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【良い点】
休暇は積極的に、有給消化も可能であった。シフトを組むことさえ抑えておけば、自分の時間を作り有給を使って旅行などが出来た。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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鉄人化ホールディングスの評判・口コミ一覧（全325件） 3ページ目
株式会社鉄人化ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
鉄人化ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
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2.4
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.4
鉄人化ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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--
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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【良い点】
店舗営業部に配属した際に、店舗経営を任されるので数字管理に関してはスキル経験を積むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職への登用は積極的に行っていたと感じる。意欲が高い従業員に対しての教育制度や配置に関しては、ある程度聞き入れていたと記憶。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司とは話しやすい環境です。
組織も細かく分類されており、困ったことがあればすぐに相談できます。
店舗勤務の場合は、基本的にはアルバイトスタ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、若くても営業幹部になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度に関しては基準があるが、実際に何をすれば昇給で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗営業であれば比較的すぐに店舗責任者として働くことができる。
そこで1つのお店の経営者という視点で店舗運営ができる為、実践しながらマネージ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業だとアルバイトの人員数次第で休日取得の融通性が変わります。
人が足りなければ自身がオペレーションに入らなくてはいけません。
また、配属さ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によるとは思われますが、まともな休暇を取るのは難しいです。アルバイトスタッフのシフトが埋まらなけれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に1店舗につき社員1人の配属となります。トラブルはすべて自分一人で解決しなれけばならないため、問題解決力が身につくと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スタッフ間のハラスメントの類は、自分の周りにおいてはあまりなかったように思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ屋とい...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に期待が持てなかった点です。上司はころころ変わり、同僚の退職や異動などにより玉突き的に店舗が変わるといった...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休を取られていて復帰された方や、子供の送迎などで時短勤務している人もいたので、そういった融通はある程度きいていたようです。
【気になること...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
アルバイトで入ったが、社員の人はいつも忙しそうであった。退職するときには有給を取得できる。また、3年在籍していた間に３人の店長が変わったので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アルバイトですが、店が綺麗で制服もかわいかったため受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより仕事量や覚えることが多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトですが、客引きをしていました。インセンティブ等は全くありませんが、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の店長も数は少なかったですが居ましたので、その気があれば女性でも上を目指せる環境ではあったのかと思います。アルバイトはシフト休みが取りや...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルス蔓延をきっかけに人件費削減の動きがあり、ワンオペが増えました。フロント業務が出来ない等の理由で...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
形としてのアピール感は否めないが、店長の上位役職者に女性を起用したりはしている。他女性社員はやはり仕事内容や雰囲気などがあり長続きはしていな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できるのは、本当に一握り。それは差別的なことではなく、やはり深夜業務...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗営業は深夜給与ありきに感じる。副店長でも夜勤が無ければ手取りで20万を切る。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜給与ありの想定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取れるが、パートアルバイトのシフト次第で変化する事は間違いない。また急にパートアルバイトが辞める事があり、その日には社員が埋め合わせを...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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鉄人化ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テツジンカホールディングス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 80億4300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 根来 拓也 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 03-3793-5111 |
| URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132253
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