第一企業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が多く、管理職も女性が多かったです。
配属先の企業に月に1回〜3回くらい、担当者と面談に来て、報告や改善するべきことなどを話し合っていまし...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブという名目で、多くはありませんでした。認められると多少昇給もありました。
仕事内容がいちスタッ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給は同僚含めて全て消化できていました。半日単位でとることができました。
残業はほぼありませんでした。たとえあったとしても、残業代をしっかりつ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務でこの先自身の成長が見込めない、年収アップにもつながらないと思った。他の業務に転換もできなそうなため、退職...続きを読む(全82文字)

【良い点】
就業先によっては大手の会社などで働くこともできる。派遣よりは安定していると思う。
本社とは合わない点もあったが、就業先で同僚と気が合えば働きや...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務が限定されているので、その範囲内で働くことができるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたところは、業...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとなるような教育体制は、特にありませんでした。研修やスキルアップになる資格の補助などあるとよかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務委託先で決まった時間で仕事が終わるので、基本的には残業がなく、予定が立てられやすいと思います。
土日祝日がお休みなのと、事前に申請すれば比...続きを読む(全210文字)

【良い点】
委託先に定期的に営業の方が来て、委託先担当の方と勤務態度や近況を話し合い、その後に呼ばれ、改善点や注意事項などが伝えられる仕組みなので、都度自...続きを読む(全194文字)

【良い点】
担当の営業の方に気に入られれば、評価は上がって、昇給します。
残業が全く無いので、定時に帰れることと、完全週休二日制なので、自分の予定は組みや...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)