一切ありません。
交通費はとりあえず出ます続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い点は特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、客先の契約を守らない会社です。契約上常駐させなければならない人数...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性が多く、管理職も女性が多かったです。
配属先の企業に月に1回〜3回くらい、担当者と面談に来て、報告や改善するべきことなどを話し合っていま...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとなるような教育体制は、特にありませんでした。研修やスキルアップになる資格の補助などあるとよかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
よくも悪くも事業拡大・急成長に
人材採用、人材育成が追いついていない環境で、野心がある人にとってはチャンス。ただ名ばかりの役職が増え、現場の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、給与や評価制度の不透明さが働いている間もずっと心にひっかかる感じがして不信感が募りやめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから成績を上げれば直ぐに昇格出来ること
SVから企業相対が出来るので経験が積めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外出張があるとは聞いていたが、行き先は決定するまで聞かされず拒否権も与えられなかった。
また。平常の業務でも仕事を教えてもらえずにただ立っ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、２等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司が多い印象。接客のため正解がない世界ではあるが、自分の対応について...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現職（ゼンショー）では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

【良い点】
勤務地によるが、社内の雰囲気は良かった。上司部下関係なく、相談しやすい雰囲気で良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして勤務しシフトの融通が利く点は魅力でしたが、業務内容が同等でも社員との待遇差を強く感じるようになりまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職時に部門トップの方までしっかり話さことができた。また、引き留めはあったが最終的には背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)