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【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間(主に社長)とコミュニケーションが取れる社員、またはその社員から覚えが良い人間は評価される。業績に...続きを読む(全149文字)
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オープンドアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）
株式会社オープンドアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は303〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンドアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンドアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンドアの 年収分布
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オープンドアの 職種別年収
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【良い点】
評価は正当だと感じた。
日頃の業務以外でも半期ごとに個人、チームごとにMBOを設定し、それも評価対象となる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収、評価制度の満足度 評価のポイントや給与の仕組みはオープンにされているのでだれでも確認はできる。
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【良い点】
上司によっては昇給、昇格させてくれよつと頑張ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。上がらないにも程がある。
...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が不景気という理由から昇給も5%程
度。
その割には作業量がかなり多い。
低賃金で多労働をしているので、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自分が入る前はあったようだが、入社してからは貰ったことはない。
昇給は役職につかない限り上がらないと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
面接時に経験やスキルを評価され、年収に反映してもらったが、入社後給料が上がることはなかったし、評価基準もよくわからなかった。新卒などの若手社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって違いますが、設計・システムは評価されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまだ整ってないので改善してほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給は、役職が上がることによって、より金額がアップします。
報奨金は基本全員に支給されます。それに加えて自分の仕事の実績によって評価され、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は入社時に交渉して高くしていれば良いかもしれませんが、かなり上がることは無さそうです。ただ、年次で数千円はあがるようです。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業が比較的少ない会社で年収は良いと思う。もちろん、活動を積極的にアピールしなければ給料を上げるのは難しい。ただし、年功序列のような仕組みが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上司と目標を決めて、その達成度合いで評価が決まる。上司の評価によって、給与の上げ幅がきまる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成果を上げれば大きく給与があがりました。がんばって給与をあげたい人には最適な環境だと思います。ただし、会社が求める成果であって自分の評価とは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
中途採用として仕事量や責任の重さを考えると妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神面的には、業界他社と比べると低い気がする。
中...続きを読む(全206文字)
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あまりにも優秀な人にとっては安い給料しかでないかもしれないが、
そこそこの人にとってはいい給料が出るのではないか?
IT企業としては中堅クラスの金額...続きを読む(全175文字)
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決して激務ではなく、土日祝日休めるのでプライベートを重視する人にはいい会社だと思います。ただし給与水準は低めです。役職が上の社長に近い人達の給与は高いで...続きを読む(全185文字)
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評価基準には「目標管理制度」という物をとっています。
半期に一度、各社員に目標を提出させ、その達成度を年一回評価します。
入社時の査定については部署に...続きを読む(全165文字)
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成果報酬と言ってはいますが、実際は年功序列に近いです。
システムが優位な会社で、給料面でも大きく差がありません。
残業をするとシステムは振替休暇など...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私も旅行が大好きだったので、旅行に関わる仕事ができると思い入社しました。アルバイトですし気楽に仕事ができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
旅行比較情報サイトのトラベルコちゃんに関わることができます。社員も旅行好きな方が多く、面白いお話を聞くこともできました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ごくごく普通だと思います。フィットネスを安く利用することができたため、仕事終わりに利用することもありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しており、役職についている人もいました。産休や育休といった制度も、取りやすそうでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はお休みです。夏季休暇やお正月休みもありますので、休日数は普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなさん穏やかで丁寧に接してくださいました。ガツガツしているところも少なく、社員同士仲が良さそうでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みが取りやすい点だけは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の口コミにもある通り超トップダウンの会社で社長の意見が全て。...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
主力であるトラベルコのサイト規模や知名度がそれなりにあるので自社サービス運営の経験としては魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
大規模な自社サービスの開発/運用経験が得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの口コミでトップダウン型の会社という情報は...続きを読む(全173文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIが台頭してきている状況から、単純に最安値を探すだけのメタサーチは機能面で厳しい印象が拭えない。昨今好調な外資...続きを読む(全127文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。（90,000円ほど）
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限生活できる程度の年収は確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界平均と比較すると全体的に低めと感じる社員が多い...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
給与については年収の12分割で貰えたので、割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とかは無かったと思う。
あまり昇級も期待...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価を出せば相応の報酬で報いてくれる。営業力に自信があり年齢的に若ければおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分評価を出さ...続きを読む(全173文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンドアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンドア |
|---|---|
| フリガナ | オープンドア |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 6億4829万2000円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 売上高 | 24億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根 大介 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 485万円 |
| 電話番号 | 03-3586-8707 |
| URL | https://www.opendoor.co.jp/ |
オープンドアは1997年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は202人で、売上高は24億500万円になります。平均年収は485万円で、従業員の平均年齢は37.4歳です。
NOKIZAL ID: 1347178
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