セイコーインスツルの生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
時計市場ではメジャープレイヤーであるため，時計事業については今後事業リスクはほとんどゼロと言って良いと思います。
今後も世界のSEIKOとして...続きを読む(全291文字)

【良い点】
業績によって給与が大きく変動することはなく，安定しています。
職種によっては結果をアピールし難い方もいるので，そういった方々にとっては良いシス...続きを読む(全212文字)

【良い点】
当時は希望退職制度を活用した為，通常の退職金よりは少しだけ良い条件で退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化により...続きを読む(全313文字)

【良い点】
時計に強みがあります。逆にそれ以外は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時計事業に集中するのなら、確実に売れる商品でない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
私が勤務していた時代では年間休日は129日程度だったと記憶しております。とても緩い雰囲気の社風ですので、上司も率先して有休を取得していたと思い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
所属事業部が事業終息のため早期退職を選択しました。現在のところは良く分からないのですが、私が入社した時から売り上げが激減し、退職時には半分以下...続きを読む(全173文字)

【良い点】
主任試験に合格すれば年収がアップしますが、試験に合格しなければどれだけ勤めても年収は上がりません。本社部門(研究開発や本社生産技術部門、人事な...続きを読む(全319文字)

給与は同業他社と比べて同水準以下で、
成果主義を謳っているが、実際のところ完全年功序列主義。
給与アップは合格率10%以下の主任試験を突破しなければな...続きを読む(全285文字)

給与、賞与に関しては不満しかなく、入社以来賞与は一度も支給されたことがない。
また、業績不振に伴って給与カットもされており、入社前に提示されていた情報と...続きを読む(全477文字)

ワークライフバランスと叫ばれて久しいが、残念ながら言葉だけが浸透し、その取り組みに関してはもはや形骸化していると言っても過言ではない。残業、休日出勤はもは...続きを読む(全498文字)

希望退職を募られ、部下と面接の毎日が続きました。管理職とはいえ、周りから冷たい視線でみられ、しまいには海外転勤の話も出されています。現職と同等の給与がしば...続きを読む(全153文字)

業界水準から考えると,そんなに低い給与とは言えない。
しかし昨今の電器業界の不振の影響をそのまま受けており,賞与支給が非常に不安定。
業績が復活し,賞...続きを読む(全167文字)

事業部毎の採算性だけを重視する為,配属される事業部によってモチベーションが大きく異なり,結果的に自分のスキル構築が変わってくる。
しかしどこの事業部でも...続きを読む(全217文字)

育児休暇制度は割としっかりしている方です。
計らずとも2期連続で取っている方なんかも居ます。(良し悪しの議論は別として)
それでも復帰している方が殆ど...続きを読む(全187文字)

評価制度は、上長と年次目標の摺合せと達成度の確認。
途中の進捗フォローのようなものは無いところがおおく、結局上長の査定次第です。
決められた給与テーブ...続きを読む(全187文字)

出産休暇は問題なく取れます。2児、3児と続いても問題なく休暇は取得できます。元々、時計の会社でしたので、過去においては女性の組立工の方が沢山いました(20...続きを読む(全164文字)

過度な残業は少ない。少なくとも強いられる環境には無い。
とはいえピンポイントで慢性化する部隊もある。
フレックス休日という制度があり、有給の他に年間5...続きを読む(全180文字)

・休暇は比較的取りやすい。
・有給とは別に年間5日間、自由に休日を設定できる制度がある。
・夜22時以降は就労禁止とされている。
・残業時間は業務内...続きを読む(全157文字)

・外部研修は申し出れば必要に応じて受講可能な社風だが今すぐ受講必須なものに限られる。
・資格に対する手当は無く、持っているからといって特に評価はされない...続きを読む(全177文字)

唯一の福利厚生といえば年5日取得できるフレックス休暇があります。上手く運用すれば二週間程度の長期休暇の取得が可能となります。ただ、それだけです。住宅補助、...続きを読む(全167文字)

座学中心の社内研修はありますが、はっきり言って役には立ちません。人事の人間は何故か結構自画自賛で満足している感じですが。自分で社外のセミナーに参加したい場...続きを読む(全160文字)

現在リストラ中ですが、不思議なことに管理職の方は比較的対象にはなっておりません。社内で配置転換が粛々と行なわれております。この会社は既に傾いておりますが、...続きを読む(全151文字)

所属部署、職制にもよりますが、休暇は比較的取得しやすい会社です。フレックス休暇が年間5日取得でき、長期の休暇取得が可能です。また、近年時間単位休暇の取得が...続きを読む(全151文字)

特に無いと思います。新規事業の立上は上手くいっておりません。何となく研究していつの間にか終わっています。昔は機械式の時計からクォーツ時計の開発、派生した関...続きを読む(全172文字)

2005年をピークに業績は右肩下がりです。この間、社長も4人代わりました・・・
基本的に業界でシェアの高くない製品展開している事業部が多く、中小企業のよ...続きを読む(全168文字)