オープンドアのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
面接時に経験やスキルを評価され、年収に反映してもらったが、入社後給料が上がることはなかったし、評価基準もよくわからなかった。新卒などの若手社員...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休など取りやすいと思います。
休んでいた方が数年ぶりに復帰して、翌月にはまた産休入っていた人もいたくらいでした。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
コアタイムはないが、
フレキシブル制度を最近使えるようになったため、働きやすくなりました。
コロナの前は同好会活動も活発に行われていて社員どお...続きを読む(全203文字)

【良い点】
他の部署の方たちとも話しやすかった点、
知らないことを聞いても皆さん優しく教えてもらったのはよかったです。
自分から聞けない性格だと合わないか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によって違いますが、設計・システムは評価されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまだ整ってないので改善してほし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては（特にエンジニアにとっては）それほど残業も多くないのではないかと思います。
特に女性は産休・育休をとったり、そのあとも復帰して時...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社の同好会など、社内の交流を盛んにしようという思いは感じられます。
同好会に関しては1人3つまで所属することができ、それぞれ活動費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給は、役職が上がることによって、より金額がアップします。
報奨金は基本全員に支給されます。それに加えて自分の仕事の実績によって評価され、そ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内販売のグリコがあったり、お水やお茶コーヒー、ココアなどは無料で飲めます。コーヒーもカプセルで飲むタイプのものがあります。インフルエンザも社...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年収は入社時に交渉して高くしていれば良いかもしれませんが、かなり上がることは無さそうです。ただ、年次で数千円はあがるようです。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
信念があり、心が強い人ならば、どう話せば提案内容が理解されるか、うまく通るかなど会話の中で試行錯誤することにより説明力がついていくかもしれない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業30時間分が給与に込で、オーバーした分は翌月代休が基本となる
休日出勤した分も代休となる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
これからはオンラインの個人手配が主流になるため、需要は当面増え続けると思います。
国内の類似サービスの中ではトップクラスと言えますし、常に改善...続きを読む(全180文字)

社員の働きやすい・過ごしやすい環境を用意してくれます。
社内が暑い、ビルの空調だけでは足りないといった要望をだしたら1・2か月の速さで
専用の空調を作...続きを読む(全156文字)

IT系でありながら、残業の少なさや同好会制度により社内交流を深められる制度があり
働きやすい体制になっていると思います。
有休休暇も取りやすく旅行サイ...続きを読む(全191文字)

ゲーム系の部署にいました。給料が上がりにくかったというのが第一の理由です。
デザイナーの場合、ディレクターで入社した方が給料は良いと思います。
業務内...続きを読む(全177文字)

大集合NEOのUIデザインやアバターは比較的自由に作らせてもらえる。
ユーザーからの反応もすぐわかるのでやりがいはあると思います。
デザイナーの給料は...続きを読む(全180文字)

この会社の社風ですが、超トップダウン型の経営となっております。
意思決定権はすべて社長が保持している為、すべての事象は社長のGOサインが無ければ動きませ...続きを読む(全284文字)

社内の社風や経営者の評判などは様々言われておりますが、ワークライフバランス(もっとはっきり言うと残業時間)のコントロールはしやすいと思います。
自ら仕事...続きを読む(全163文字)