女性の育児求職取得率は100%(2023年)であり、その他制度も用意されていると説明を受けた。したがって、女性の働きやすさはあると感じた。続きを読む(全69文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セイコーインスツルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全34件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーインスツル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にセイコーインスツル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セイコーインスツルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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セイコーインスツルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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セイコーインスツルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。特にセクハラなどについては会社として許さない雰囲気があり、いやな思いをすることは少ないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性男性関わらず、平等に扱っていただけるので、女性の私としてはとても働きやすい環境でありがたいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
親切に接してくれる人が多いです。事務職も派遣社員でなく正社員なので、そういうところは素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
あまり窮屈な社風ではなく、性別にかかわらず働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員自体の比率はあまり多くは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
製造工場がメインのため、女性社員は20%程度だと思う。
力量で昇給する事が多いため、女性だから給料が低い・上がらないは無いと思う。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても怒られない様子があちこちで見られます。あきらかにその電話の受け答えは失礼では?というような新卒レベルの人でも注意される様子...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働き方についても社内で議論がされており、プロジェクト的に展開されている。各種就業規則やルールにおいても意識されており、働きやすい職場と...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休明けでも復帰しやすい土壌は醸成されていると思う。正社員であればほぼ100%産休明けに復帰する。復帰後も時短が適応されるので、比較的スムー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境でした。しかし、事業部やそれぞれの部署や部門、グループにも寄るところが大きかったりしたりすると思います。
育休や産休や...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業が少なく、のんびり働けます。
福利厚生もそこそこよく、特に女の人には長く働きやすい会社だと思います。今は半導体事業が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やすことにしています。
研修機会も充実させる方向にありますし、御上政策に対する従順とスピードは早い。かな。
又、主任〜管理職...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
腕時計の組立工程が自動化される前の大昔は、すべて女性組立工がひとつひとつ手で組み立てを行っていたわけで、「優秀な女性組立職の人数=生産性」だ...続きを読む(全178文字)
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産休、育休は取りやすい。
ただし、戻った時に等級が下がることがあるので要注意。
女性の活用はできていないし、今後も本気で取り組む気はないだろうが、そ...続きを読む(全164文字)
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女性にとっては働きやすい環境です。産休を取って、復帰している女性が多数います。
主任試験がとても難易度の高い試験となっていますが、男女平等に受験資格を得...続きを読む(全182文字)
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私は男性ですが、女性は働きやすいのではないかと思います。人事系などの比較的社内で働く職種につくように思います。女性は洗練された頭の良い人を採用しているよ...続きを読む(全155文字)
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女性で長く勤めている人はとても多い。
以前は、昇格を目指すことを求められたが、最近はそれも厳しくなく、同じ格付けにとどまりながら、細く長く在籍すること...続きを読む(全201文字)
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主任試験を受けるまで男女関係なく等級が上がっていくので給料に男女差はないと思う。
育児休暇制度を利用して復帰する人が多くいるため女性は働きやすいのでは...続きを読む(全165文字)
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育児休暇制度は割としっかりしている方です。
計らずとも2期連続で取っている方なんかも居ます。(良し悪しの議論は別として)
それでも復帰している方が殆...続きを読む(全187文字)
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この会社は事業部ごとの個性が全然違うため、それぞれの勤務地や、事業部によって仕事のしやすさや、環境、制度などバラバラなので一概にはいえません。しかし、女...続きを読む(全210文字)
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出産休暇は問題なく取れます。2児、3児と続いても問題なく休暇は取得できます。元々、時計の会社でしたので、過去においては女性の組立工の方が沢山いました(2...続きを読む(全164文字)
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出産・育児をするうえでのサポート制度は比較的充実しており、長期間の育児休暇や、子供が小学校に入学するまでの短時間勤務制度もあるため、子供ができたからとい...続きを読む(全162文字)
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育児休職などが充実しており、女性が出産で辞める事は少ないです。
復帰後は、基本同じ職場に戻れるため、あまり問題になることはありません。
復帰後は子供...続きを読む(全161文字)
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育児休暇や産休が取得しやすく、復帰後の配属のサポートもしてくれますので安心して休むことができます。フレックス休暇も設けられており、また子供の行事などで休...続きを読む(全152文字)
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出産や育児の制度は充実しており、多くの方が活用している。女性にとっては働きやすい環境だった。時間短縮勤務も可能なため、これらの理由で退職された方は、非常...続きを読む(全157文字)
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会社名 | セイコーインスツル株式会社 |
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フリガナ | セイコーインスツル |
設立日 | 1937年9月 |
資本金 | 97億5600万円 |
従業員数 | 545人 |
売上高 | 342億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤高弘 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8番地 |
電話番号 | 043-211-1111 |
URL | https://www.sii.co.jp/jp/ |
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