ビジネス、ガイド社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私は転職組でした。
どこでもそうですが、転職組は自分で納得できる年収でスタートしないと、あとあと年収に不満を持つようになります。
例えば、「...続きを読む(全223文字)

【良い点】
同族会社なのでオーナー決断がすべて
これは分かりやすいと考えることができればフィットするのではないか
一方で、オーナーも人間だから考えも変わ...続きを読む(全527文字)

【良い点】
ギフトショーという展示会のネームバリューと信用は想像以上でした。流通業界に関わるバイヤーなら知っていて当たり前、というブランドを確立していま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的には全国有数の企業データを持っているので、何かあれば、ビジネス転換すれば生き残れる。
創業以来無借金経営というところも良い点。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今の日本国内企業の平均としては、基本的に年収は高い方だと思う。
評価は基本的にしっかりしているが、口だけで何もできていない人も何故か上がる。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なんとかはじめに結果を出して、社長に直接話せる立場になると、やりがいのある仕事はできると思う。
基本的に展示会産業では一番顧客を持っているの...続きを読む(全356文字)

【良い点】
繁忙期以外は比較的早い時間帯に帰宅する事が可能である。また担当となる仕事によっては、負担がなく繁忙期でも比較的早い時間帯で帰る事もできる。残...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても自由に働ける。自分の裁量で目的を持って活動をされたい人材には有る程度向いている環境なのではないのだろうか。逆の場合は、向かないと考える...続きを読む(全181文字)

【良い点】
イベント前は忙しく夜遅くなることもあるが、それ以外の時期はほぼ定時であがれた。遅くまでいた方が良いといった風潮はなく、早く帰れるときは早く帰...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自由、とにかく自由。マニュアルも組織も、部署によっては営業リストさえないので、自分で仕事を組み立てていくしかない。
とにかく縛られたくない、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)