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【良い点】
基本的な教育プログラムをもっているため、本人次第ではあるがきっかけは十分に与えてくれる。続きを読む(全50文字)
セイコーインスツル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーインスツル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にセイコーインスツル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的な教育プログラムをもっているため、本人次第ではあるがきっかけは十分に与えてくれる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
資格取得のチャレンジを促進しており
業務に直結する様な資格は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務命令での資格取得...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップは仕事を通じて行うしかない。やる気があれば必要な技術を身につける事は可能
スキルアップのために自ら積極的に動くしかないが、そこに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修がとても多く、しっかりと勉強できる。特に常識的な社会人として必要な基本的なスキルを学ぶ機会がとても多い。時間を拘束されるのは辛い部分があ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
管理職以外は、社内の資格制度だけで給与が決まる。資格の評価方法が明確である。業務能力だけでなく、試験結果も評価対象となっているため、努力の方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人材育成のための研修が充実しています。管理職向けにもその役割を十分に認識させるために、いくつかの研修が用意されており、必ず受講することが義務...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
管理職の監督のもと責任をもって新人教育をしていました。
可能な限り仕事の基礎知識から専門知識まで教えてくれました。
社内研修も定期的にあり、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
成長性がない、時計以外は不振、なぜか概ね安定しているようです。
2時間休の制度もあり、有給休暇を消化しやすい。
ノー残業Dayがあります。
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【良い点】
配属される事業部によって運不運があります。成長性のある事業部に配属されたら出世も速いように感じられます。もちろん優秀な社員だからですが。場...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内の基本的な階層別の教育プログラムが充実していた。外部セミナーや研究会などへの参画も積極的で後押ししてくれる雰囲気があった。好奇心、向上心...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
相談できる上司であれば、少なくとも検討は行ってもらえるのではないでしょうか。
とても自由に自身のキャリアについて設計することができます。...続きを読む(全154文字)
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新入社員研修および、入社後定期的に行われる研修は、ビジネススキルの座学やグループディスカッションのみ。
その後も、技術研修は一切開催されていないため、...続きを読む(全152文字)
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研修は種々用意されているし、部門ごとに英語の研修などもしてくれる。
ストレスコントロールをする研修など、実務直結なものだけでなく意外と幅広い。
管理職...続きを読む(全161文字)
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いろんな研修があり数的にはそれなりに充実していたが、内容はいまいちだった。
外部研修に比較的積極的だった。
ヒューマンスキル的な研修はあったが、専門...続きを読む(全166文字)
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社内研修は過去は有りましたが、現在は各自が上司よりのOJTとなっています。
50名程度の事業部でも、競合、客先へ毎月1名が転職しており、定年までの勤務...続きを読む(全243文字)
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研修制度は非常に充実していると思う。
知的財産や、商品規格、安全性、品質保障、海外輸出入に関するもの等、種類が豊富で、初級、中級、上級というように段階...続きを読む(全269文字)
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若手社員の教育については部署によって天と地の差があります。ちゃんとテーマが与えられ腰を据えて取り組めるような部署ですと、OJTもしっかりしており、スキル...続きを読む(全204文字)
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職場の先輩方は親切な方が多く、不明な点にも懇切丁寧に指導してくれます。
ただ、自分から質問に行かない限りは教えてくれません。
会社側が行う、教育はあ...続きを読む(全189文字)
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キャリアアップ制度は、大企業並みに揃っていました。また、希望をだせば職場変更もできます。FA制度があり、人材補強を求める職場が社内のWEB情で公募します...続きを読む(全154文字)
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社風、人間関係等の環境に恵まれている会社だと思います。残業は殆ど無く、仕事の内容は難しいのですが、サポート体制はしっかりしています。社員教育にも力を入れ...続きを読む(全181文字)
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以前はSII教育センターという組織があり、社内教育がそれなりにあったが、現在は片手間で主管部門が行うだけ。その割りに管理職向け資格教育は、外部委託で無駄...続きを読む(全158文字)
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教育制度は整っているとはいえません。
現在、リストラ&希望早期退職&若手の転職が合い重なり、人が少ない状態。
そんな中で、新人ですら即戦力が求められ...続きを読む(全171文字)
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革新的というよりは保守的な感じの企業で、現在あるものを改良・発展させて製品をつくっている感じです。
上記のような企業なので最新技術を身につけるのは難し...続きを読む(全194文字)
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・外部研修は申し出れば必要に応じて受講可能な社風だが今すぐ受講必須なものに限られる。
・資格に対する手当は無く、持っているからといって特に評価はされな...続きを読む(全177文字)
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座学中心の社内研修はありますが、はっきり言って役には立ちません。人事の人間は何故か結構自画自賛で満足している感じですが。自分で社外のセミナーに参加したい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職場は暖かい雰囲気で、メンバー同士の協力関係が築きやすく、有給も比較的取りやすい環境です。一方で、出世を目指す場合は人より多くの仕事をこなす...続きを読む(全177文字)
国内大手時計の部品メーカーで需要のもとで安心して働けるし、グローバルに展開しており、組織のなかでやりがいをもって働けそうだった。続きを読む(全64文字)
スマートウォッチが主流になってきているが、一定の需要があり、事業がなくなる可能性は少ないので、これからも堅実な成長が見込まれると思う。
続きを読む(全69文字)
初任給25万円前後で年収500-600万が見込めると思う。十分な条件だと思う。
年に複数回評価されるシステムで、他社と大きく変わらないと思う。続きを読む(全72文字)
住宅手当や資格取得など制度の充実が見られた。また、社員の方のお話を聞く限り、ブランドに愛着をもって入社されたり、グローバル志向で入社された方が多い。グロー...続きを読む(全103文字)
オンオフのメリハリをつけた働き方をしている印象を受けた。驚いたのは、年間休日か130日前後あったこと。休みが多い。続きを読む(全57文字)
サーマルプリンター、インクジェットヘッド、IoTデバイス、ミニチュアボールベアリング等を構成する部品や電子デバイスを作成しており、これらは確かに実際に一般...続きを読む(全169文字)
電子デバイス事業、精密デバイス事業、プリンティングデバイス事業、ワイヤレスセンサネットワーク事業など、事業が非常に幅広く、企画、設計、開発、製造、販売全て...続きを読む(全106文字)
年間休日は132日、月平均残業時間は5時間、平均有給休暇取得日数は14.8日であり、比較的ワークライフバランスは良いと感じた。続きを読む(全63文字)
女性の育児求職取得率は100%(2023年)であり、その他制度も用意されていると説明を受けた。したがって、女性の働きやすさはあると感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
シスターブラザー制度で先輩が相談に乗ってくれる。外部研修などにも積極的に参加させてくれるので勉強はしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
公的資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下手に公的資格を取得すると責任者に抜擢され、負担が大きくなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
LLMの利活用には会社として力を入れており、Gen-AIの使い方を外部講師を招いて大々的に研修を運営している。また、いわゆる海外派遣要員とな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各種研修や、web上で様々なカリキュラムを受講出来たり、上司の方も積極的に提案してくれます。勿論、業務中に研修ですし、研修中の業務も他のメン...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員教育、研修制度はとても充実した会社だと思います。Udemyのようなオンライン研修も準備されているので、向上心のある方には良い環境です。対...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員の自主性を重視した多層的な研修体系が整備されています。
入社後の基礎形成期間を設け、社会人基礎・日立の事業理解を体系的に学ぶ
多岐に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イーラーニングの制度が充実していて、大企業としてコンプライアンスをしっかり意識していることが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | セイコーインスツル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーインスツル |
| 設立日 | 1937年9月 |
| 資本金 | 97億5600万円 |
| 従業員数 | 545人 |
| 売上高 | 342億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤高弘 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8番地 |
| 電話番号 | 043-211-1111 |
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