この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はあるが、利用する機会がなかった。
在宅だと在宅手当という名目で1日あたり300円の手当てがある。続きを読む(全59文字)
株式会社オープンドア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンドアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンドアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生はあるが、利用する機会がなかった。
在宅だと在宅手当という名目で1日あたり300円の手当てがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
持株会制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出来ない。
住宅補助などはなく、手当は通勤手当ぐらい
在宅手当もあるが、一日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅手当、同好会がある、スポーツジムを月5回まで利用できる、コロナになってからリモートワークができるようになった。英会話研修費用を会社が半額負...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コアタイムはないが、
フレキシブル制度を最近使えるようになったため、働きやすくなりました。
コロナの前は同好会活動も活発に行われていて社員どお...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社の同好会など、社内の交流を盛んにしようという思いは感じられます。
同好会に関しては1人3つまで所属することができ、それぞれ活動費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内販売のグリコがあったり、お水やお茶コーヒー、ココアなどは無料で飲めます。コーヒーもカプセルで飲むタイプのものがあります。インフルエンザも社...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ITの健保に入っているので、福利厚生はばっちりです。年1回の健康診断や、保養施設の利用、アミューズメント施設をお得に利用など、充実しています。...続きを読む(全274文字)
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同好会が充実していて、仕事帰りにテニスやフットサルをしたり、冬場は金曜日の夜からスノーボードをしに新潟などに旅行に行ったりしています。会社から費用補助があ...続きを読む(全153文字)
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社員の働きやすい・過ごしやすい環境を用意してくれます。
社内が暑い、ビルの空調だけでは足りないといった要望をだしたら1・2か月の速さで
専用の空調を作...続きを読む(全156文字)
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住宅補助など、大手企業であるような福利厚生はない。
しかし、同好会なども盛んで社員のプライベートを後押しするような福利厚生が充実している。
加入保険会...続きを読む(全173文字)
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休暇は取り易いので働き易いかと思います。残業はほぼなく、スタッフに任せていると思います。育児休暇の面も女性にとって働き易い環境なので、社会復帰しやすいです...続きを読む(全153文字)
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会社のビジョンが明確にないため、オリジナリティというものがありません。
流行のサービスの後追いで新規の事業を始めるのは悪い事とは思いませんが、いかんせん...続きを読む(全153文字)
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残業時間30時間が見込み残業手当として支給されますが、まったく残業をしない人もいればそれ以上に残業が多い人もいて、残業が多い立場としては不公平に感じます。...続きを読む(全179文字)
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福利厚生はほとんどありません。
住宅補助、食事補助はありませんし、教育支援などもないです。申請すればセミナーには参加できますが、手続きが面倒です。
企...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は中小企業としては普通だと思います。
つまり会社として最低限必要と思われるような事のみをやっているという事で、それ以上の何か方針を持ってやってい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やる気があればなんでも機会を与えてくれる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の高圧的な態度に驚いた。
管理職の方などが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のところであれば、今の作業量で
給料がもっと上がると思ったから
新しい人材を確保するより、退職者が多いの
で、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境であった。
時短勤務の人も多く、産休・育休後に復帰しやすい環境であったと思う。そういう人も多くいた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境であった。
時短勤務の人も多く、産休・育休後に復帰しやすい環境であったと思う。そういう人も多くいた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が不景気という理由から昇給も5%程
度。
その割には作業量がかなり多い。
低賃金で多労働をしているので、こ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
トラベルコというブランドはあると思う。
コロナ以降、市場的に旅行需要が下がっていたが直近回復している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、いつでも申請して取れた。
時短勤務も可能で、それを利用して子育てしながら勤務している方もいる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長を通さないと何も進まないこと。
それにより施策を回すのが遅いと感じる。
言っていることもコロコロ変わる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社理由:規模大きいサイトに関わることができるため
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強く、また社長も厳しい人なので、時々...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別で何かが左右されるという印象はなかった。
また時短勤務があるので子育てしながら働いている方もいらっしゃった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助や退職金制度、確定拠出年金などは一通りあり、長く勤める環境は整っているとは考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長になら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
いい意味で当たり前のものが当たり前にあるという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部実質的には機能していない福利厚生もある印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に不都合はなかった。残業手当や夜勤手当もしっかりあったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況により、残業はあまりさせ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年俸制となり、賞与の概念がないため景気に左右されず収入が安定しています。
通勤手当、ITS健保の様々な福利厚生があります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手企業であるが故に基本的な福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅があればありがたい。特に東京勤務の人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりしている。休憩を取るためのスペースがあり、お金を払ってドリップコーヒーが飲める
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
積立の確定拠出年金がありました。とくに運営方法などは教えてもらえないので自分で調べる必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ベネフィットステーション等、上手く活用している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや勝手が悪く、細かく調べない限りは中々面倒...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一応家賃補助という名目で地域手当のようなものが一律入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していませんが、基本...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルリモートでも問題なかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社する場合デスクはフリーアドレスですが、デスクとモニタが足り...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社オープンドア |
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フリガナ | オープンドア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 6億4829万円 |
従業員数 | 186人 |
売上高 | 25億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根大介 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 484万円 |
電話番号 | 03-3586-8707 |
URL | https://www.opendoor.co.jp/ |
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