ダブリュ・アイ・システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
希望休は月3日まで提出できて、有給も割とどの月でも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を年5日まで消化できる他に、正社員...続きを読む(全226文字)

【良い点】
育休復帰や女性管理職が多い印象がある。その土壌が整っていることは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言えば女尊...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇給は年にだいたい3000～7000円位上がりますので、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は6月と12月に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンタクト販売店ですが、社販のコンタクトも安くはなくネットで買った方が安いです。何年在籍し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
体調を崩して退職しました。どこの会社もそうですが、体調不良で通勤できない場合有給を使い切ってしまった場合の保証があると良いと思います。
【気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
どのように活かしてくれたかはわかりませんが、聞き取りに何名か上司が来ました。転職先が決まっていた為、引き留めはありませんでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
所属のショッピングセンターで何かしら特典を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の福利厚生はあまりなかったように思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自身の工夫次第で売り上げや成績を上げる方はできる。様々な業務がある為飽きやすい人やマルチタスク向きの方に向いているように感じる。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
シフト制ですか、店舗次第、店長次第では比較的土日でも休みやすい。（店舗により土日1日まで等ルールがある場合もある）
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店舗の9割は女性、店長以上は8割男性、本社勤務は比率半々程だと思います。店舗から本社勤務を目指しやすいと思います。バックオフィス系を目指すな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)