野村ビジネスサービスの評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

この企業は、非常に優秀な先輩が多い。
親会社からの出向者がとても勉強になることを教えてくれる。
上司からの言葉はすべて聞いておくこと。
部下の期限を...続きを読む(全177文字)

女性が多く働く会社です。主に事務処理等は契約社員やパートスタッフに任されており、社員が分かりやすく丁寧にスタッフの指導教育を行ってくれます。
私の配属さ...続きを読む(全171文字)

企業としての安定性は当然最高ですし、全体としての社員の質は高い企業グループですので、安心して働けます。しかしながら、いわゆる総務・事務・裏方の仕事であり、...続きを読む(全229文字)

仕事内容が楽。
派遣社員が多いため、噂はあっという間に広がる。
休みやすい。
意欲があれば上にいけるし、
そこそこでよければそれでもよい、という雰...続きを読む(全161文字)

給与は事務だったらこんなものだろうという程度には貰えて、特に不満はありません。昇進昇級制度も会社の制度上は充実していますが、他社と同様に上司との相性も関わ...続きを読む(全194文字)

後方事務とは言え証券会社のグループ会社なので、証券外務員資格は必須であり、手厚い研修制度があって合格率はかなり高かったと思います。他にも初級シスアド、AF...続きを読む(全196文字)

女性中心の職場だけあって、福利厚生については非常に恵まれた水準でした。市場の動向による時期的な仕事の増減はあるものの定時で帰れる日がほとんどで、アフターフ...続きを読む(全226文字)

野村證券のバックオフィス業務という性質上、いつまでも日陰の存在なので、お客様の顔を見てみたいという欲求が強くなり退職。業務フローが理解できると、フローの改...続きを読む(全155文字)

実務はパート社員(社歴10年以上の超ベテラン)がほとんど行うので、正社員はパート社員の取りまとめが上手くないと難しい。女性がかなり多い職場なので、コールセ...続きを読む(全166文字)

短大の先輩方が多数入社している会社でした。
学校の就職セミナー?のときに、卒業生として話をしに来ていました。
それをきっかけに応募をしたので、「入社後...続きを読む(全177文字)

他部署ではありましたが、育児休暇を取っている方がいました。
復帰のときは、元々所属していた部署に戻れる方が多かったように思います。
(タイミングかもし...続きを読む(全186文字)

資格の支援制度などの援助があり常に勉強をしやすい環境であった。
資格などは金融以外のものも受講でき、ここで取得できた資格は転職の際にも大変
助かった。...続きを読む(全175文字)

ほぼ残業がなく終われたので(部署にもよりますが・・・)、プライベートの予定がたてやすかった。
残業があっても、だいたい決まった曜日にあるくらいで、子供の...続きを読む(全157文字)

社員は女子が80%男子20%
育児休暇も充実 女性が多いため、人間関係はシビア
男性社員は、能力があれば、若手でも、昇進チャンス多数あり。
福利厚生...続きを読む(全174文字)

比較的アットホームな環境だが女性のパート社員がかなり多く、噂話が絶えない。社員は仕事内容よりも協調性を重視すつ傾向がある。年功序列。バリバリ仕事をしたい人...続きを読む(全214文字)

当時、グループ全体をまとめる総合職(男性)は頼りなく、信頼もありませんでした。
判断力が乏しいといいますか、対応しきれない感じで、各班のベテラン女性社員...続きを読む(全247文字)

ちょうどタンス株を証券に預けないと…という時期だったこともあり、業務量が
考えられない量になっていました。一般職で8:40〜17:10の勤務だったと思い...続きを読む(全368文字)

新卒で入社したころ、インストラクターとなる社員の方にマンツーマンで業務を教えていただきました。3ヶ月程度みっちり指導をうけ、その後パート・派遣等の管理の割...続きを読む(全260文字)

・支店での業務はマネジメント能力が身につけられます。担当チームの進捗状況を確認しつつ、自分の仕事を進めながら、電話の応対をするといったようなマルチタスクが...続きを読む(全167文字)

90パーセントが女性なので、子育てしやすく、急な休みも取りやすい環境です。
子育て中の社員も多く、時短制度を活用してる社員もいます。
キャリアについて...続きを読む(全154文字)

・残業代がしっかりもらえ、年次が上がるについて基本給が増えます。
・評価制度については、課題設定を行い、半期に一度課題に対しての評価を自分自身で 行いそ...続きを読む(全150文字)

・出産祝い金や育児休暇の制度がしっかりしている。
・女性が80%以上なので、男女差は全くなく、実力次第で昇進していくことが可能
・女性にとってはとにか...続きを読む(全160文字)

福利厚生がしっかりしているので、産休・育休をとりやすく、本体に比べても復帰後も時短で勤務するワーキングマザーが多いです。女性の業務リーダーも多いため色々相...続きを読む(全152文字)

・残業はなく、評価制度は、1年で1回です。
・無条件で、2万円ずつの昇給制度です。
・結果よりもプロセスを重視されています。
・仕事は、派遣社員の管...続きを読む(全151文字)

・支店長は、野村證券の出向者が多いです。
・仕事以外の飲み会等は、ほとんどありません。
・子供が…と言えば、何でも許される雰囲気があります。
・派遣...続きを読む(全151文字)