セイコーインスツルの評判・口コミ一覧（全409件） 16ページ目

評価制度は、名目上は一応成果主義ですが、年功序列に近いです。ただ、給料を大きく上げるには、まず主任試験をパスしなくてはならないのですが、設定される作文がこ...続きを読む(全183文字)

部著によってまちまちです。残業ゼロの部署もあれば、毎日定時が22時で、毎週土曜か日曜日は出勤でした。私は後者の方で、同時は若かったので頑張れましたが、一緒...続きを読む(全173文字)

事業所・部署より大きく違うが、色々な経験が出来るため設計者しての力量は大きくなります。よって、転職業界でセイコーの社員は評価が高いと聞いています。
仕事...続きを読む(全152文字)

給料は若いうちは比較的、上がりやすい。しかし一定以上の等級になると試験を受けなければならず、これに受からなければ、課長は勿論、その上の等級になることは無い...続きを読む(全222文字)

仕事は若い人間にも比較的重要な案件を任せることが多く、若いうちから最前線で仕事というものを感じることができるので、勢いのあるタイプには向いている。コツコツ...続きを読む(全205文字)

精密業界全体として、非常に厳しい中、耐えている事業部がある反面、耐えきれない事業部があるのは事実。しかし事業部ごとに強み弱みを明確にし、再編しようとしてい...続きを読む(全275文字)

休暇は取りやすい。労働時間も短い。悪く言えば余剰人員が多いので必然的にワーキングシェアの状態になっている。
以前はあったが、各種補助は年々削られて現在は...続きを読む(全167文字)

円高、欧州危機などの影響で業績は低迷しています。コスト削減を講じてますが、非正規従業員の削減やその他(インサイダーに抵触するので詳細はNG)の方策を検討し...続きを読む(全168文字)

基本的には現在の給与水準に満足していますが、ボーナスが最近非常に減っています。また、昇給のためには試験があり、合格率は非常に低いため、みんな苦労しています...続きを読む(全159文字)

震災と円高、タイ洪水の影響がかなり深刻で
全従業員、給与、ボーナスカット
契約社員の雇い止め等
良い話が無い
春先までは厳しい状況は続くだろう
...続きを読む(全152文字)

製造業の会社で幅広く事業展開していること、会社の規模は大きくもなく、小さくもないので、仕事を通じて様々な経験が出来ると思ったので。入社後に感じたことは会社...続きを読む(全154文字)

例えば部品の評価業務であれば試験からサプライヤの管理まで任されることもある。また、工場立ち上げ業務を行うこともあり、長期に渡って工場を育てていくといった貴...続きを読む(全160文字)

月給は安くはないほうであると感じるが、ボーナスは不安定である。入社当時は3月の決算賞与が出たが(ボーナス3回ということになる)それ以降は殆ど支給された記憶...続きを読む(全150文字)

社員の人柄イメージは総じていい人、おっとりした人が多いという印象。 反面仕事にがつがつした人が少なく、社内で競争という言葉を意識することは少ない。海外拠点...続きを読む(全151文字)

職場にもよるが、女性の管理職も存在します。昇進は全ての社員が主任試験を受けなければいけないため、キャリアアップ機会の面では男女平等に思えます。
女性営業...続きを読む(全170文字)

給与は能力主義体系を謳っているがが、実質的には年功序列となっている。
給与だけみれば、同業他社と比べ悪いわけではないため、社内から不満が出ているわけでは...続きを読む(全155文字)

職場によるが基本的に休暇は取り易い。
時間休暇も取り入れ、子持ち女性には働きやすい制度が充実。
ただ、若者への優遇はほとんど無いと感じる。
住宅補助...続きを読む(全152文字)

給与は悪くないが、住宅補助やボーナスが壊滅的なため、友人と比較してトントンか。
家が買えないだろう。
その実、親と2世帯などで同居する社員が大多数を占...続きを読む(全150文字)

企業の体質として、古い考えが根付いている。
それはそれでいい面もあるが、
同業大企業の他社の真似ばかりするので成長しない。
新規事業は難しい。
過...続きを読む(全168文字)

海外事業が伸びており、若いメンバーにも可能性を与えられた。 実際に若いメンバーに活気があり、事業を大いに伸ばした。
また、生え抜きで無いメンバーを積極的...続きを読む(全200文字)

主任試験、旧態依然としているが、これを通過すれば、上昇カーブを描くことができる。
目標管理制度を取り入れており、結果とプロセスのバランスを取っている。
...続きを読む(全152文字)

液晶事業は他社に比較し、提案能力、スピードで勝っている。
液晶のサイズ、仕様変化に対応できるかが今後の課題。
中国メーカーとの競争に対し、コスト対応力...続きを読む(全152文字)

有休は比較的とりやすいので、ワークライフバランスを実現しやすいと感じます。迷惑にならなければ、有休をたくさん取ることに対して文句を言う人もあまりいません。...続きを読む(全164文字)

産休、育休ともに確実にとれます。また育休後、復帰している女性もたくさんいます。
時短制度もありますので、子供のいるママさん達の中に利用してる人もいます。...続きを読む(全232文字)

日系メーカーとしての給与水準から見ると、ほぼ良しと感じます。
ただ賞与が安定しないので年収にばらつきがでます。夏・冬の賞与は、定額を満額としていますので...続きを読む(全168文字)