セイコーインスツルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとれやすく、休みも安定していてプライベートに支障がない点が良いところです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的プライベートとのバランスが取りやすい。有給のほかに5日間の連休が取得できることも良い点である。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社風的にも休暇は取得しやすいし、本人次第であると思う。続きを読む(全33文字)

【良い点】
休暇は申請で断られる事が殆どないため、プライベートの時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働や会社の飲み会が異常...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児休業を取れる点が最高である。流石は大企業といった感じ。
残業もある程度は考慮してもらえる。育児をする男性にとっては働きやすい環境。続きを読む(全73文字)

【良い点】
国の方針に沿って管理されている。積極的に管理部門が推進している。政令等情報のキャッチもリアルタイムにされている。業務に支障が出るとわかると、事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ライフワークバランスに関しては問題無いと思う。有給休暇も前日でも申請すれば問題なく取れる。土日連休にして海外旅行に行く社員もいた。平日の残業も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は少ないと思う。但し、何人かは１００時間に近い残業している人もいた。上司の許可が無ければ残業出来ないので残業管理は出来ている。
製造部門は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私が勤務していた時代では年間休日は129日程度だったと記憶しております。とても緩い雰囲気の社風ですので、上司も率先して有休を取得していたと思い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
法人営業なので顧客に依存するが、基本的に仕事量や業務の裁量権は担当にあるため、比較的ワークライフバランスは取りやすい。仕事後、ジムにいくことや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給休暇はかなりとりやすく、土日や3連休とつなげて長い連休をとる人もたくさんいる。休みをとることが悪いと思わせる雰囲気も無い。半日休暇だけでな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
配属部署によって様々だが、比較的残業も少なく、就業後の時間に習い事もできる。完全週休二日制、週に2日のノー残業デーが推進されており、家族の時間...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業があまり多くないので、ワークライフバランスがとりやすい。
時短勤務や産休の制度も整備され、きちんと運用されている。1日の労働時間は長めに設...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署にもよるが、忙しくない部署では残業がほとんどなく、皆定時が帰っている。上司も率先して早く帰るので部下も早く帰りやすい。また、有給休暇の取得...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署にもよるが、ほとんど残業がなく、ほぼ毎日定時で帰る事が出来る。また有給休暇の取得率もとても高く、皆ゆっくりとしたテンポで働いている。長期の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・概ねの部署で有給は取りやすい傾向にある
・毎年、有給を5日間消費させる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・様々な制度を導入...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年間休日が多かった。さらに、従業員が自分で取得日を設定できるフレックス休日の制度があり、取得が必須とされていた。設定するときも従業員の希望はと...続きを読む(全245文字)

【良い点】
管理部門は、有給が取りやすいと思います。また、管理部門は、残業も多くないと考えます。
【気になること・改善した方がいい点】
住宅手当、...続きを読む(全166文字)

私のいた部門の話になりますが、5年前くらいまでは、結構たくさんの残業を、していたと思います。
毎晩毎晩、10時過ぎくらいまでは、働いていました。
毎月...続きを読む(全199文字)

納期間際は残業時間が増えることがあるが、平常時はほぼ残業なしのため、
ワークライフバランスは非常にとりやすい。
休暇も申請すればとれる。
産休や育児...続きを読む(全157文字)

上を目指さない人にとってはとても良い環境だと思います。
まわりに育児休暇や時短勤務をしている人が多いため、育児のための休みを取りやすいです。
(子供をア...続きを読む(全377文字)

ワークライフバランスはとりやすい。
残業代だせないから、残業する必要ないし。
むかしの時計組み立てをしていたおばちゃんもいるので、女性が働く歴史はなが...続きを読む(全155文字)

企業の取り組み
検討はしているようですが、まだまだ実現の可能性は低いです。
リストラして人員不足も加速できない要因かも。
基本的に全ての点においてこ...続きを読む(全155文字)

事業部により異なるのでなんとも言えないが、会社の取り組みとしては「ワークライフバランスを大切にしよう!」と謳っているので悪くは無いと思う。
2つの事業部...続きを読む(全163文字)

契約社員であれば、3勤3休12時間2交代(8時～20時、20時～8時)の勤務がほとんどと思います。 日勤夜勤の切り替えは1ヶ月ごと切り替えだったので、体調...続きを読む(全168文字)