第一企業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性が多く、管理職も女性が多かったです。
配属先の企業に月に1回〜3回くらい、担当者と面談に来て、報告や改善するべきことなどを話し合っていまし...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務でこの先自身の成長が見込めない、年収アップにもつながらないと思った。他の業務に転換もできなそうなため、退職...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとなるような教育体制は、特にありませんでした。研修やスキルアップになる資格の補助などあるとよかったです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブという名目で、多くはありませんでした。認められると多少昇給もありました。
仕事内容がいちスタッ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務が限定されているので、その範囲内で働くことができるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたところは、業...続きを読む(全156文字)

【良い点】
就業先によっては大手の会社などで働くこともできる。派遣よりは安定していると思う。
本社とは合わない点もあったが、就業先で同僚と気が合えば働きや...続きを読む(全82文字)

【良い点】
委託先に定期的に営業の方が来て、委託先担当の方と勤務態度や近況を話し合い、その後に呼ばれ、改善点や注意事項などが伝えられる仕組みなので、都度自...続きを読む(全194文字)

【良い点】
担当の営業の方に気に入られれば、評価は上がって、昇給します。
残業が全く無いので、定時に帰れることと、完全週休二日制なので、自分の予定は組みや...続きを読む(全198文字)

【良い点】
保養所があり無料で使用する事ができると聞いた事があります。続きを読む(全35文字)

【良い点】
年功序列な所があり、仕事ができるできないよりも、年齢や入社年数で評価が決まるところがあるかなと思います。
頑張っても評価があがるわけではないの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給が取りやすい。半年経てばアルバイトも有給が使える。シフトは前月の前半に提出する必要がある。テストや部活などで勤務日数が少ない月でも事情を話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
MRは自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きづらい。
時短勤務はなしで、すべてプロジェクトまかせだが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業は基本ないのでワークライフバランスは充実しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが、役職が上がると残業し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には休みは取りやすいと思う。
夏季休暇などは1週間取得する社員もいた。夏季、冬季休暇は全体的に皆取得している印象だった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一応、有給はどんどん取るように。と奨励はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アスパークそのもののワークライフバランスというよ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が食品工場でもあることが多く、工場は土日や夜も製造していることから、しばしば緊急の連絡や呼び出しがあり、休み...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに派遣先から契約が切られたりするということはありませんでした。よほど仕事するにあたって難がある方以外は大丈夫だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅ワークのため比較的に自分の時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内の1日のスケジュールが定められており、基本...続きを読む(全116文字)