この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時、有給を全て使い切ることができました。
制度の周知やルールもしっかりしている印象で、特段不満などありませんでした。続きを読む(全66文字)
株式会社トライグループ 報酬UP
株式会社トライグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時、有給を全て使い切ることができました。
制度の周知やルールもしっかりしている印象で、特段不満などありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
単純に、正社員として就職する先が決まったため退職する運びとなりました。
特に仕事や環境に不満はまったくなく、柔軟に働ける環境だったため長くお世...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
地域手当が支給されます。全国型の社員は、東京神奈川4万、大阪3万5千です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業部は実績と選定試験を合格すると昇進することができます。
役職に応じて役職給が付与されます。役職がなくても職能給はあります。役職によって職能...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
不登校向けの高等学院や幼児向けのマイジムは、今後さらに大きくなると思います。オンラインや個別教室、家庭教師は料金形態の変革で売上を少しずつ伸ば...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は、みんな休日出勤していました。振替休日を取るべきですが、業務が忙しく100%振替はできません。有給など夢...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員の絶対数は多め
地域採用があるため、地域に出戻りなど融通は多少聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの勤務...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
13時始業なので朝ゆっくりできる。満員電車での通勤とは無縁。22時終わりのため物理的に残業が難しい。日曜日と平日どこかの週休2日制。ほぼ完全週...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
男女で評価基準も給与も一緒。女性の人の管理職もいます。育休も産休もみんなけっこう取ってるイメージです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで教育会社です。会社の目的は利潤の追及です。学校と思って入るとギャップがすごいかと思いますよ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
今までは上司に気に入られたら年収も役職も上がるシステムでしたが、現在は改善傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の決め方がお...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やる気があればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への研修はほぼない。配属ガチャになる。しかも3ヶ月とかな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1教室に1人社員なので、サボっててもバレない。できる人にしわ寄せが言ってる感は否めない。できない人を辞めさせられな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資に買われてからおかしくなってる気がする。少子化に伴い、取れるとこから取るために料金改定を1年に1回ペースで行っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列関係なく、チャンスを与えてくれる点。チャンスをもらうためには成果が必要ではあるが、教育サービス業という点や大手塾という点、個別指導に突...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
私自身は本業を優先して働くことを前提としていたため、勤務については比較的融通を聞かせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できている印象であるが、肌感覚として管理職には男性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別教室配属だと開校時間...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
個別指導・家庭教師のイメージが強いが、行政と連携して教育格差の是正に取り組んでいることや、トライ式高等学院などのサービスを展開しているなど、「...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
行動力があれば色んな事にチャレンジできる社風のように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はオーナーや役員の意向が強く反映され...続きを読む(全88文字)
教育だけでなく、学習データの見えるかなど、DX領域にも取り組むことができるため、教育という領域の中で効率化やマイナス環境の是正に取り組むことができる点は他...続きを読む(全92文字)
若年人口が減少していくなかでどこまで事業を拡大できるかは疑問です。直近は社会人のリスキリングも行っていますが、他社と比べて差別化要因が少ないように感じました。続きを読む(全79文字)
残業はあるが、以前ほどひどい状態にはなっていないそうです。また、現場で教育をする側であっても徐々に非効率な業務構造が減ってきていたり、本部業務であってもツ...続きを読む(全98文字)
失敗することが即座に降格につながるのではなく、そこから何を学ぶかが重要であると明言されました。その場一回限りの成功/失敗に取り組むのではなく、そこから学ん...続きを読む(全122文字)
失敗を許容する文化であり、失敗を糧にしながら成長することができる文化が他社と比べて強いように感じました。特に、結果よりも過程を重視して評価される点が特徴的...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社トライグループ |
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フリガナ | トライグループ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 900人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 平田友里恵 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 |
URL | https://www.otonatry.com/ |
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