この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を通さないと何も進まないこと。
それにより施策を回すのが遅いと感じる。
言っていることもコロコロ変わる続きを読む(全73文字)
株式会社オープンドア 報酬UP
社員・元社員による株式会社オープンドアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンドアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長を通さないと何も進まないこと。
それにより施策を回すのが遅いと感じる。
言っていることもコロコロ変わる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員同士の垣根がない、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいつまでたっても不明確。全社的に評価制度が統一され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他の部署の方たちとも話しやすかった点、
知らないことを聞いても皆さん優しく教えてもらったのはよかったです。
自分から聞けない性格だと合わないか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分で仕事を調整することがある程度はできるので、その点では良い会社だと思います。横同士の人間関係もとても良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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■トップダウン
どんなに細かい事も社長の確認が必要。
しかしながら、社長が会社にいる時間が限られるため、確認するのが非常に手間であり、スピード感を感じ...続きを読む(全189文字)
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ゲーム系の部署にいました。給料が上がりにくかったというのが第一の理由です。
デザイナーの場合、ディレクターで入社した方が給料は良いと思います。
業務内...続きを読む(全177文字)
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この会社の社風ですが、超トップダウン型の経営となっております。
意思決定権はすべて社長が保持している為、すべての事象は社長のGOサインが無ければ動きませ...続きを読む(全284文字)
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働いていて確固たる企業理念というものが見えてこない。新しい価値あるビジネスを生み出すよりかは、既存の流行しているビジネスを丸パクリして儲けようという考えが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
持株会制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出来ない。
住宅補助などはなく、手当は通勤手当ぐらい
在宅手当もあるが、一日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社理由:規模大きいサイトに関わることができるため
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強く、また社長も厳しい人なので、時々...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自分が入る前はあったようだが、入社してからは貰ったことはない。
昇給は役職につかない限り上がらないと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別で何かが左右されるという印象はなかった。
また時短勤務があるので子育てしながら働いている方もいらっしゃった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
サイト規模の大きいトラベルコに関わることができる。
社員同士の結束も強いので、働きやすい環境ではあると思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、いつでも申請して取れた。
時短勤務も可能で、それを利用して子育てしながら勤務している方もいる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
トラベルコというブランドはあると思う。
コロナ以降、市場的に旅行需要が下がっていたが直近回復している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
在宅手当、同好会がある、スポーツジムを月5回まで利用できる、コロナになってからリモートワークができるようになった。英会話研修費用を会社が半額負...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日1~2時間残業しなければ仕事が終わらない。さらに辞めた人の仕事を引き受け...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面接時に経験やスキルを評価され、年収に反映してもらったが、入社後給料が上がることはなかったし、評価基準もよくわからなかった。新卒などの若手社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署移動後、本社の方のフォローばかりでやりがいをかんじなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費を何故か支給してくれなかった。...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間満了でない契約社員をばっさばっさと切っていくのを見てびびった。そのため、更新型の契約社員から無期契約社員に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同僚も上司も親切で、面白い人が多かった。分からないことはなんでも聞きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減の今、将来先に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
未経験でもコールセンターなどの案件を紹介してくれます。職場もホワイトな職場が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月の給料は少ないが残業代は支給される。ボーナスは評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りには冷たい。降格が多い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手グループなので安定はしている。ランクごとにわかれており、毎年ある程度の定期昇給がある。また組合がしっかりしているので毎年春闘で昇給交渉され...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、生活が厳しいため。また、評価基準が曖昧で、現場をよく知らない上司と人事に評価されるため、この先の昇給の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他に興味がある仕事に転職が決まったため。快く送りだしてくださったことに今でも感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社オープンドア |
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フリガナ | オープンドア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 6億4829万円 |
従業員数 | 191人 |
売上高 | 20億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根大介 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 03-3586-8707 |
URL | https://www.opendoor.co.jp/ |
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